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Huber+Suhner 
AG
Bewertung

Modernes Industrieunternehmen mit globaler Präsenz und spannenden Handlungsfelder

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Huber+Suhner AG in Herisau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bodenständigkeit und familiäre Atmosphäre. Klare Strategie, Werte und Führungs-Prinzipien.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Umstrukturierungen in kurzer Zeit statt einmal dafür nachhaltig.

Verbesserungsvorschläge

Aktien-Beteiligungsprogramm für Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Allgemein gute Stimmung im Unternehmen

Kommunikation

Könnte teilweise über die verschiedenen Bereiche noch besser abgestimmt sein

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Work-Life-Balance

Mit guter Planung kann man sich die Zeit sehr flexibel einteilen und es wird auf die mentale Gesundheit geachtet

Vorgesetztenverhalten

Meist offene Türen

Interessante Aufgaben

Durch die globale Präsenz und Netzwerk gibt es extrem viele Handlungsfelder und Aufgabenbereiche

Arbeitsbedingungen

Die Gebäude sind schon etwas älter und daher nicht mehr auf dem neusten Stand. Laptops könnten schneller ausgetauscht werden.

Image

Regional sehr geschätzt. Der Brand könnte jedoch attraktiver gemacht werden

Karriere/Weiterbildung

Interne Trainings werden angeboten und externe Weiterbildungen werden unterstützt


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Corinne Wehrli, HR Business Partner
Corinne WehrliHR Business Partner

Geschätzter Mitarbeiter, geschätzte Mitarbeiterin
Vielen Dank für deine Bewertung hier. Schön, dass du dir Zeit dafür genommen hast.
Ich habe das in der Vergangenheit so erlebt, dass ich immer sofort Hilfe bekommen habe, wenn mein Laptop nicht mehr einwandfrei funktioniert hat oder dieser sofort ausgetauscht wurde. Ich glaube es funktioniert nicht mehr so wie früher, wo im Jahr X alle einen neuen bekommen haben, sondern der Austausch läuft rollierend. Bei Bedarf solltest du dich unbedingt an die IT wenden.
Beste Grüsse vom Employer Branding Team

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