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Unternehmenskultur

Grosse Kluft zwischen den westlichen und chinesischen Mitarbeitern. Die Atmosphäre zwischen den Kulturen ist geprägt von Misstrauen, Unverständnis und Kontrolle. Es gibt aber auch wenige positive Ausnahmen.

Interne Kommunikation ist nicht existent für die breite Masse der Mitarbeiter. Das durchweg chinesische Management kommuniziert sehr selten - und wenn, dann nicht transparent.

Innerhalb der Kulturen gut. Zwischen den Kulturen noch sehr ausbaufähig

Als Westlicher muss man sich die Work-Life Balance hart erarbeiten - meist zum Unverständnis der chinesischen Vorgesetzten.
Als Chinese ist regelmässige Wochenendarbeit vorgeschrieben.

Bei chinesischen Vorgesetzten tendenziell ein autoritärer Führungsstil, geprägt von nicht-wertschätzend und Besserwisserei.

Abhängig von der Abteilung und den Vorgesetzten