kununu Prüfprozess
172 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
125 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
In loyale Mitarbeiter investieren.
Homeoffice wird zwar angeboten, aber wer es nutzt, wird von manchen Kollegen schief angeschaut oder hinter dem Rücken kritisiert. Offiziell erlaubt, inoffiziell verpönt – das passt nicht zusammen. (Ist nicht in allen Abteilungen so)
Man wird bestraft, wenn man bleibt. Wer kündigt und wiederkommt, verdient mindestens 30% mehr. Das Unternehmen zahlt lieber das Doppelte für Neubesetzungen statt loyale Mitarbeiter fair zu bezahlen.
Lohnerhöhungen nur auf Nachfrage und dann minimal. Jährliche Lohnrunden decken kaum die Inflation. Wer um mehr verhandelt, hört: "Du hast doch bereits etwas bekommen." Ein System, das Loyalität bestraft statt würdigt.
Vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass unsere Kultur der Offenheit und Zusammenarbeit spürbar ist. Zur Vergütung: Die jährlichen Lohnanpassungen werden in Verhandlungen zwischen Geschäftsleitung und Arbeitnehmervertretungen der Standorte festgelegt. Dabei berücksichtigen wir sowohl die gesamtwirtschaftliche Lage als auch den Markt, um Mitarbeitende am Unternehmenserfolg zu beteiligen. Zusätzlich sind individuelle Anpassungen innerhalb der Gehaltsbänder möglich, basierend auf Entwicklung, Leistung und Verantwortungsbereich.
Mit flexiblen Remote-Work-Optionen fördern wir Eigenverantwortung und moderne Arbeitsweisen. Wer von zu Hause arbeiten möchte, kann sich dabei ganz offiziell auf die Remote-Work-Richtlinie berufen, die in allen mir bekannten Teams gelebte Praxis ist. Ich empfehle, dich an deinen HR Business Partner zu wenden, wenn es zur Richtlinie Fragen geben sollte.
Es besteht Gestaltungsfreiheit
Frischer Wind im Management könnte die digitale Transformation begünstigen.
durfte in einem tollen Team arbeiten
das Unternehmen wird von aussen als positiv wahrgenommen
die Balance konnte ich gut einrichten
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung gibt es laufend, Weiterbildungen werden eher restriktiv unterstützt
in meinem Fall leider nicht marktgerecht
es werden laufend Massnahmen gesetzt und publiziert
der Zusammenhalt im Team ist stark
ich hatte einer der tollsten (menschlich wie fachlich) Vorgesetzten
tolles Büro, alle notwendigen Hilfsmittel waren vorhanden
Unternehmenskommunikation hat sich in den Jahren sehr verbessert
die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und konnten laufend (v.a. durch Eigeninitiative) erweitert werden
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass du in einem tollen Team arbeiten durftest und den starken Zusammenhalt sowie die abwechslungsreichen Aufgaben geschätzt hast. Besonders schön ist, dass du eine:n der tollsten Vorgesetzten hattest, sowohl menschlich als auch fachlich. Das zeigt, wie wichtig uns gute Führung ist. Wir wissen auch, wie wichtig eine marktgerechte Entlohnung ist und arbeiten kontinuierlich daran, Gehaltsstrukturen zu überprüfen, auch mit Hilfe von externen Audits und Marktvergleichen. Danke für deine offenen Worte und alles Gute auf deinem weiteren Weg.
HUBER+SUHNER achtet auf die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden. Sie lassen den Mitarbeitenden innerhalb ihrer Funktion grossen Gestaltungsfreiraum. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut und Erfolge werde auch gefeiert.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit grossem Gestaltungsspielraum
Jeder ist für work-life-balance selber verantwortlich und Mitarbeitende erhalten auch den nötigen Freiraum dafür.
Weiterbildung, intern wie auch extern, wird grosszügig unterstützt
Sehr gutes kollegiales Verhältnis untereinander. Es wird auch bereichsübergreifend zusammen gearbeitet
Transparente und zeitnahe Kommunikation über Geschäftsverlauf
sehr faire Umgang mit allen Mitarbeitenden
Spannende Projekte und Zusammenarbeit mit Kollegen
Es freut uns enorm, dass Du die Arbeitsatmosphäre, den Gestaltungsspielraum und den Zusammenhalt bei HUBER+SUHNER so positiv erlebst. Genau das macht uns als Arbeitgeber aus: Wir setzen auf Vertrauen, Eigenverantwortung und ein Umfeld, in dem man sich entfalten kann.
Gemeinsam wollen wir weiterhin ein Arbeitsumfeld schaffen, das inspiriert und motiviert. Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, HUBER+SUHNER als Arbeitgeber zu bewerten.
Vertrauen, Eigenverantwortung und spannende internationale Projekte. Klare Werte und echte Entwicklungsmöglichkeiten.
Teilweise lange Entscheidungswege bei globalen Projekten – dennoch wird stetig daran gearbeitet, Prozesse zu verbessern.
Globale Kommunikationsflüsse könnten noch etwas schneller werden, besonders bei standortübergreifenden Themen.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, geprägt von Vertrauen, Offenheit und gegenseitigem Respekt.
Sehr gutes Ansehen in der Branche – Qualität, Zuverlässigkeit
Sehr gute Balance dank flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Viele Chancen zur Weiterentwicklung, sowohl intern als auch international
Faire Vergütung und solide Sozialleistungen, könnten bei globalen Rollen etwas besser sein.
Nachhaltigkeit und Verantwortung werden ernst genommen – konkrete Initiativen statt nur Worte.
Starker Teamgeist und echte Zusammenarbeit – man unterstützt sich gegenseitig, auch standortübergreifend.
Großer Respekt gegenüber erfahrenen Kolleginnen und Kollegen – Wissen wird aktiv geteilt und geschätzt.
Führungskräfte sind engagiert und unterstützend, mit klarer Vision
Moderne Arbeitsumgebung mit sehr guter Ausstattung, flexiblen Tools und sicherem, ergonomischem Arbeitsplatz.
Gute und transparente Kommunikation über Abteilungen hinweg, gelegentlich mit kleinen Verzögerungen bei globalen Themen.
Chancengleichheit wird ernst genommen – Leistung zählt mehr als Titel oder Herkunft. Sehr faire Kultur.
Spannende, internationale Projekte mit echter Verantwortung und Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung.
Vielen Dank für dein tolles Feedback! Besonders schön zu hören ist, dass du das Vertrauen, die Eigenverantwortung und die spannenden internationalen Projekte schätzt. Auch dass unsere Führungskräfte unterstützend sind und du echte Entwicklungsmöglichkeiten siehst, bestärkt uns in unserem Weg.
Dein Hinweis zu globalen Kommunikationsflüssen nehmen wir gerne auf. Hier sind 130 Publisher weltweit und ein engagiertes Newsroom-Team täglich im Einsatz, um Mitarbeitende über neue Entwicklungen und Projekte stets informiert zu halten. Konkrete Anregungen gern an corporate.communications@hubersuhner.com. Wir freuen uns über den Austausch.
Die Verpflegungsmöglichkeiten - Kantine mit frischen Mittagsmenüs für unter CHF 10.-- sowie Minimarkets welche täglich mit frischen Produkten wie Brötli und Gipfeli ausgestattet werden.
Sehr angenehme und freundliche Atmosphäre im gesamten Bürogebäude. Jeder begrüsst jeden. Angenehme Du-Kultur.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice ist die Work-Life-Balance absolut gegeben. Ausserdem gibt es interne Angebote für Sport- und Freizeitverantstaltungen.
Es wird grossen Wert auf wertschätzende und vertrauensvolle Führung gelegt.
Wow, vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst und uns mit der vollen Punktzahl bewertest. Besonders schön ist zu lesen, wie positiv du unsere Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice erlebst, das ist uns wirklich wichtig. Auch die Sport- und Freizeitangebote kommen bei dir gut an, das motiviert uns sehr. Deine Beschreibung der Arbeitsatmosphäre mit der freundlichen Du-Kultur und dem respektvollen Miteinander spiegelt genau das wider, was wir leben möchten.
Falls du noch weitere Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns jederzeit über den Austausch!
Man hat auch bei Arbeitsdruck gewisse Freiheiten.
Man wird oft von der Leitung Unterdrückt und auch erniedrigt. Diskriminierung ist auch an der Tagesordnung. Das ganze sollte man mal in Beobachtung stellen !
Sie sollten zwischen Leitung und Mitarbeiter mehr kommunizieren. Auch bei Änderungen frühzeitig informieren so dass man planen kann.
Zeigen kaum Interesse
Fast keine Kommunikation
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns wirklich leid zu hören, dass du bei uns negative Erlebnisse hattest, besonders was Führung und Kommunikation angeht. Das passt überhaupt nicht zu dem, was wir uns für unser Arbeitsumfeld wünschen.
Unterdrückung und Diskriminierung haben bei uns keinen Platz und widersprechen allem, wofür wir stehen. Solche Rückmeldungen nehmen wir sehr ernst, denn jede:r Mitarbeitende soll sich bei uns sicher und respektiert fühlen. Falls das Gespräch mit der direkten Führungskraft nicht weiterhilft, gibt es bei HUBER+SUHNER die Trustline, dort können Verstösse gegen unseren Code of Conduct auch anonym gemeldet werden. So schaffen wir Transparenz und können Probleme direkt angehen.
Wie ich deiner Bewertung entnehme, arbeitest du nicht mehr bei uns. Ich hoffe, du hattest die Möglichkeit, das Thema bei deinem zuständigen HR-Bereich anzusprechen, damit wir dem nachgehen können.
Die Hilfsbereitschaft im gesamten Unternehmen ist bemerkenswert – bei Fragen oder Anliegen findet man jederzeit Unterstützung, was ein starkes Gemeinschaftsgefühl schafft.
Ich habe mich vom ersten Tag an sehr gut integriert und willkommen gefühlt.
Die Arbeitszeiten waren flexibel und es gab die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Der Zusammenhalt im Team war grossartig! Man hilft sich gegenseitig und schätzt die Ideen der anderen.
Mein Vorgesetzter war jederzeit für mich da, hat mich unterstützt und mir viel Verantwortung übertragen.
Die Kommunikation war jederzeit transparent, respektvoll und auf Augenhöhe.
Das Praktikum ist fair vergütet.
Ich durfte an vielen unterschiedlichen und spannenden Projekten mitarbeiten und hatte die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, welche immer geschätzt wurden.
Liebe/r ehemalige/r Kolleg/in
Vielen Dank für deine ausführliche und sehr positive Bewertung. Es freut uns besonders zu hören, dass du dich von Anfang an gut aufgehoben gefühlt hast. Deine Beschreibung des starken Teamzusammenhalts und der gegenseitigen Unterstützung spiegelt genau die Kultur wider, die wir leben möchten. Besonders freut uns deine Begeisterung für die vielfältigen Projektmöglichkeiten.
Danke für deinen Einsatz und weiterhin viel Erfolg bei deinen nächsten Karriereschritten.
Viel Freiheit, kein Mikromanagement, man kann seine Arbeit gut durchführen und seine stärken einbringen.
Schlechte Gehälter spiegeln zum Teil auch die Wertschätzung der Arbeitnehmer wieder.
Wenn bessere Gehälter und die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln vorhanden sind, dann ist es wirklich super bei H+S.
Die Arbeitnehmer werden geschätzt.
Ja
Durch Gleitzeit und Home-Office Möglichkeiten ist die Work-Life-Balance gut möglich.
Zum Teil bieten sie Kurse an und Weiterbildungen. Jedoch kommt man mit diesen selten weiter. Die Weiterentwicklung ist nicht wirklich gegeben.
Die gehälter sind nicht Zeitgemäss. Fragt man nach, bekommt man immer die gleichen Ausreden aufgetischt. Der direkte Vorgesetzte kann sowieso nie etwas machen, „ihm sind die Hände gebunden „. Das ist sehr frustrierend.
Jedes Jahr werden die Arbeitnehmern informiert und sensibilisiert.
Die Zusammenarbeit ist gut. Man kann sich gegenseitig vertrauen.
Es gibt viele langjährige Mitarbeitende. Die Erfahrung wird geschätzt.
Verhalten sich korrekt. Mehr Förderung der Mitarbeitenden zur Weiterentwicklung wäre schön.
Gute technologische Einrichtung. Wird stetig erneuert und ersetzt.
Es wird jeden Tag informiert, im Rahmen vom shopfloor meeting, somit eine gute Kommunikation.
Jeder hat die gleichen Möglichkeiten.
Immer wieder interessante Projekte.
Merci für deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut uns sehr zu lesen, dass du viele Aspekte bei uns positiv wahrnimmst. Besonders die Work-Life-Balance mit unseren Gleitzeit- und Home-Office-Möglichkeiten sowie die tägliche Kommunikation in den Shopfloor-Meetings schätzt du. Auch die gute Zusammenarbeit im Team, das gegenseitige Vertrauen und die Wertschätzung der Mitarbeitenden hast du hervorgehoben. Wir nehmen deine kritischen Anmerkungen bezüglich Lohn und Entwicklungsmöglichkeiten sehr ernst. Wir möchten unsere Weiterbildungsangebote stetig verbessern und echte Karrierechancen bieten. Dein zuständiger HR Business Partner steht gern bereit, um über deine Entwicklungswünsche und Optionen zu sprechen. Danke für dein konstruktives Feedback, das uns hilft, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Interessante Aufgaben wenn man eine Rotation macht und nicht immer an der gleiche anlage bzw Abteilung ist
Ehrlich sein, vom Betriebsleiter bis zu denn Team Leader bereinigen
Sehr Parteiisch alle sind irgendwie Verwandt mann merkt wie Gruppiert die sind
Mindestlohn
Wie beschrieben sind alle Gruppiert von denn Vorgesetzen bis zum letzten Stapler fahrer
Sehr Wiederlich wurde jahre lang Belogen es hiess jedes Jahr ja dieses Jahr gibt es einen Festen Vertrag ich und über 30 Andere wurden so Angelogen Jahre lang.
Vorgesetzte sind Arrogant
Guten Morgen! Danke für Ihre Anregungen zu Führungskultur und Kommunikation. Seit Ihrem Ausscheiden vor etwa acht Jahren haben wir zahlreiche Massnahmen aufgesetzt, um die Kommunikation und Führungskultur weltweit zu verbessern. Wir setzen, unterstützt durch unsere Werte und Leadership Principles, auf Transparenz, Verantwortlichkeit und ein respektvolles Miteinander. Wir legen grossen Wert auf Teamarbeit und den Zusammenhalt untereinander. Wir sind auch sehr froh berichten zu können, dass wir hier gemäss Employee Survey gute bis sehr gute Werte erzielen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Ich fühle mich von meinen Arbeitskollegen und Vorgesetzten wertgeschätzt
Das Gehalt ist für mich in Ordnung, da das Gesamtpaket stimmt
Wir unterstützen uns im Team gegenseitig und können uns aufeinander verlassen
Mein Vorgesetzter verhält sich sehr respektvoll, wertschätzend und ist stets offen für Feedback sowie Anliegen des Teams
Informationen werden meist klar und zeitnah weitergegeben, gelegentlich könnte der Austausch aber noch transparenter sein
Merci für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt besonders schätzt. Deine Anmerkungen zur Kommunikation sind sehr wertvoll. Sende mir gern eine direkte Nachricht, wenn es hier einen konkreten Verbesserungsvorschlag gibt. Es ist toll zu hören, dass Wertschätzung, Respekt und Feedback bei euch im Team selbstverständlich sind, so soll es sein. Weiterhin alles Gute und viel Erfolg in deiner Rolle.
So verdient kununu Geld.