Basierend auf Daten aus 103 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Huber+Suhner die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 187 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
103 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikationswege sind zu lang von der Geschäftsleitung der Hierarchie herunter.
In einige Teams sind Kollegen mehr als nur Arbeitskollegen.
Gesunde Aufteilung zwischen Privatleben und Geschäft führt zu einem sehr guten Work-Life-Balance
Leider werden die Ziele von oben entschieden und sind oft unrealistisch, da sich nur an einem hypothetischen Businessplan richten. Mitarbeiter Erfahrung und Kenntnisse werden in dem Fall nicht geschätzt. Sonst sind die Vorgesetzter sehr offen und hören viel zu.
Die Projekte sind gut, aber oft wiederholen sich.
Gute Atmosphäre, zum Teil zu entspannt.