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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Huawei Technologies Switzerland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 107 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Huawei Technologies Switzerland
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Huawei Technologies Switzerland
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    42%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Teamgeist, Support, spannende Themen, bereichsübergreifende Zusammenarbeit, Austausch mit KollegInnen aus aller Welt und Fairness waren jederzeit gegeben.

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Könnte in manchen Bereichen noch intensiviert werden, aber unterm Strich sehr in Ordnung

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Der ist top!

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

War nie ein Problem.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Mein letzter Chef hatte immer und für jeden ein offenes Ohr, auch sonst standen die Türen offen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Die waren stets gegeben, auch bereichsübergreifend.

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