Gute Firma, stabil, mit Verbesserungspotential
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, zum Teil zu entspannt.
Kommunikation
Kommunikationswege sind zu lang von der Geschäftsleitung der Hierarchie herunter.
Kollegenzusammenhalt
In einige Teams sind Kollegen mehr als nur Arbeitskollegen.
Work-Life-Balance
Gesunde Aufteilung zwischen Privatleben und Geschäft führt zu einem sehr guten Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Leider werden die Ziele von oben entschieden und sind oft unrealistisch, da sich nur an einem hypothetischen Businessplan richten. Mitarbeiter Erfahrung und Kenntnisse werden in dem Fall nicht geschätzt. Sonst sind die Vorgesetzter sehr offen und hören viel zu.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind gut, aber oft wiederholen sich.
Gleichberechtigung
Soweit bekannt sehr fair behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viel Austausch um Wissenstransfer zu erlauben.
Arbeitsbedingungen
IT Infrastruktur sehr gut, Gebäude und Büros sehr als und nicht mehr zeitgemäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klare Strategie aufgesetzt.
Gehalt/Benefits
Sehr gut, aber Lohnerhöhungen sind fast unmöglich.
Image
Sehr gutes Image, aber man kann sich verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist sehr schwierig zu machen, außer man setzt sich persönlich ein, damit es geschieht.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Work-Life-Balance sowie den starken Kollegenzusammenhalt schätzt. Toll, dass du die Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kolleg:innen so positiv bewertest.
Hast du konkrete Ideen, wie wir die Kommunikation verbessern können? Durch nahezu tägliche Intranetupdates, Events, Screens in der Produktion, unser Magazin für Mitarbeitende sowie Town Halls sind wir sehr bestrebt, wichtige Informationen transparent und zeitnah zu teilen.
Was das Thema Lohnerhöhungen angeht: Wir führen jährliche Lohnrunden durch und orientieren uns dabei an Gehalts-Benchmarks innerhalb der Branche, um faire und marktgerechte Vergütungen sicherzustellen. Falls du Fragen dazu hast, sprich gerne deine Führungskraft an.