34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gut und unterstützend
Schlechte 'neue' Führungskraft schürt Intrigen unter Mitarbeitenden. Es werden beinahe nur Personen mit gleicher Herkunft der Führungskraft eingestellt, was den Leuten sauer aufatösst.
Image hat meiner Meinung nach seit der Umstrukturierung gelitten. Schweizer Werte werden nicht gelebt.
Viele Überstunden, Druck statt Verständnis von der Führungskraft.
Es gibt Möglichkeiten wenn man gut performt.
Naja wenn man ein Top-Gehalt will, geht man nicht in die Lebensmittelbranche. Für meine Meinung Branchendurchschnitt.
Nachhaltigkeit wird grossgeschrieben, finde ich gut.
Früher wirklich super, heute jeder gegen jeden (von denen, die noch nicht gekündigt haben oder gekündigt wurden).
Kein Kommentar betreffend Kündigungen.
Verstellbare Pulte, gute Bildschirme. Nur etwas laut.
Führungskraft sehr inkompetent. Informationen fehlen oder werden nicht vollständig weitergegeben.
Männer haben deutlich besseres Standing in der Abteilung.
An sich tolle Firma, mit tollen Produkten und Aufgaben.
40h Woche
Sozialleistungen, 40 Std. Woche und Vergünstigungen sowie Kantine.
Tja man ist heute nicht mehr in der Schweiz und darf keine ehrliche Antwort geben sonst ist man raus.
Vielleicht sollte sich der Arbeitgeber nicht nur multikulturell zeigen sondern sich auf den Standort Schweiz bekennen und bereits erfolgreichen Mitarbeitern nicht einfach jemand vor die Nase Setzen die weder das Wissen noch die Mentalität haben erfolgreich zu sein.
Kommt auf Abteilung und Chef an
War mal besser
40 Stunden Woche, flexible Arbeitszeiten
Ja das ist gegeben ob nur Vorgetäuscht we weiss das schon.
Man denkt man hat Kollegen aber die horchen einen aus und erzählen es dem Chef zum eigenen Vorteil.
Tja man weiss, dass gewisse ältere Personen auf den Job angewiesen sind.
Ohne Worte - kann alles und ist lehrresistent
Je nach Abteilung
Kommt auf Abteilung und Chef an
Tiefer Lohn gute Sozialleistungen
War mal besser - durch Personal schlechter geworden
Je nach Abteilung und Interresse
Super Arbeitsklima. Arbeitet an der Zukunft. Immer neue Projekte, was darauf hindeutet, dass die Hügli nicht stehen bleibt.
Es sollte an der internen Kommunikation gearbeitet werden. Es wäre super, wenn in allen Abteilungen, die gleichen Informationen geteilt werden.
Aktuell laufen sehr viele Projekte, da merkt man, dass viele Arbeitnehmer unter Druck stehen. Aber das ist nur eine Phase und vor dieser Phase war das Arbeitsklima TOP und das wird auch wieder so kommen
Wie in jedem grösseren Industrieunternehmen gehen oftmals Informationen verloren und werden falsch weitergegeben. Hier könnte sich auch die Hügli etwas verbessern.
hidden champion
40h Arbeitswoche
innerhalb des Mutterhauses top Angebote: Führung, Fachskills, Digitalisierung
gut informiert
Flexible Arbeitszeit und Sozialleistungen. Kantine, Parkplatz, Rabatte.
Betriebsklima, schlechte Entlöhnung
Mehr Vertrauen, Verantwortung und Kompetenzen den Mitarbeitern entgegenbringen. Führungskräfte sorgfältiger auswählen.
Alles andere als harmonisch. Fairness und Vertrauen war einmal
Viele Mitarbeiter sind unglücklich und suchen einen anderen Job.
40 Stunden Woche, Gleitzeit und Ferienwünsche kein Problem
Das ist absolut vorhanden
Ist in der Abteilung super - ehrlich und direkt
Ist gut
Der Chef ist der Chef egal was er kann. Entscheidungen werden alleine getroffen auf Mitarbeiter hört man nicht obwohl diese viel mehr Wissen und Erfahrungen haben als der Chef.
zu viel in einem Büro - hoher Lärmpegel, hohe Temperaturen
Findet statt aber es wird vieles verheimlicht
Sozialleistungen top. Lohn Flop
Traditionell nicht modern
Kompetenzen und Verantwortung werden weggenommen und Aufgabengebiet wird eintönig.
Kommunikation verbessern
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und "familiär". Es herrscht du 99% Du-Kultur.
8 Stunden-Tag und wenn man gut arbeitet ist die Arbeit in den 8 Stunden erledigt. Gleitende Arbeitszeit. 5 Wochen Urlaub. Ganz ideale Bedingungen.
Es wird immer wieder auf Weiterbildungen aufmerksam gemacht
Es finden immer wieder Team-Events statt oder man trifft sich gerne auch mal ausserhalb (Abteilungsübergreifend)
immer wieder neue IT Geräte, Stehpulte, Kantine, Parkplätze und schönes Büros.
An der Kommunikation dürfte noch gearbeitet werden. Es ist schwer in grossen Industriebetrieben, fair und regelmässig zu kommunizieren.
wer isch beweist, bekommt Chancen.
Gerade die Produkte machen das ganze sehr spannend und interessant. Man hat die Nähe zu den Produkten da man diese in den heimischen Supermärkten beziehen kann.
Struktur, Auswahl des Personal
Übereilte und einseite sowie nicht situationsbedingte Spontanentscheidungen
Werde ich 1:1 besprechen (interne Angelegenheit)
Sehr gut, mehr braucht man nicht
Zuwenig work / zuviel Life > Respektive hervorragend
1A, wenn man hilft wird einem jederzeit geholfen
Respektvoll, auch seitens Letnenden
Zu 95% der beste Vorgesetzte den ich je hatte
Warm und feucht, so wie es halt ist.
Hier sind Lücken über die Orientierung der neuen Mitarbeiter als auch Infos an bestehende Mitarbeiter über die Qualifikationen Neueintrettender
Überdurchschnittlich und transparent
Unendlich viele, kommt auf die Fähigkeiten an
Sehr vieles.
Ich konnte sehr vieles sehen und lernen.
Die ganzen Rabatte sowie die Vielfalt die die Hügli anbietet ist Top.
Kantine, Coop-Rabatte etc. super :)
Schwierig zu sagen, da es immer wieder mal positive und negative Sachen hatte was völlig normal ist.
Jeder Arbeitgeber hat Vor- und Nachteile.
Gehalt, Home-Office, Fairness gegenüber Mitarbeiter egal ob alt oder jung sollte immer gleich sein.
Ich finde, dass man mehr Home-Office anbieten kann.
Zum Teil wurde wirklich diskutiert, ob Homeoffice möglich ist.
Wir sind in einer sehr modernen Zeit angekommen, wo es zur Routine werden sollte.
Konnte immer pünktlich aufhören, guter Ausgleich.
Wurde unterstützt-
Ich muss sagen, das man in der Hügli nicht viel verdient. Wenn man was lernen will dann Lohnt sich ein Start im Unternehmen jedoch wenn es ums Geld geht könnte man gerne Grosszügiger sein.
In den Abteilungen jeweils gut jedoch war man meiner Meinung nach Abteilung gegen Abteilung obwohl wir doch eine Firma sind
Gut,
Gut, gab manchmal Probleme mit Fairness. Vorallem Lehrabgänger wurden zum Teil schlechter behandelt.
Man könnte mehr mit den Abteilungen sprechen. Die Kommunikation hat zum Teil echt gefehlt was eigentlich sehr schade ist.
Je nach dem ist das sehr schwer zu beurteilen. Vielleicht hat man mal mehr mal weniger zu tun oder eher Routinenarbeiten.
So verdient kununu Geld.