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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Kantine
- gute öV-Verbindung
- Personalrabatt
- gratis Parkplätze
Super Arbeitsklima. Arbeitet an der Zukunft. Immer neue Projekte, was darauf hindeutet, dass die Hügli nicht stehen bleibt.
Sozialleistungen, 40 Std. Woche und Vergünstigungen sowie Kantine.
Flexible Arbeitszeit und Sozialleistungen. Kantine, Parkplatz, Rabatte.
Sehr vieles.
Ich konnte sehr vieles sehen und lernen.
Die ganzen Rabatte sowie die Vielfalt die die Hügli anbietet ist Top.
Kantine, Coop-Rabatte etc. super :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Tja man ist heute nicht mehr in der Schweiz und darf keine ehrliche Antwort geben sonst ist man raus.
Betriebsklima, schlechte Entlöhnung
Schwierig zu sagen, da es immer wieder mal positive und negative Sachen hatte was völlig normal ist.
Jeder Arbeitgeber hat Vor- und Nachteile.
Gehalt, Home-Office, Fairness gegenüber Mitarbeiter egal ob alt oder jung sollte immer gleich sein.
Übereilte und einseite sowie nicht situationsbedingte Spontanentscheidungen
Kommunikation, Vorgesetzte, Mobbing, Lohn, gewisse Mitarbeiter und vorallem die Umgangsformen!!
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte sich der Arbeitgeber nicht nur multikulturell zeigen sondern sich auf den Standort Schweiz bekennen und bereits erfolgreichen Mitarbeitern nicht einfach jemand vor die Nase Setzen die weder das Wissen noch die Mentalität haben erfolgreich zu sein.
Es sollte an der internen Kommunikation gearbeitet werden. Es wäre super, wenn in allen Abteilungen, die gleichen Informationen geteilt werden.
Mehr Vertrauen, Verantwortung und Kompetenzen den Mitarbeitern entgegenbringen. Führungskräfte sorgfältiger auswählen.
Kommunikation verbessern
Werde ich 1:1 besprechen (interne Angelegenheit)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Hügli Nährmittel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ja das ist gegeben ob nur Vorgetäuscht we weiss das schon.
Nachhaltigkeit wird grossgeschrieben, finde ich gut.
Das ist absolut vorhanden
Hügli unterstützt dieses Bewusstsein
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hügli Nährmittel ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wie in jedem grösseren Industrieunternehmen gehen oftmals Informationen verloren und werden falsch weitergegeben. Hier könnte sich auch die Hügli etwas verbessern.
Führungskraft sehr inkompetent. Informationen fehlen oder werden nicht vollständig weitergegeben.
Kommt auf Abteilung und Chef an
Findet statt aber es wird vieles verheimlicht
An der Kommunikation dürfte noch gearbeitet werden. Es ist schwer in grossen Industriebetrieben, fair und regelmässig zu kommunizieren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Nur bestimmte Personen werden gefördert, die meisten werden vertröstet und wechseln das Unternehmen.
innerhalb des Mutterhauses top Angebote: Führung, Fachskills, Digitalisierung
Es gibt Möglichkeiten wenn man gut performt.
Es wird immer wieder auf Weiterbildungen aufmerksam gemacht
Wurde unterstützt-
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hügli Nährmittel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Hügli Nährmittel gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hügli Nährmittel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hügli Nährmittel als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Hügli Nährmittel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hügli Nährmittel
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