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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hüttenzauber die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit den zwei Eigentümer kann man überhaupt nicht reden, sie lügen ständig die Mitarbeiter an und sind nur Umsatzorientiert, sonst ist denen alles egal! Restaurantleiter/innen und Direktor/innen haben auch kein Wort in diesen Hotels und Restaurants, die zwei Eigentümer ruinieren alles! Man wird sogar von dem Hotel angebotene Wohnung rausgeschmissen, weil in dem Ort gerade ein "wichtiges Event" stattfindet, und die Wohnung wird an jemand anderes für den Zeitraum vermietet, der mehr Kohle zahlt! Aber man soll natürlich trotzdem irgendwie zu Arbeit, wo man schläft und wie man in die Arbeit kommt, ist einem selbst überlassen!
Gibt's nicht, weil die Kollegen sich täglich wechseln, weil der Arbeitgeber so schlecht ist.
Ganz schlimm, man kann mit denen überhaupt nicht reden, Hauptsache GELD GELD GELD, die Gäste und die Mitarbeiter abzocken!
Gibts keine, Hauptsache du arbeitest dich tot!
Katastrophal! Ständig wechselnde Kollegen, inkompetente Leute werden eingestellt, Hauptsache man verlangt nicht zu viel Gehalt!