191 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
191 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
191 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ab 2010 immer schlechter geworden zu lasten Mitarbeiter, keine Wertschätzung langjähriger Mitarbeit mit Erfahrung.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Huber+Suhner AG in Pfäffikon ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freizeit Angebote und Kibe Zulagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungstufe schon von früher befreundet. Teilweise nicht mal vom Fach oder Branche irgendwie hat man eine Stelle kreiiert. Abteilungen sehr Nationalität des Vorgeszten lastig. Keine Kontrolle durch HR, gibt Mitarbeiter die kaum Deutsch verstehen aber den Vorgeszten kennen und eine Festanstellung kriegen.
Verbesserungsvorschläge
Den Jungen- und langjährigen Mitarbeiter Chancen anbieten, bevor sie die Firma verlassen. HR soll die Angestellten überprüfen und nicht den Virgesezten überlassen, damit Minderheiten gemobbt werden oder sich ausschliessen vom Team. Bei hoher Krankheitsrate oder Kündigungen reagieren und hinterfragen was genau los ist im Team.
Arbeitsatmosphäre
Herabschauende Führung, Nationalität lastige Abteilungen. Kaum Deutsch sprechendes Personal kriegt Festanstellung weil er Vorgesezzen kennt oder Symphatie aufgebaut hat. HR kein Einfluss oder Kontrolle auch wenn die Wahrheit gasagt wird und im Gespräch bestätigt, Aussage kommt in Herisau nicht überall an weil es nicht die jeweilige Person interessiert.
Image
Nein, auch der Swiss Arbeitgeber Award denke ich ist nicht sauber befragt. Immer noch Beschäftigte und ehem. Mitarbeiter haben schlechte Erfahrungen. Es wird alles schön geredet und gemacht für den Besuch usw.
Work-Life-Balance
Kein Familienfreundliches Schichtmodel, Wochenendarbeit zu Standard geworden ob mit oder tiefer Auslastung.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht in der Prdfuktion oder Logistik mit Schichtmodell arbeitet ist es möglich. Aber auch dann, entscheidet deine Zukunft der Vorgesezte.
Gehalt/Benefits
Start Lohn gut danach kaum Aufstieg auch bei Funktionswechsel. Sozialleistungen ok und Pünktlichkeit der Zahlung zuverlässig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es strebt sich an, jedoch in eigener Interesse.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungen arbeiten Gegeneinander um ihre eigene Ziele zu erreichen, kein Gemeinsames arbeiten. Keiner gibt es direkt zu, ständiges diskutieren und herablassen gegnseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab einem gewissen Alter wird man nicht eingestellt, wenn dann Temporär. Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschäzt und gefördert. Jungen Menschen gibt man kaum Chancen um Führung zu übernehmen.
Ältere Mitarbeiter und Vorgesezte erlauben sich vieles, da Firma Sozial ab 5 Jahren kaum Kündigung.
Vorgesetztenverhalten
Die Meinung und Ideen der Mitarbeiter werden gefragt, wenn es nicht passt herablassend abgewiesen oder gute Ideen zu eigener Idee gemacht. Kaum Gebildete Vorgesezte, mehr Erfahrene wo dementsprechende geringe Löhne erhalten und Macht gerne haben.
Arbeitsbedingungen
Fehlende Sanitäranlagen im Werk, miserable Putzdienstleistung dementsprechen sehen die Anlagen bei dieser Anzahl Mitarbeiter aus. Mäuse und Insekten gehören zum Alltag. Belüftung im neuen Gebäude top, jedoch Lärmpegel bei der Einsparung des Baues mit dieser Maschinenpark zuhoch.
Kommunikation
Ab 2013 keine genauen Angaben zum Gewinn, nach einem Guten Jahr immer ein Grund um minimale Lohnerhöhung zugeben oder überhaupt was ausser gesetzliche Anpassung. Diese wird auch Individuell vergeben, wieder wer beim Vorgesezten gut ansteht. Also kein Leistungsbezogene Entlöhnung
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Produktion und Logistik. Entlöhnung dementsprechen, letzte Lohnrunde wurden Frauen beforzugt, dafür Männer benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Freie Arbeitsgestaltung. Die Belastung je nach Abteilung unterschiedlich, Gehalt gleich oder niedriger
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja KrollPeople & Culture Communication Lead
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Gern gehen wir auf einige Punkte ein: Wir legen grossen Wert auf unsere Leadership Principles, die darauf abzielen, ein inspirierendes, unterstützendes und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir sind stets bestrebt, Mitarbeitende zu fördern und ihnen die bestmöglichen Bedingungen zu bieten, um ihr volles Potenzial zu entfalten. Sollte dies in einem bestimmten Team nicht der Fall (gewesen) sein, raten wir den zuständigen HR Business Partner zu involvieren. Als internationales Unternehmen legen wir Wert auf Fairness und Gleichberechtigung; Diskriminierung geben wir keinerlei Raum.
Wir wurden wiederholt vom Swiss Arbeitgeber Award für unsere Arbeitgeberattraktivität ausgezeichnet. Diese anerkannte Auszeichnung basiert auf einer globalen Mitarbeiterbefragung, die von einem unabhängigen Unternehmen durchgeführt und ausgewertet wird. Da diese Befragung anonym und extern gesteuert ist, können wir garantieren, dass die Ergebnisse nicht verfälscht sind. Wir nehmen Feedback sehr ernst und werden es nutzen, um unsere internen Prozesse und Strukturen wo nötig weiter zu verbessern.
Durchschnittlich - noch viel Potenzial. Teilzeit, Vereinbarkeit, Gender, ….
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Huber+Suhner AG in Pfäffikon ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, spannende Branche, potenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Zukunftsgerichtet
Verbesserungsvorschläge
siehe oben
Arbeitsatmosphäre
Guter Umgang, korrekt
Image
positiv
Work-Life-Balance
Homeoffice wenig, TZ oder gar Jobsharing fehlt, Blockzeiten…
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt, aber nicht aktiver Skillsausbau
Gehalt/Benefits
guter Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird aktiv gefördert
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams, sonst wenig
Vorgesetztenverhalten
Gut, aber klare Führung/ Hirarchie
Kommunikation
gerade ok
Gleichberechtigung
nicht speziell gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja KrollPeople & Culture Communication Lead
Guten Morgen aus Pfäffikon
Merci, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung mit Kommentierung genommen hast. Wir freuen uns, dass du HUBER+SUHNER bei Arbeitsbedingungen sowie Umwelt-/Sozialbewusstsein Bestnoten ausstellst. Die Anregung zum Thema Jobsharing werden wir gern eruieren. HUBER+SUHNER unterstützt bereits seit 2020 die Möglichkeit von Remote Work, um dem verstärkten Bedarf für individuelle Arbeitszeitmodelle Rechnung zu tragen. Details sind unserer Remote-Work-Richtlinie zu entnehmen, die seit 1.8.2020 gilt. Über konkrete Anregungen, wie die interne Kommunikation verbessert werden kann, bin ich stets dankbar.
Mit besten Grüssen
Anja Kroll
katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Huber+Suhner AG in Pfäffikon ZH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
die arbeitsatmosphäre unter den mitarbeitenden ist gut bis sehr gut
Image
im bezirk um die firma gut bis man vom arbeitnemender hört wie es wirklich ist
Work-Life-Balance
was urlaub angeht nicht schlecht aber mit den kurzfristigen arbeitswechsel und knappen personal sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
wird nicht beachtet stellen noch steine in weg
Gehalt/Benefits
gehalt schlecht und sozialleistung gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das a und o der firma
Kollegenzusammenhalt
in abteilung untereinander mal gut mal schlecht und abteilung gegen abteilung wie feinde (gruppenbildung)
Umgang mit älteren Kollegen
nicht wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
unhöfflich, arrogant und keine interesse und keine verantwortungsbewusstsein
Arbeitsbedingungen
zufriedenstellend, viele hilfmittel werden nicht erneuert
Kommunikation
wird sehr wenig kommuniziert zb. über neue regeln oder veränderungen
Gleichberechtigung
je nach abteilung bringt die nationalität grosse vorteile
Interessante Aufgaben
interessante tätigkeiten mal anwechslung und mal was neues
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja KrollPeople & Culture Communication Lead
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin
Merci, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein differenziertes Feedback zu geben. Es tut mir leid zu hören, dass du in einigen Bereichen recht durchwachsene Erfahrungen gemacht hast. Es freut uns dagegen zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre insgesamt und die interessanten Aufgaben sowie das Umweltbewusstsein sehr positiv erlebst. Wir nehmen Kritik sehr ernst und möchten uns damit auseinandersetzen, um Verbesserungen zu erzielen. Mit Blick auf deine Bewertung unter "Kollegenzusammenhalt" und "Vorgesetztenverhalten" lese ich heraus, dass es in deinem spezifischen Team eine angespannte Situation gibt. Ich empfehle, dich direkt an deinen für dich zuständigen HR Business Partner zu wenden, um eine Lösung zu suchen. Wenn dies kein gangbarer Weg scheint, so hast du auch die Möglichkeit, unsere interne Trustline zu kontaktieren, wenn es Verstösse gegen unsere Werte gibt. Dazu gehört auch die gelebte Gleichberechtigung, Nationalität oder Alter darf hier keine Rolle spielen. Gibt es einen konkreten Fall, so bitte ich dich dringend, diesen dem HR Business Partner bzw. der Trustlnine (kann auch anonym genutzt werden) mitzuteilen, denn nur so können wir etwaigen Missständen entgegenwirken. Uns ist enorm viel daran gelegen, ein gutes Arbeitsklima mit einem respektvollen und unterstützenden Arbeitsumfeld zu schaffen und aufrechtzuerhalten. Gerne stehe ich auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um deine Situation besser zu verstehen.
Mit besten Grüssen
Anja vom Employer-Branding-Team
Ich bin dankbar für die wertvolle Zeit bei Huber+Suhner AG, Top-Arbeitgeber mit exzellenten Benefits.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Huber Suhner in Herisau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Huber+Suhner AG ist äusserst positiv und motivierend, geprägt von einem starken Gemeinschaftsgefühl und einem respektvollen Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Die Huber+Suhner AG legt grossen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Bei Huber+Suhner AG gibt es zwar interne Schulungen zur persönlichen Entwicklung. Leider konnte ich mich karrieremässig nicht weiterentwickeln. Abgesehen davon ist Huber+Suhner AG ein hervorragender Arbeitgeber, den ich schweren Herzens verlassen werde.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen bietet attraktive Gehälter und umfassende Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Huber+Suhner AG zeigt ein starkes Engagement für Umwelt- und Sozialbelange.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung stehen im Vordergrund, was ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld schafft.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und ihre Erfahrungen werden als wertvolle Ressource anerkannt. Der Umgang ist respektvoll und unterstützend.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind stets fair, unterstützend und haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Führungsstärke und ihr Engagement schaffen ein vertrauensvolles Arbeitsklima.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist modern und gut ausgestattet. Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend und unterstützen eine hohe Produktivität und Zufriedenheit.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent. Informationen werden zeitnah und klar vermittelt, wodurch ein reibungsloser Arbeitsablauf gewährleistet wird.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter gleichermassen respektiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und herausfordernd.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja KrollPeople & Culture Communication Lead
Guten Morgen
Herzlichen Dank für deine ausführliche und differenzierte Bewertung. Toll zu hören, dass du uns in nahezu allen Bereichen die volle Punktzahl attestiert, wow! Bedauerlich jedoch, dass es innerhalb des Unternehmens nicht die richtige Position für dich gab, um den nächsten Karriereschritt zu gehen. Wir wünschen dir privat wie beruflich das Beste für dein nächstes Kapitel.
Mit besten Grüssen
Anja vom Employer-Branding-Team
eher Konservative und beständig als modern und Zukunftsweisend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Huber+Suhner AG in Pfäffikon ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Produkte, Umweltbewusstsein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Offenheit für Neues, billigen von Fehlverhalten, fehlende Fehlerkultur
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte fördern in aktuellem Leadership und die stellen nicht nur durch fachlich starke Personen besetzen.
Arbeitsatmosphäre
Führungskraft leider noch in alten Mustern
Work-Life-Balance
ist ok, aber auch nicht mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird gross geschrieben
Kollegenzusammenhalt
mehr gegen einander, als miteinender
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal! Es gibt now-goes - hinterhältig und falsch. Unverantwortlich und untragbar!
Arbeitsbedingungen
guter Durchschnitt
Kommunikation
Im Unternehmen gut, Abteilung knapp
Gleichberechtigung
Diversität wird nicht gelebt, leider
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja KrollPeople & Culture Communication Lead
Hallo!
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Meinung mitzuteilen. Wir bedauern, dass deine Erfahrungen bei uns nicht durchweg positiv waren. Toll, dass du in Sachen Organisationskommunikation, Produkte und Umweltbewusstsein zu einem positiven Urteil kommst. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, sie weiter zu stärken.
Deine Kritik bezüglich der fehlenden Offenheit für Neues und der mangelnden Fehlerkultur nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten aktiv daran, ein agiles Mindset zu fördern und Dinge einfach mal auszuprobieren, denn nur so kann Neues und Grosses entstehen. Es tut uns leid zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre und das Verhalten deiner ehemaligen Vorgesetzten als nicht zufriedenstellend empfunden hast, dies ist von Team zu Team individuell. Wir setzen uns dafür ein, ein unterstützendes und faires Arbeitsumfeld zu schaffen. «Psychlogical Safety» ist eines von fünf aktiv gelebten Leadership Principles. Eine gute Kommunikation und ein starker Zusammenhalt sind entscheidend für unseren Erfolg. Wir setzen stetig Massnahmen auf, um eine kooperative und inklusive Arbeitskultur zu fördern.
Wenn du bereit bist, uns detaillierteres Feedback zu geben, lade ich dich herzlich ein, dich direkt mit mir in Verbindung zu setzen. Nochmals vielen Dank für deine offenen Worte. Alles Gute für deine berufliche und private Zukunft.
Freundliche Grüsse,
Anja vom Employer Branding-Team
Senior Legal Counsel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Huber+Suhner AG in Pfäffikon ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starke Fokus auf die Mitarbeitenden, Werte und Zufriedenheit
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbeteiligungsprogramm dürfte sehr geschätzt werden
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Image
Aktuelle und ehemalige Mitarbeiter haben ein sehr gutes Image der Firma.
Work-Life-Balance
hohe Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der globalen Tätigkeit und der sehr vielfältigen Geschäftsbereichen bestehen durchaus Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen, Umweltaspekte und Soziales Engagement sind sehr wichtig.
Kollegenzusammenhalt
guter Teamspirit
Vorgesetztenverhalten
gute, inspirierende Navigatoren und Coaches, vermitteln Übersicht und Verständnis, schaffen ein gutes und sicheres Arbeitsumfeld, befähigen die Mitarbeitenden, vertrauen und unterstützen.
Kommunikation
direkt, offen, klar
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Projekte sind vielseitig, interessant, global, wie man dies von einem technologisch führenden Unternehmen erwartet
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja KrollPeople & Culture Communication Lead
Vielen Dank für diese Spitzenbewertung und vor allem vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, jede einzelne Kategorie mit einem Kommentar einzuordnen. Wir hoffen, dass solche ausführlichen und differenzierten Bewertungen potenziellen Mitarbeitenden dabei helfen, HUBER+SUHNER als möglichen Arbeitgeber besser einschätzen zu können. Und nicht zuletzt freuen wir uns sehr, dass du so zufrieden mit deiner Tätigkeit bei HUBER+SUHNER bist. Weiterhin alles Gute!
Wertschätzender Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Huber+Suhner AG in Pfäffikon ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker Zusammenhalt.
Es darf in der Abteilung auch gelacht werden. Interessanter Arbeitgeber aufgrund internationaler Ausrichtung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas zu verändern braucht viel "Schnauf", da viele lamgjährige Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
In der Abteilung unbedingt Prozessbeschriebe und Arbeitsanleitungen erstellen für Nachfolgeplanung
Arbeitsatmosphäre
Grossraumbüro jedoch nicht mit übermässig vielen Kollegen im Raum
Gehalt/Benefits
720 Tage Lohnfortzahlung
Stabile Pensionskasse
Arbeitsbedingungen
HO-Office möglich
Kommunikation
Regelmässige Infos durch Team-, Bereich-Leiter, etc.
Interessante Aufgaben
Viele anstehende Projekte, welche in Angriff genommen werden können.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja KrollPeople & Culture Communication Lead
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Danke für Dein tolles Feedback, das hat uns sehr gefreut. Bitte behalte Dir Deinen "Schnauf" bei. KollegInnen, die mit Leidenschaft und Ausdauer neue Projekte und Ideen in Angriff nehmen und die Veränderung treiben, braucht es. Wir wünschen Dir weiterhin eine tolle Zeit bei HUBER+SUHNER mit interessanten Projekten.
Herzlich grüsst
Dein Employer Branding Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Tolle Firma, nette Kollegen, faire Bezahlung, top Benefits und Sozialleistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Huber Suhner in Herisau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang, gute Werte, der Mitarbeiter wird gesehen, viele tolle Benefits für die Mitarbeitenden, überdurchschnittliche Sozialleistungen, moderne Pensionskasse, Flexibilität bei den Arbeitszeiten, Homeoffice möglich, eigner Sportclub, feines Personalrestaurant/ Market, kostenlose Parkmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oftmals lange Entscheidungswege welche verkürzt/ vereinfacht werden könnten, Gebäude teilweise renovationsbedürftig
Verbesserungsvorschläge
Nähere Zusammenarbeit zwischen den Standorten und Segmenten
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert wenn vom Mitarbeiter gewünscht wird
Umgang mit älteren Kollegen
wird sehr viel Beachtung geschenkt - vorbildlich!
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Kommunikation
es wird Wert gelegt auf eine transparente Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Solide Firma mit sehr viel Potential, guter Work-Life-Balance aber träge und wenig zukunftsorientiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Huber+Suhner AG in Pfäffikon ZH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber bietet sehr viel zeitliche Flexibilität, was sehr zu schätzen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist meiner Meinung nach sehr träge und übervorsichtig in seinen Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde viele Management Stufen abschaffen und eine viel flachere Firmenstruktur bevorzugen. Das würde meiner Meinung nach einiges vereinfachen und viele Prozesse beschleunigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist generell gut.
Image
Der Ruf der Firma ist gut.
Work-Life-Balance
Super! Flexible Arbeitszeiten und Home-office ist erlaubt, Urlaub ist sehr frei wählbar. Für mich dass soll der Standard sein, aber leider viel zu selten so gut wie hier.
Karriere/Weiterbildung
Die aktive Mitarbeiterförderung ist nicht vorhanden. Der Mitarbeiter muss sich für Weiterbildungen und Karriere einsetzen. Die Möglichkeiten sind dafür nur bedingt möglich.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt ist nach Lohnbänder von Landolt & Mächler bestimmt; die tatsächliche Leistung der Mitarbeiter wird nur minimal durch einen kleinen variablen Bonusanteil bestimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma setzt sich für Umwelt- und Klimaschutz ein, aber es wird immer noch zu wenig Fokus draufgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Da die Firma in drei separate Märkte aufgeteilt ist, ist den Zusammenhalt zwischen unterschiedlichen Segmenten nicht immer gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellung von älteren Personen wird gelebt. Die Förderung von bestehenden Kollegen könnte verbessert werden.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind sehr hilfsbereit, die oberen Stufen aber sehr Zielorientiert und realitätsfremd.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind veraltet und könnten verbessert werden. Gut sind die höhenverstellbaren Tischen.
Kommunikation
Die Kommunikation verläuft oft durch viele Sitzungen, die ohne Plan durchgeführt werden und ohne Ergebnisse verlassen werden.
Gleichberechtigung
Nach Angaben der Firma werden Frauen gleich bezahlt und behandelt.
Interessante Aufgaben
Einige Aufgaben sind sehr spannend, aber oft ist das Tagesgeschäft doch relativ wiederholend. Dazu kommt, dass in verschiedenen Abteilungen die guten Leuten einfach mehr Arbeit bekommen, was die schlechte nicht erledigen; also keine faire Belastung, sondern mehr wenn man gut ist.
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Top Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung bei Huber+Suhner AG in Pfäffikon ZH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top Lage mit Alpensicht
Work-Life-Balance
Top HO auch im Probezeit möglich
Karriere/Weiterbildung
bietet viele Möglichkeiten für weitere Entwicklung
Gehalt/Benefits
Angemessen und Marktgerecht
Kollegenzusammenhalt
Super Atmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden klar definiert. Sind offen auf Gestaltung und Anpassung
Kommunikation
Direkte und offen Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzte
Interessante Aufgaben
Railway Kabelsystem ist echt eine Spezialgebiet
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.