Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HSO Enterprise Solutions die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Kunden aus dem Fokus verlieren oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurde nicht immer offen kommuniziert.
Fokus lag klar auf Work. Es gab für die Bonuszahlungen sehr hohe Faktura-Quoten, die erreicht werden sollten.
Die Arbeitsaufgaben waren stets herausfordernd.
Der Umgang unter den Mitarbeitenden war kollegial und von gegenseitigem Respekt geprägt. Innerhalb der Teams herrschte meist ein gutes Miteinander. Die Zusammenarbeit mit der Führungsebene hingegen gestaltete sich schwierig, da Wertschätzung, Offenheit und echtes Interesse am Team vielfach fehlten.
Die Arbeitsatmosphäre war ok. Es gab nette und weniger nette Kolleggen. Das Arbeiten in den Projektteams hat stets funktioniert.