111 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
111 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Huawei Technologies Switzerland AG Bewertungen
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Technologies
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Dübendorf und weitere
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111 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Besser als so mancher vermuten würde...
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Huawei Technologies Switzerland AG in Dübendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teamgeist, Support, spannende Themen, bereichsübergreifende Zusammenarbeit, Austausch mit KollegInnen aus aller Welt und Fairness waren jederzeit gegeben.
Image
5 Sterne PLUS, wenn es um Technologie und Innovation geht. Leider bestehen immer noch Vorurteile zumal chinesischer Weltkonzern. Dem könnte man proaktiv entgegenwirken, deswegen 1 Stern abgezogen.
Work-Life-Balance
War nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Intern gibt es sehr viel und da ist die Firma auch sehr dahinter. Ich fand es schade, dass zumindest zu meiner Zeit keine Chinesischkurse mehr angeboten wurden (also ich zumindest hätte das sehr geschätzt). Eventuell lohnt es sich auch externe Weiterbildungen aktiv zu fördern. Deswegen 1 Stern Abzug.
Gehalt/Benefits
TOP
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling etc. gegeben
Kollegenzusammenhalt
Der ist top!
Umgang mit älteren Kollegen
Hatte zahlreiche Kollegen 55+
Vorgesetztenverhalten
Mein letzter Chef hatte immer und für jeden ein offenes Ohr, auch sonst standen die Türen offen.
Arbeitsbedingungen
Die waren sehr in Ordnung. Bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Teamgeist standen an der Tagesordnung. Helle Büros, höhenverstellbare Schreibtische, gute Verpflegungsmöglichkeiten, Obstkorb, Mitarbeiterevents, attraktive Vergünstigungen sowie gute Entlohnung und PK..
Kommunikation
Könnte in manchen Bereichen noch intensiviert werden, aber unterm Strich sehr in Ordnung
Gleichberechtigung
Hätte nichts gegenteiliges bemerkt.
Interessante Aufgaben
Die waren stets gegeben, auch bereichsübergreifend.
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Mehrfachbewertung
Schwieriges Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Huawei Technologies Switzerland AG in Bern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand den Austausch mit chinesischen Kollegen oft sehr interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management. Teilweise hatten wir chinesische Kollegen, denen mal den Sachverhalt dreimal erklären musste. Ich denke dass Hauwei kognitiv sehr gute Mitarbeiter überhaut in das international Rotationsprogramm nimmt, aber das interkulturelle Verständnis kann auch für schlaue Leute schwierig sein.
Verbesserungsvorschläge
Das grundsätzliche Problem ist, dass das komplette obere Management chinesisch ist und sich im einem globalen Rotationsprogramm befindet. Es kann demnach so sein, dass man mal auch ein sehr gutes Management bekommt, welches mit Augenmass arbeitet. Wenn es dann wieder ausgetauscht wird, fängt man als Mitarbeiter managementtechnisch wieder von Null an.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen, Besserwisserei und blindes Durchfühen von Befehlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht nennenswert
Karriere/Weiterbildung
Als nicht-chinese kann man grundsätzlich maximal Teamleader werden. Also KEINE besondere Karrieremöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Das lokale Personal ist gut
Umgang mit älteren Kollegen
Bei den chiesischen Kollegen wurden früher ab 45 Jahren die Verträge nicht verlängert. Heute müssen sie auch bis - glaube ich - 50 arbeiten. Man geht davon aus dass alte Menschen nicht mehr leistungsfähig und wandelbar sind. Das sagt eigentlich alles, oder? Nur das globale Top Management darf länger arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
wenn denn das mittlere Managment nicht chinesisch sein sollte wird es von den oberen chinesischen Management übergangen
Arbeitsbedingungen
KEIN Homeoffice. Ich denke, dass man davon ausgeht, das niemand zu Hause arbeitet.
Kommunikation
Das durchwegs chnesische Management kommuniziert nichts
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Interessanter Arbeitgeber mit Vor- und Nachteilen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Huawei Technologies Switzerland AG in Dübendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technologie und das Gesamthafte Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nicht schlecht, aber die Medien propagieren einfach oft, viele Halb- und oder Unwahrheiten und beeinflussen so, die Gesellschaft, die Wirtschaft und damit auch Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Sehr hierarchische Strukturen
Image
Ist ja bekannt
Work-Life-Balance
Ging auch oft remote
Karriere/Weiterbildung
Viele Opportunitäten innerhalb der Firma und ein starkes Interesse am Wachstum des Unternehmens und der Förderung von starken Führungskräften
Umwelt-/Sozialbewusstsein
No-Comment
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt im Kader
Umgang mit älteren Kollegen
Der Teamgeist war sehr wichtig und sehr schön
Vorgesetztenverhalten
Streng aber auch sehr fair
Arbeitsbedingungen
Man musste sehr flexibel sein und auch viele Aufgaben und Überstunden bewältigen, jedoch ist dies, auch der Schlüssel, zum persönlichen Erfolg
Kommunikation
Teilweise Sprachbarrieren
Interessante Aufgaben
Ich konnte enorm Viele verschiedene Skills nutzen und Viele neue Erfahrungen sammeln
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Die Arbeit für dieses Unternehmen ist nur eine Notlösung in schwierigen Lebensphasen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Huawei Technologies Switzerland AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autoritär-kommunistischer Führungsstil.
Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance gibt es nicht.
Gleiches gilt für Kommunikation und Karriere.
Und niemand wird etwas tun, um die Situation zu verbessern.
Deshalb ist die Arbeit für dieses Unternehmen nur eine Notlösung in schwierigen Lebensphasen.
Verbesserungsvorschläge
Die kommunistische Ideologie und der Umgang mit den Mitarbeitern, als hätte man noch 1.5 Milliarden vor der Tür, muss in China bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Chinesen und die Anderen.
Schuldvermutung.
Image
Welches Image wird durch 5-Sterne-Bewertungen von Fake-Accounts vermittelt?
Work-Life-Balance
Urlaub=Arbeit, Arbeit=Arbeit für 2x oder 3x Personen.
Überstunden sind nicht bezahlt und nicht einmal akzeptiert.
Keine Wochenendarbeit geleistet = nicht effizient, kein Teamplayer, kein Bonus etc.
Endlose Motze, wenn man nicht 24/7 zur Verfügung steht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nur für die Expats.
Weiterbildung und Entwicklung gehen Hand in Hand mit Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist OK für Junior Stellen.
Nicht immer pünktlich bezahlt (1-2 Tage später als vereinbart ist normal).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haha
Kollegenzusammenhalt
Das hängt vom Team ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten 55+ sind bereits weggeworfen.
Ein kleiner Teil bleibt noch übrig, um die Behörden nicht zu alarmieren.
Vorgesetztenverhalten
"Der Chef hat immer Recht"
Arbeitsbedingungen
Kaffee, Tee, Starbucks-Maschine, Fruchtkorb.
Kein Homeoffice.
Arbeit nur mit 100% Pensum. Teilzeitbeschäftigung nicht erlaubt. Nebenbeschäftigungen (sogar Volontariat) sind nicht erlaubt.
Kommunikation
Chinesische Mitarbeiter teilen fast nichts. Wenn man gut genug ist, Chinesisch zu lernen, kann man etwas mehr Info erhalten.
Gleichberechtigung
Was?
Interessante Aufgaben
Die Projekte können spannend sein.
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Mehrfachbewertung
Spannende Firma aber toxische Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Huawei Technologies Switzerland AG in Dübendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise interessante Aufgaben, die über die eigentliche Arbeit hinausgehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Kluft zwischen der westlichen und chinesischen Kultur - viel Potential geht dort verloren.
Verbesserungsvorschläge
Westliches Country Management einsetzen, westliche Standards einhalten, Homeoffice erlauben
Arbeitsatmosphäre
Grosse Kluft zwischen den westlichen und chinesischen Mitarbeitern. Die Atmosphäre zwischen den Kulturen ist geprägt von Misstrauen, Unverständnis und Kontrolle. Es gibt aber auch wenige positive Ausnahmen.
Image
Wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Als Westlicher muss man sich die Work-Life Balance hart erarbeiten - meist zum Unverständnis der chinesischen Vorgesetzten.
Als Chinese ist regelmässige Wochenendarbeit vorgeschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere endet unterhalb des Country Managements, welches rein chinesisch besetzt ist.
Gehalt/Benefits
Durchnittliche Leistung für eine ICT Firma
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das was gemacht werden soll, wird gemacht
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Kulturen gut. Zwischen den Kulturen noch sehr ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
Bei chinesischen Vorgesetzten tendenziell ein autoritärer Führungsstil, geprägt von nicht-wertschätzend und Besserwisserei.
Arbeitsbedingungen
Leider kein Homeoffice erlaubt. Ansonsten normale Arbeitsbedingungen für eine ICT Firma (höhenverstellbare Schreibtische und saubere Räume etc)
Kommunikation
Interne Kommunikation ist nicht existent für die breite Masse der Mitarbeiter. Das durchweg chinesische Management kommuniziert sehr selten - und wenn, dann nicht transparent.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen im Management. Bewusste Diskriminierung von Frauen oder der LGBTQ Community habe ich nicht erlebt.
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Abteilung und den Vorgesetzten
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Spannende Firma aber toxische Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Huawei Technologies Switzerland AG in Dübendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise interessante Aufgaben, die über die eigentliche Arbeit hinausgehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Kluft zwischen den Kulturen - viel Potential geht dort verloren.
Verbesserungsvorschläge
Westliches Country Management einsetzen, westliche Standards einhalten, Homeoffice erlauben
Arbeitsatmosphäre
Grosse Kluft zwischen den westlichen und chinesischen Mitarbeitern. Die Atmosphäre zwischen den Kulturen ist geprägt von Misstrauen, Unverständnis und Kontrolle. Es gibt aber auch wenige positive Ausnahmen.
Image
Wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Als Westlicher muss man sich die Work-Life Balance hart erarbeiten - meist zum Unverständnis der chinesischen Vorgesetzten.
Als Chinese ist regelmässige Wochenendarbeit vorgeschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere endet unterhalb des Country Managements, welches rein chinesisch besetzt ist.
Gehalt/Benefits
Durchnittliche Leistung für eine ICT Firma
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das was gemacht werden soll, wird gemacht
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Kulturen gut. Zwischen den Kulturen noch sehr ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
Bei chinesischen Vorgesetzten tendenziell ein autoritärer Führungsstil, geprägt von nicht-wertschätzend und Besserwisserei.
Arbeitsbedingungen
Leider kein Homeoffice erlaubt. Ansonsten normale Arbeitsbedingungen für eine ICT Firma (höhenverstellbare Schreibtische und saubere Räume etc)
Kommunikation
Interne Kommunikation ist nicht existent für die breite Masse der Mitarbeiter. Das durchweg chinesische Management kommuniziert sehr selten - und wenn, dann nicht transparent.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen im Management. Bewusste Diskriminierung von Frauen oder der LGBTQ Community habe ich nicht erlebt.
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Abteilung und den Vorgesetzten
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Überfordert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei huawei technologies switzerland ag in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war mal sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur, Management.
Verbesserungsvorschläge
Top Mgmt. ist total überfordert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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What you see is not what you get.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei huawei technologies switzerland ag in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The real Chinese attitude towards the western world is shocking. No one does anything about it.
Verbesserungsvorschläge
Learn that the Chinese are not superior, without the locals the business will crumble, the cracks are already there. You need to learn that employees are valuable and not just a number.
Arbeitsatmosphäre
All the smiles are fake and too much is ignored.
Image
At the moment very poor. Majority of the employees are pretending everything is fantastic - generous Bonus keeps people quiet.
Work-Life-Balance
You have to make your own balance and draw the line otherwise they abuse your commitment.
Karriere/Weiterbildung
Another joke.
Gehalt/Benefits
They are not shy with money except when negotiating salary increase. Excuse after excuse not to give a raise. Most popular excuse - we have to follow process.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
3 stars for trying
Kollegenzusammenhalt
The majority are good but some are extremely good at faking performance. Being popular has nothing to do with performance.
Umgang mit älteren Kollegen
Can’t say because we don’t have many old colleagues.
Vorgesetztenverhalten
Depends if local or Chinese.
Arbeitsbedingungen
Offices are nice and modern.
Kommunikation
Non Chinese are left out of the loop.
Gleichberechtigung
That’s a joke.
Interessante Aufgaben
The business side is very exciting
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Mehrfachbewertung
Interesting work and great co-workers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Huawei Technologies Switzerland AG in Dübendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
The atmosphere is supporting, open and friendly
Karriere/Weiterbildung
The company offers lots of training and there are plenty of opportunities to grow within your career.
Kollegenzusammenhalt
Coworkers are great and very supporting. We also spend time outside of work engaging in different social activities.
Arbeitsbedingungen
The conditions are very good. Office supplies are always available and there is regular cleaning in office. There are many different coffee rooms and also recreational activities (ping pong, football etc.)
Interessante Aufgaben
The work is interesting and you get the opportunity to work on many different projects. You get lots of exposure to different tasks within your job and are provided with challenging tasks.
Work-Life-Balance
Kommunikation
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My Huawei Switzerland Experience
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Huawei Technologies Switzerland AG in Dübendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Openness, opportunity to learn & grow
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 111 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Huawei Technologies Switzerland durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden Huawei Technologies Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 111 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 111 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Huawei Technologies Switzerland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.