203 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
203 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
203 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hohe Selbständigkeit und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Huber+Suhner AG in Pfäffikon ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Entwicklung wird angetrieben.
Arbeitsatmosphäre
Faire und vertrauensvolle Atmosphäre
Work-Life-Balance
Remote Work und flexible Arbeitszeiten auch bei Vollzeitpensum
Gehalt/Benefits
Sehr gute Sozialleistungen!
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein, ist aber insgesamt in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Nicht topmodern, aber völlig ausreichend. IT Mittel sehr gut.
Gleichberechtigung
Top!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Schweizer Traditionsunternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Huber+Suhner AG in Pfäffikon ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut zur Agilität im neuen Geschäft
Image
Etwas träge/altbacken
Kommunikation
Zum Teil Schwächen bei der Kommunikation über Hierarchiestufen
Interessante Aufgaben
Grosse Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Familiär, Umweltbewusst, Sozial und offen für Ideen und Anregungen - ich arbeite gerne hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Huber+Suhner AG in Pfäffikon ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offenheit gegenüber Trends und Ideen - von allen Mitarbeitenden
- familiär, offen, unkompliziert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Dass die Brückentage von Ferien abgezogen werden und nicht vorgearbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge
- Remotework weiter fördern, auch bei "zurückhaltenden" Vorgesetzten
- Job- und Topsharring weiter ausbauen/ fördern
Arbeitsatmosphäre
Familiär, Fehlerkultur wird weiter gefördert
Image
Verankert, Prinzipien treu, wertschätzend gegenüber den Mitarbeitenden
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten muss noch ausgebaut werden
Karriere/Weiterbildung
wird gefördert - wenn das interesse des Mitarbeitenden da ist
Gehalt/Benefits
überdurchschnittliche Sozialleistungen, Gehalt guter Branchendurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wichtiges Thema im Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
gutes Team und auch Standort übergreifend guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
spezielles 50+ Programm, gute Integration der "Wissensträger"
Vorgesetztenverhalten
Professionell, Coach, offene Kultur
Kommunikation
gute, rasche und offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
Laufend neue Projekt und Zusatzaufgaben bringen gute Abwechslung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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HUBER+SUHNER hat mein komplettes Leben positiv verändert! Seit Tag 1 liebe ich und lebe für den Job.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Huber+Suhner AG in Herisau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Gleichberechtigung
• Fairer Lohn
• tolle Weiterbildungsmöglichkeiten
• hammer Team
• Vielfältige Arbeiten
• nette Mitarbeiter
• Familiäres Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
nähere Zusammenarbeit mit unseren Tochtergesellschaften.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante abwechselnde Tätigkeiten, viel Freiraum, selbständiges Arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Huber+Suhner AG in Herisau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Netzwerk, Reisetätigkeiten, Strategie ist resilient gegenüber Marktveränderungen, tolle Firmenkultur
Verbesserungsvorschläge
Büroräumlichkeiten nicht auf dem neusten Stand
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Andauernde Umstrukturierung mit volatilen Zielen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Huber+Suhner AG in Herisau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkmöglichkeit und gute Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Gebäude, Aktienrückkauf anstatt interner Invest , nervöses Agieren (bis zu Kündigungen, usw.) wenn der Markt unsicher wirkt, ...
Verbesserungsvorschläge
Sich am industriellen Umfeld orientieren und zu reflektieren
Arbeitsatmosphäre
Sehr vom Vorgesetzten abhängig - selbst auferlegte Leadership Principles sind teils nur leere Worthülsen.
Man hat das Gefühl gibt es am Markt eine kritische Stimmung, setzt H+S Weltuntergangs-Massnahmen um - trotz TOP wirtschaftlichen Ergebnissen ...
Image
H+S als Kabelproduzent ist daran sein Profil zu schärfen.
Work-Life-Balance
Stark von der Position und Stelle abhängig. Überstunden / Zeitausgleich im 3 stelligen Bereich durchaus möglich ....
Karriere/Weiterbildung
Bei der Weiterbildung ist HR bemüht und das ist gut so. Karrierepfad hier ist Eigeninitiative gefragt.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau ist normal, der Grundstein wird bei der Anfangsverhandlung gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist H+S bemüht , Sozialbewusstsein siehe Gleichberechtigung
Kollegenzusammenhalt
Dies hält trotz der stetigen Umorganisation und unklaren Karriereentwicklungsmöglichkeiten die Firma am Leben
Umgang mit älteren Kollegen
Top können teils früh in Rente
Vorgesetztenverhalten
Psychological safety steht zumindest in den Leadership Principals ....
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist gut , die Räumlichkeiten aus den 1960/70ern
Kommunikation
Zum Geldmarkt stark , intern wird Zahlenwert / Ergebnis Frontalpräsentation mit Kommunikation verwechselt. Man hat das Gefühl die jährlichen face2face Gespräche mit den Vorgesetzten sind eine lästige Pflicht , der Vorgesetzte bekommt jedenfalls keine direkte Bewertung. Diese erfolgt nur in unregelmäßigen Surveys die Fragestellung ist hier aber so geschickt im Formular umgesetzt das direkte Kritik kaum möglich ist.
Gleichberechtigung
Die Gender Board-Zusammenstellung zeigt es ...
Interessante Aufgaben
TOP Produkte
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja KrollPeople & Culture Communication Lead
Lieber Kollege, liebe Kollegin!
Danke für Deine offenen Worte und die ausführliche Bewertung. Schade, dass Du gegenwärtig ein eher durchwachsenes Fazit ziehst. Gern möchten wir auf einzelne Punkte eingehen. HUBER+SUHNER liegt viel daran, dass sich unsere Mitarbeitenden gut informiert fühlen, nur so können sie Ideen einbringen und einen Beitrag im Sinne der Unternehmensstrategie leisten.
Dafür setzen wir beispielsweise auf unser Employee Magazin, was in sechs Sprachen erscheint, unser Intranet, welches nahezu täglich mit Updates und News gespeist wird, Info-Screens im Produktionsumfeld, Events und vieles mehr. Deinen Impuls zu den Jahresgesprächen nehmen wir gern auf, denn wir stimmen zu: Feedback ist für beide Seiten richtig. Unsere 2021 eingeführten Leadership Principles zeigen es auf «Give and ask for feedback».
Gern würden wir einzelne Punkte Deiner Bewertung noch besser verstehen. Hast Du Lust, uns ein Feedback zu geben und in den Austausch zu gehen? Schreib uns gern eine Mail an career.ch@hubersuhner.com. Wir werden uns dann zeitnah mit Dir in Verbindung setzen, denn uns ist sehr daran gelegen, uns stetig zu verbessern.
Viele Grüsse
Dein Employer Branding Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Die IT Org. schaut auf dem Papier gut aus, aber wird nicht gelebt; die nachfolgende Bewertung bezieht sich auf die IT
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Huber Suhner in Herisau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marke, Produkte
Image
Bezieht sich auf das interne Image der IT
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich marktgerecht; Gehaltsunterschiede bei vergleichbaren Funktionen
Vorgesetztenverhalten
Transaktionaler Führungsstil; teilweise chaotisch
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Huber+Suhner AG in Herisau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie.
Offene Kommunikation.
Gute Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele unproduktive Mitarbeiter die negative Stimmung verbreiten.
Verbesserungsvorschläge
Auf die richtigen Mitarbeiter setzten. Unproduktive Mitarbeiter mittels Kennzahlen führen.
Bessere Kommunikation Abteilungsübergreifend - die Firma steht im Fokus nicht die Abteilung.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich sind viele Bedingungen für ein gutes Arbeitsklima vorhanden. Leider verbreiten einige Mitarbeiter negative Stimmung, was sich schlecht auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt.
Karriere/Weiterbildung
Man wird unterstützt und gefördert. Wer will der hat die Möglichkeit.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt ist der Startlohn sehr wichtig. Wenn man sich nicht meldet gibt es keine Lohnerhöhung. Sehr gute Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfall wird sauber getrennt um es dann teilweise in der Entsorgung in eine Mulde zu werfen.
Vorgesetztenverhalten
Faire Behandlung und offene Kommunikation. Fordern & Fördern wird gross geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Technologie Maschinenpark im Durchschnitt. Gebäude aus den 70-80 Jahren.
Kommunikation
Informationen über das Unternehmen und innerhalb der Abteilung fliessen gut. Es gibt quartalsweise Infos über die aktuellen Kennzahlen. Zusätzlich gibt es täglich Shoopfloor-Meetings.
Leider fehlt Abteilungsübergreifend die Kommunikation. Jede Abteilung arbeitet für sich. Dadurch entgehen der Firma viele Möglichkeiten und Mittel.
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter sind eher stative und arbeiten kontraproduktiv. Mitarbeiter die 100% geben werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Bereits als junger Berufsbildner erhält man die Chance in jungen Jahren Verantwortung zu übernehmen und in seine Aufgaben hineinzuwachsen.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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gutes Gesamtpaket bei einer modernen Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Huber+Suhner AG in Herisau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance ist ausgezeichnet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas mehr Mut für Investitionen
Arbeitsbedingungen
Nicht so Modern eingerichtet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja KrollPeople & Culture Communication Lead
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Vielen Dank für Deine positive Bewertung und Weiterempfehlung. Wir arbeiten stetig daran, die Arbeitsbedingungen zu verbessern, um unsere Arbeitgeberattraktivität kontinuierlich auszubauen. Ich sehe, Du bist am Standort Herisau tätig: Hier erwartet dich in Kürze ein erweitertes Verpflegungskonzept, so dass unsere Mitarbeitenden auch ausserhalb der Öffnungszeiten des Betriebsrestaurants gut versorgt sind. Mehr in Kürze in unserem Intranet. Herzliche Grüsse aus Pfäffikon
Arbeit im Einkauf ist abwechslungreich und macht Spass
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Huber+Suhner AG in Herisau gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Corporate Responsibility ist ein integraler Bestandteil vom Business
Arbeitsbedingungen
Gebäude-Infrastruktur ist OK, könnte aber moderner sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.