191 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
191 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
191 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
EFZ in Huber+Suhner AG als Anlagenführer
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Anlagenführer EFZ im Bereich Produktion bei Huber+Suhner AG in Herisau absolviert.
Arbeitsatmosphäre
10/10
Karrierechancen
Ja die Chance ist hier gegeben
Arbeitszeiten
In der Produktion arbeiten wir 8h Pro Schicht also für Freizeit bleibt mehr als genug zeit
Ausbildungsvergütung
Wir haben eine 13. Monatslohn im winter und die Löhne sind immer Pünktlich(Lohnkalender vorhanden)
Die Ausbilder
Der Ausbildner ist sehr ein verständnisvoller Mensch, er versucht in jeder Situation eine Lösung zu finden. Der Umgang ist sehr Respektvoll und auf Augenhöhe.
Spaßfaktor
Die Arbeiten sind Übersichtlich, jedoch ist es nicht mein Traumberuf deswegen -1
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben werden gut und Ausführlich erklärt, der Auszubildende wird bei den Tätigkeiten nicht gestresst sondern es wird ihm nochmal erklärt
Variation
Die Arbeiten sind im Grossen die gleichen, doch jeden tag erlernt man Tricks wie man die Anlagen besser beherrsch bei Schwierigkeiten. Hier wird darauf geachtet, dass der Auszubildende im Verlaufe der Ausbildung an allen Anlagen des Berufes erlernt
Respekt
Vom Büro bis zur Produktion haben wir einen sehr Respektvollen Umgang miteinander. Ich habe vor der Ausbildung bei der Huber+Suhner AG in verschiedenen Unternehmen gearbeiten und so einen Umgang findet man leider sehr selten
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja KrollPeople & Culture Communication Lead
Vielen Dank für dein tolles Feedback zu deiner Ausbildung bei uns! Es freut uns riesig, dass du dich so wohl fühlst und die Zusammenarbeit so positiv erlebst. Besonders schön zu lesen ist, wie sehr du die respektvolle und verständnisvolle Betreuung durch deinen Ausbilder schätzt. Genau diese Wertschätzung und das unterstützende Miteinander sind uns wichtig, vom Büro bis zur Produktion. Toll, dass du dabei an allen Anlagen des Berufes lernen kannst und täglich neue Tricks dazulernst. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung zu teilen.
Mehrfachbewertung
Gute Firma, stabil, mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Huber+Suhner AG in Pfäffikon ZH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, zum Teil zu entspannt.
Image
Sehr gutes Image, aber man kann sich verbessern.
Work-Life-Balance
Gesunde Aufteilung zwischen Privatleben und Geschäft führt zu einem sehr guten Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist sehr schwierig zu machen, außer man setzt sich persönlich ein, damit es geschieht.
Gehalt/Benefits
Sehr gut, aber Lohnerhöhungen sind fast unmöglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klare Strategie aufgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
In einige Teams sind Kollegen mehr als nur Arbeitskollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viel Austausch um Wissenstransfer zu erlauben.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden die Ziele von oben entschieden und sind oft unrealistisch, da sich nur an einem hypothetischen Businessplan richten. Mitarbeiter Erfahrung und Kenntnisse werden in dem Fall nicht geschätzt. Sonst sind die Vorgesetzter sehr offen und hören viel zu.
Arbeitsbedingungen
IT Infrastruktur sehr gut, Gebäude und Büros sehr als und nicht mehr zeitgemäß.
Kommunikation
Kommunikationswege sind zu lang von der Geschäftsleitung der Hierarchie herunter.
Gleichberechtigung
Soweit bekannt sehr fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind gut, aber oft wiederholen sich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja KrollPeople & Culture Communication Lead
Vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Work-Life-Balance sowie den starken Kollegenzusammenhalt schätzt. Toll, dass du die Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kolleg:innen so positiv bewertest.
Hast du konkrete Ideen, wie wir die Kommunikation verbessern können? Durch nahezu tägliche Intranetupdates, Events, Screens in der Produktion, unser Magazin für Mitarbeitende sowie Town Halls sind wir sehr bestrebt, wichtige Informationen transparent und zeitnah zu teilen.
Was das Thema Lohnerhöhungen angeht: Wir führen jährliche Lohnrunden durch und orientieren uns dabei an Gehalts-Benchmarks innerhalb der Branche, um faire und marktgerechte Vergütungen sicherzustellen. Falls du Fragen dazu hast, sprich gerne deine Führungskraft an.
Organisation mit viel luft nach oben,hohes Nachholbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Huber+Suhner AG in Pfäffikon ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine,Gratis Wasser und früchte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss selber seine stempel zeiten eintragen im SAP,wenn man ein Tag vergessen wird,kommt direkt reklamation
Verbesserungsvorschläge
Man sollte eine Stempeluhr einsetzen,da auch für die Sicherheit der Mitarbeitende gewährleistet wird,falls etwas passiert,genau zu wissen,wer und wieviel sich in den Produktionshallen befindet und auch für die Zeiterfassung.
Lohn in 2x Auszahlen ( am 25.jeden Monat 80% und der rest mit abrechnung am 7. folgenden Monat
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt eine Aufgabe,wird an der Maschine verwiesen und ständig auf Leistung geschaut,obwohl Mitarbeiter hin und her laufen und was tuen.
Work-Life-Balance
MAn wird ständig gefragt wegen Wochenend arbeiten und manchmal fühlt man sich schlecht wenn man nicht kommt.Familie und Hobbys stehen bei Huber & Suhner an 2.Stelle.
Kollegenzusammenhalt
Helfen gegenseitig und sind respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Sehr mangelhaft,keinerlei interresse,hauptsache Lohn kommt
Kommunikation
Mangelde Kommunikation zwischen Vorgesetzen und Schichtführer,es wird was geändert und es wird kaum weitergeleitet,manchmal wissen die Mitarbeiter mehr ,als der Schichtführer selbst.
Interessante Aufgaben
Maschinen und Aufgaben nach paar Monate langweilig,da man immer das gleiche macht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja KrollPeople & Culture Communication Lead
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt so positiv bewertest und auch mit den Arbeitsbedingungen sowie unserem Umwelt- und Sozialbewusstsein zufrieden bist. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte zur Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance sehr ernst. Wir sind bei kununu für unsere Familienfreundlichkeit ausgezeichnet worden und möchten, dass sich das auch in deinem Arbeitsalltag widerspiegelt.
Ich lese heraus, dass viele Kritikpunkte mit der direkten Führungsperson in Zusammenhang zu stehen scheinen. Kommunikationsprobleme mit der Führungsebene empfehlen wir über den zuständigen HR Business Partner als neutrale Instanz zu adressieren. Sie können gezielt weiterhelfen. Deine konkreten Verbesserungsvorschläge zur Stempeluhr sind wertvoll. Danke, dass du dir die Zeit für diese Rückmeldung genommen hast.
Langfristige Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei Huber+Suhner AG in Herisau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen, und Nachhaltigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserung Vorschläge, nach einem top Vorschlag, zig tausend chf gespart, bekommt mann 30chf
Verbesserungsvorschläge
Zum der alte Zeit zurückkehren
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung
Image
War immer gut
Work-Life-Balance
No go
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance für Ausländer
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Kompliziert
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Mangelhaft
Gleichberechtigung
Geht
Interessante Aufgaben
Nicht bewertet
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja KrollPeople & Culture Communication Lead
Es freut uns zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt als "super" empfindest und auch mit den Arbeitsbedingungen sowie unserem Umgang mit älteren Kolleg:innen zufrieden bist.
Besonders bewegt mich aber dein Kommentar "Keine Chance für Ausländer" bei den Karrieremöglichkeiten. Chancengleichheit wird bei uns gross geschrieben. Sollte es berechtigte Verdachtsmomente geben, die darauf hindeuten, dass gewisse Karriereschritte aufgrund von Diskriminierung nicht erfolgt sind, dann wollen und müssen wir dem nachgehen. Denn als Unternehmen, welches für Offenheit steht, hat Diskriminierung keinen Raum bei uns. Wenn du uns dazu mehr mitteilen möchtest, kannst du dies vertraulich bei der Trustline tun, mehr Informationen dazu am schwarzen Brett und Intranet. Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, melde dich gerne bei mir oder deinem HR Business Partner.
Danke für deinen Punkt zur Anerkennung von Verbesserungsvorschlägen, gern schauen wir uns den Prozess nochmal genauer an.
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Huber Suhner in Herisau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal modern werden
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe
Image
Geht so
Work-Life-Balance
Ganz ok
Karriere/Weiterbildung
Fast nicht möglich
Gehalt/Benefits
Schlechtes Gehalt, gute Sozialleistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so
Kollegenzusammenhalt
Sehr selten
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Kein Interesse
Arbeitsbedingungen
Sehr altmodisch
Kommunikation
Praktisch nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Sehr monoton
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja KrollPeople & Culture Communication Lead
Danke für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Tätigkeit in vielen Bereichen eher durchwachsen bewertest. Schade, dass unsere Kommunikation bisher nicht wahrgenommen wurde. So haben wir rund 140 Publisher, die nahezu täglich im Intranet Updates zu Produktneuheiten, Events, Grossaufträgen, Benefits und vielen mehr teilen. Es lohnt sich wirklich hier regelmässig reinzuschauen, um informiert zu bleiben. Ergänzend bieten wir unsere Mitarbeiterzeitschrift, Infoscreens, Town Halls und andere Events an.
Gern möchte ich auch auf Weiterbildungsmöglichkeiten eingehen. Statistisch gehesehen erhält jede:r Mitarbeitende 15 Stunden Weiterbildung pro Jahr, das entspricht knapp zwei vollen Arbeitstagen, denn die Investition und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Wie wäre es, einen Entwicklungsplan zusammen mit HR und deinem Vorgesetzten zu erstellen? Neben externen Weiterbildungen, gibt es in der HR Suite eine Vielzahl an internen Trainings zu denen man sich anmelden kann, sei es zu Projektmanagement, Sprachkursen, künstlicher Intelligenz oder sehr spezifischen Inhalten. Es lohnt sich in der HR Suite, die Angebote zu sichten.
Wir sind offen für Verbesserungen und würden gerne mehr über deine konkreten Vorstellungen erfahren. Falls du Lust auf ein Gespräch hast, melde dich gerne.
Was unter Führung verstanden wird, hängt immer von der führenden Person ab und hat nichts mit den Werten der Firma zu tu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Huber Suhner in Herisau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Umfeld mit vielen spannenden Begegnungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stellen werden nicht ersetzt und Arbeitslast ist sehr hoch. Jedoch wird das geduldet.
Verbesserungsvorschläge
Management und HR sollten sich ein ehrliches Bild der gelebten Führung machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja KrollPeople & Culture Communication Lead
Merci, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns zu hören, dass du das kollegiale Umfeld und die spannenden Begegnungen schätzt und deine Aufgaben als interessant empfindest.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik bezüglich der Arbeitslast sehr ernst. Wir verstehen, dass die Nachbesetzung von Stellen temporär zu Mehrbelastung führen können. In der Gesamtbetrachtung ist die Anzahl der Stellen in der Schweiz seit Jahren stabil hoch.
Gute Kommunikation ist uns sehr wichtig, daher hat jeder Mitarbeitende Zugang zum Intranet, über Laptop, Work Stations oder Mobiltelefon. Zusätzlich organisieren wir unser Global Town Hall mit dem Management für alle Mitarbeitenden weltweit, weiterhin gibt es Segment Town Halls, sowie unterjährige Mitarbeiterfeste und kleinere Events. Uns ist bewusst, dass es im Produktionsumfeld manchmal herausfordernder ist, das Intranet zu verfolgen, daher bieten wir dort zusätzlich Informationsscreens an.
Konkrete Vorschläge zur Verbesserung sind mehr als willkommen. Wir sind offen für Verbesserungen und möchten gerne mehr über deine konkreten Erfahrungen erfahren. Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne bei deinem HR Business Partner.
HUBER+SUHNER ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Huber+Suhner AG in Herisau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kantine zu sehr fairen Preisen
Gratis Parkplatz und Fahrtwegentschädigung
Familiäres Umfeld in unserer Abteilung
Offen für Ideen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Logistik ist sehr angenehm, auch in hektischen Zeiten
Work-Life-Balance
HomeOffice ist möglich im Bürobereich, das schätze ich sehr. Die Work-Life Balance stimmt. Man kann auch kurzfristig mal freinehmen oder früher Feierabend machen.
Karriere/Weiterbildung
Karrierewünsche und Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert
Gehalt/Benefits
Ich bin mit dem Gehalt zufrieden. Klar kann man sich immer mehr Gehalt vorstellen / wünschen. Wichter für mich persönlich ist aber, dass ich mit der Arbeit selbst glücklich bin. Die drei Pfeiler Gehalt / Arbeit / Team sind für mich stimmig.
Kollegenzusammenhalt
Unser Team hat sich in den letzen Monaten / Jahren gefestigt und es wird gegenseitig unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein gut durchmischtes Team von jung - alt und das wird geschätzt und ich finde es gut, dass wir auch ältere Personen einstellen
Vorgesetztenverhalten
Wir haben einen super Chef, menschlich sehr fair und offen für Ideen der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Tip top - alles was für die Arbeit gebraucht wird ist vorhanden und immer up to date
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und den Mitarbeitenden ist immer up to date und über Aenderungen wird pro-aktiv informiert.
Gleichberechtigung
Bei uns werden alle gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig, was mir persönlich sehr wichtig ist.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja KrollPeople & Culture Communication Lead
Merci für deine sehr positive und ausgewogene Bewertung! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst und fast alle Bereiche mit der Höchstpunktzahl bewertest. Besonders toll ist zu lesen, wie sehr du die angenehme Arbeitsatmosphäre in der Logistik schätzt, sogar in hektischen Zeiten. Auch dein Feedback zur proaktiven Kommunikation und dem fairen, offenen Führungsstil freut uns sehr.
Vielen Dank auch für die konkreten Punkte, die du besonders schätzt, von der fairen Kantine über den kostenlosen Parkplatz bis hin zur Offenheit für Ideen. Falls es noch weitere Anregungen gibt, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch.
Excellence
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Huber+Suhner AG in Herisau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Benefits, Sozialleistungen, top Pensionskasse
Verbesserungsvorschläge
Barrierenfreiheit der Kantine fehlt
Arbeitsbedingungen
Belüftung zum Teil ungeeignet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja KrollPeople & Culture Communication Lead
Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du unsere Benefits und Sozialleistungen so schätzt. Deine hervorragenden Bewertungen in fast allen Bereichen zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir danken für den wichtigen Verbesserungsvorschlag zur Belüftung und Barrierefreiheit der Kantine, solche konkreten Anregungen helfen uns dabei, unser Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern.
Mehrfachbewertung
Loyalität wird bestraft, nicht belohnt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Huber+Suhner AG in Herisau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
In loyale Mitarbeiter investieren.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird zwar angeboten, aber wer es nutzt, wird von manchen Kollegen schief angeschaut oder hinter dem Rücken kritisiert. Offiziell erlaubt, inoffiziell verpönt – das passt nicht zusammen. (Ist nicht in allen Abteilungen so)
Gehalt/Benefits
Man wird bestraft, wenn man bleibt. Wer kündigt und wiederkommt, verdient mindestens 30% mehr. Das Unternehmen zahlt lieber das Doppelte für Neubesetzungen statt loyale Mitarbeiter fair zu bezahlen.
Lohnerhöhungen nur auf Nachfrage und dann minimal. Jährliche Lohnrunden decken kaum die Inflation. Wer um mehr verhandelt, hört: "Du hast doch bereits etwas bekommen." Ein System, das Loyalität bestraft statt würdigt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja KrollPeople & Culture Communication Lead
Vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass unsere Kultur der Offenheit und Zusammenarbeit spürbar ist. Zur Vergütung: Die jährlichen Lohnanpassungen werden in Verhandlungen zwischen Geschäftsleitung und Arbeitnehmervertretungen der Standorte festgelegt. Dabei berücksichtigen wir sowohl die gesamtwirtschaftliche Lage als auch den Markt, um Mitarbeitende am Unternehmenserfolg zu beteiligen. Zusätzlich sind individuelle Anpassungen innerhalb der Gehaltsbänder möglich, basierend auf Entwicklung, Leistung und Verantwortungsbereich.
Mit flexiblen Remote-Work-Optionen fördern wir Eigenverantwortung und moderne Arbeitsweisen. Wer von zu Hause arbeiten möchte, kann sich dabei ganz offiziell auf die Remote-Work-Richtlinie berufen, die in allen mir bekannten Teams gelebte Praxis ist. Ich empfehle, dich an deinen HR Business Partner zu wenden, wenn es zur Richtlinie Fragen geben sollte.
Die Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und das angenehme Arbeitsklima waren für mich entscheidend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Huber Suhner in Herisau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es besteht Gestaltungsfreiheit
Verbesserungsvorschläge
Frischer Wind im Management könnte die digitale Transformation begünstigen.
Arbeitsatmosphäre
durfte in einem tollen Team arbeiten
Image
das Unternehmen wird von aussen als positiv wahrgenommen
Work-Life-Balance
die Balance konnte ich gut einrichten
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung gibt es laufend, Weiterbildungen werden eher restriktiv unterstützt
Gehalt/Benefits
in meinem Fall leider nicht marktgerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es werden laufend Massnahmen gesetzt und publiziert
Kollegenzusammenhalt
der Zusammenhalt im Team ist stark
Vorgesetztenverhalten
ich hatte einer der tollsten (menschlich wie fachlich) Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
tolles Büro, alle notwendigen Hilfsmittel waren vorhanden
Kommunikation
Unternehmenskommunikation hat sich in den Jahren sehr verbessert
Interessante Aufgaben
die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und konnten laufend (v.a. durch Eigeninitiative) erweitert werden
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja KrollPeople & Culture Communication Lead
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass du in einem tollen Team arbeiten durftest und den starken Zusammenhalt sowie die abwechslungsreichen Aufgaben geschätzt hast. Besonders schön ist, dass du eine:n der tollsten Vorgesetzten hattest, sowohl menschlich als auch fachlich. Das zeigt, wie wichtig uns gute Führung ist. Wir wissen auch, wie wichtig eine marktgerechte Entlohnung ist und arbeiten kontinuierlich daran, Gehaltsstrukturen zu überprüfen, auch mit Hilfe von externen Audits und Marktvergleichen. Danke für deine offenen Worte und alles Gute auf deinem weiteren Weg.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 209 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Huber+Suhner durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 81% der Bewertenden würden Huber+Suhner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 209 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 209 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Huber+Suhner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.