30 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 77%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ganz okey
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Gespräche mit den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stellt zu wenig gutes Personal ein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr fähiges Personal einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird ernstgenommen
Karrierechancen
Vom Lernenden zum Filialleiter
Arbeitszeiten
Sehr viele Dienste trotz Ausbildungsschutz
Ausbildungsvergütung
Sehr fair
Die Ausbilder
Meine Ausbildnerin sehe ich fast nie.
Aufgaben/Tätigkeiten
Mir fehlt die Zeit zum lernen.
Variation
Alle machen alles
Respekt
Kommt auf das gegenüber an
Spaßfaktor
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es war meine erste berufliche erfahrung, hätte wahrscheinlich nicht schlimmer sein können.
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den lohn, nichts anderes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast alles
Verbesserungsvorschläge
sie könnten so ziemlich alles besser machen, wäre viel zu viel um alles aufzuzählen.
Arbeitsatmosphäre
unsympathische mitarbeiter machen automatisch eine schlechte arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
mit dieser lehre kann man vieles noch machen, in der bäckerei hug konnte man zusätzlich ein barista diplom bekommen
Arbeitszeiten
9h pro tag, mit 30 minuten pause. diese 30 minuten zählen nicht zu diesen 9h, wenn man eine rauchen wollte musste man von diesen 30minuten zeit abziehen, unmenschlich.
Ausbildungsvergütung
der lohn war gut, nur nicht gut genug für alles was man machen musste
Die Ausbilder
sie war noch ziemlich nett, nur fast nie dort wenn sie mir mal was erklären sollte
Spaßfaktor
es war anstrengend und belastend, ich konnte den spass daran nicht finden
Aufgaben/Tätigkeiten
es gab sachen die einem einfacher fielen, andere nicht
Variation
jeden tag das gleiche, die gleichen aufgaben
Respekt
alle dort waren absolut respektlos, der eine war immer mega unsympathisch, die andere hatte das gefühl das ich hätte bescheid sagen sollen das es mir psychisch nicht gut ging bevor ich mich bewerbt habe
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Stress sollte zusätzlich vergütet werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Team war grossartig und auch der einzige Grund warum ich so lange geblieben bin
Work-Life-Balance
Dauerstress, konstante Unterbesetzung, zu tiefer Lohn für die Arbeit die konstant abverlangt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennunh
Arbeitsbedingungen
Klima: im Somme rmusstdn wir bei 30grad rumhetzen und im Winter wurde uns nicjt erlaubt einen Pulli unter dem Hemd anzuzieheb obwohl unsere Lippen bereits blau anliefen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma mit dem Herz am rechten Fleck, wo man etwas bewegen darf!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hug Bäckerei AG und ihre Mitarbeitenden finden sehr oft pragmatische und gute Lösungen, weit weg von Machtspielen und Politik. Man ist erfolgshungrig und die Firma entwickelt sich laufend weiter. Gerade jetzt wird wieder sehr viel investiert um für die Mitarbeitenden und die Firma eine nachhaltig positive und sichere Zukunft zu schaffen. Man versucht jedes Jahr die Arbeitsbedingungen zu verbessern und orientiert sich dabei an den Kategorien Grundbedürfnisse, Wertschätzung, Mitbestimmung, Information, Sinn und Spass.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein familiäres Umfeld. Man kennt sich mit Namen. Die Mitarbeitenden sind bei der Bäckerei Hug mehr als nur eine Nummer.
Work-Life-Balance
Die Vorgesetzen behalten die Stunden-Saldi (Positiv und Negativ) mehrheitlich im Auge und reagieren falls es zu hohe oder zu tiefe Saldi gibt. Die Personalabteilung und GL thematisierten die Salden zudem regelmässig. Es gibt 5 Wochen Ferien. Man kann zudem zwei weitere Wochen Ferien kaufen. Im 2024 wird die Arbeitszeit von 43h auf 41h reduziert. Es gibt viele Efforts um die Arbeitsbedingungen regelmässig zu verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma verfügt über verschiedenste Zertifizierungen und legt Wert auf nachhaltige Rohstoffe. Bis 2040 soll 100% Recycling, 100% nachhaltige Rohstoffe und 100% erneuerbare Energien umgesetzt werden!
Karriere/Weiterbildung
Wer will und Engagement zeigt wird bei Weiterbildungswünschen unterstützt.
Es gibt einige MA, die in der Bäckerei einen tollen Weg gehen konnten:
- Als Mitarbeiterin angestellt, zur Teamleiterin befördert und zum Schluss als Schichtleiterin gearbeitet.
- Als Leiter VID gestartet, zum Leiter Beschaffung weiterentwickelt und nun in der Geschäftsleitung als Leiter Beschaffung und Infrastruktur
- Vom Leiter Finanzen & Personal zum Geschäftsleiter
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig. Man kann immer nach Hilfe fragen. Die Mitarbeitenden aus dem Büro helfen auch mal in der Produktion aus, wenn es Engpässe gibt. Einmal pro Quartal kocht das Büro für die Mitarbeitenden in der Produktion und Verpackung und zeigt so Wertschätzung.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der Bäckerei Hug wird Diversität in der Altersstruktur geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr viele engagierte Führungskräfte, denen das Wohlergehen ihrer MA am Herz liegt. Der Umgang ist respektvoll und ich habe ihn stets auf Augenhöhe erlebt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt in verschiedenen Bereichen Verbesserungspotential (Raumklima, teilweise Raumgrösse der Büros). Die Grundbedürfnisse werden erfüllt und es gibt einige coole Standards (z.B. höhenverstellbare Tische).
Kommunikation
Es gibt verschiedenste Kommunikationskanäle: Das Kader wird quartalsweise mit einer ausführlichen Präsentation über den Geschäftsverlauf und Projekte informiert. Die verschiedenen Teams werden in monatlichen Teammeetings möglichst stufengerecht informiert. Es gibt monatlich einen Newsletter, der per E-Mail, auf einem Info-Screen in der Kantine und als Aushang publiziert wird. Zu grösseren Themen wird in allen Schichten ad hoc und persönlich informiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann in anderen Branchen und anderen Betrieben mehr verdienen. Die Sozialleistungen entsprechen dem Standard.
Im Rahmen ihrer Möglichkeiten versucht die Bäckerei Hug ihre Arbeitsbedingungen laufend zu verbessern. Es gibt coole Benefits wie Swibeco (Vergünstigungen bei sehr attraktiven Partnern wie Coop, Ikea, Zalando, H&M, booking.com uvm.) und über die Mehrheitsbesitzerin FFB-Group (Migros Industrie) gibt es die Möglichkeit in diversen Bereichen von Migros Konditionen zu profitieren.
Gleichberechtigung
In meiner Zeit konnten sich regelmässig weibliche Führungskräfte entwickeln.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld und die Möglichkeiten zum Mitwirken sind gross. Noch wichtiger: Man kann sein Aufgabenfeld und seine Rolle in einem gewissen Masse selbst beeinflussen. Gute Ideen finden immer offene Ohren.
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Nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Bessere Löhne und Augen auf bei der Einstellung von MA
Arbeitsatmosphäre
Im Team herrschte eine gute Stimmung leider gefiel das der VL nicht.
Work-Life-Balance
Fl wurde regemässig in den Ferien und an Freitagen gestört.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn war für den Job überhaupt nicht angemessen.
Wenn ich für meine Mitarbeiter 24/7 (lauft VL) errichbar sein muss, erwarte ich einen besseren Lohn wie nur der Mindestlohn
Vorgesetztenverhalten
Einst freundlich (auf Kollegenbasis)
Sobald die Laune etwas schlechter war wurde das Haar in der Suppe gesucht
Kommunikation
Wenn eine promoaktion gestartet wurde, wurde FL am gleichen Tag oder auch gar nicht informiert.
Bei änderungen wurde nicht kommuniziert sondern nir Kritik an FL grmacht
Gleichberechtigung
In Sitzungen sprach man ausschliesslich von Men Power von Filialleiter und von Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Nein
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Abwechslungsreicher Job
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird in die Zukunfz investiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Im umbau
Arbeitsatmosphäre
Immer offen
Work-Life-Balance
kein Thema
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer hinterfragt
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich
Umgang mit älteren Kollegen
Keine differenzen
Vorgesetztenverhalten
Immer offen
Arbeitsbedingungen
Am umstellen
Kommunikation
Es wird umgehend informiert
Gehalt/Sozialleistungen
Geht immer mehr
Gleichberechtigung
Wird gelebt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Bodenständiges Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene und ehrliche Betriebskultur. Kurze Entscheidungswege und die Lösungen sind greifbar und werden schnell umgesetzt
Work-Life-Balance
Arbeitsvolumen eher im hohen Bereich, da bleibt die „Balance“ manchmal auf der Strecke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird hoher Wert gelegt. Ich würde hier aber zu Stromsparzeiten eine PV Anlage empfehlen. Das Dach liegt perfekt.
Kollegenzusammenhalt
Man begegnet sich auf Augenhöhe, die Hirarchie ist flach und man wird geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind im gleichen Boot und werden allseits geschätzt. Egal ob alt oder jung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
43 Std. Woche bringt einen leichten Abzug, wird aber ab 2024 auf 41 runtergesetzt. Attraktive Benefits und Möglichkeit zusätzlich Ferientage zu kaufen.
Kommunikation
Gute und rasche Kommunikationswege. Verantwortlichkeit ist klar ersichtlich.
Gleichberechtigung
Dies wird hier gelebt.
Interessante Aufgaben
Spannendes und wachsendes Unternehmen. Die Aufgabe sind breitgefächert und es kommen immer wieder neue Herausforderungen. Das macht Spass
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Spannender Produktionsbetrieb mit vielen Möglichkeiten zur Verwirklichung und ehrgeizigem KMU Charakter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma versucht auf verschiedenen Wegen ein angenehmes Arbeitsklima zu sorgen. Man sucht zusammen pragmatische Lösungen für die anstehenden Herausforderungen und ist dabei sehr flexibel und lösungsorientiert.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut, Arbeitszeit kann im Bereich der üblichen Bürozeiten geleistet werden und erlaubt Flexibilität. Pro Woche kann ein Homeoffice Tag eingelegt werden. Urlaubstermine unter Berücksichtigung der Kolleginnen und Kollegen wählbar. Arbeitswoche mit 43h/Woche gibt den leichten Abzug
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut und an den weiteren Verbesserungen wird gearbeitet. Regionalität und die Berücksichtigung des lokalen Gewerbe hat einen hohen Stellenwert
Kollegenzusammenhalt
Grosser Zusammenhalt. Kein stures Gärtchen-Denken. Man hilft sich gegenseitig und unterstützt sich ohne dass dabei die Verantwortlichkeiten verschwimmen.
Vorgesetztenverhalten
direkte, ehrliche, transparente Kommunikation, Bedürfnisse und Wissen werden abgeholt, Ansprüche werden klar kommuniziert
Kommunikation
Klare Kommunikation des Firmenerfolgs (monatlich), operativ relevante Informationen werden über kurze Wege direkt weitergegeben. Guter Mix aus direkter Kommunikation, Sitzungen und E-Mails
Gehalt/Sozialleistungen
zusätzlich zu den 5 Wochen Ferien, können weitere Tage erkauft werden
Image
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Das was ich immer gesucht habe Top team top führung gutes Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Strukturelle Probleme und Management-Versagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit konnte mehr oder weniger selbst eingeteilt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung war katastrophal, inwiefern sich das verbessert hat, ist zu bezweifeln, da meistens intern Leute in Führungspositionen gerutscht sind, die die bestehenden Probleme z.T. verursacht, auf jeden Fall aber mitgetragen haben.
Verbesserungsvorschläge
Strukturelle Probleme beheben, kein Mobbing mehr zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde nicht zusammengearbeitet, sondern gegeneinander. Der damalige Geschäftsleiter war zudem sehr inkonsistent, eine Woche war etwas super, die nächste Woche das pure Gegenteil. Man wusste nie, woran man war.
Image
Viele unzufriedene Mitarbeitende, mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Der Druck war immens - kein Wunder, es mussten auch Produkte auf die dritte Rappenstelle mit den Kunden verhandelt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher tiefer Lohn.
Kollegenzusammenhalt
Auf gleichem Niveau wurde zwar zusammengehalten, jedoch auch nur solange es für den einzelnen gepasst hat. Ansonsten hat jeder auf sich selbst geschaut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden zwar nicht explizit ältere Personen eingestellt oder intern gefördert, jedoch gab es auch keine gezielten Kündigungen von älteren Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Von schlechter Kommunikation zu Mobbing - es gab alles und die Vorgesetzten haben zugeschaut.
Arbeitsbedingungen
Die Büros waren im Sommer sehr heiss. Platz war auch nicht im Übermass vorhanden.
Kommunikation
Es wurde wenig und unklar kommuniziert. Es hat oft mehrere Schlaufen benötigt, bis alle alles notwendige wussten. Es wurde viel hinter dem Rücken gesprochen, Allianzen gebildet.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist schon sehr Männerdominiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren einigermassen interessant, jedoch haben sie sich sehr schnell wiederholt und Routine setzte ein.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hug Bäckerei durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 56% der Bewertenden würden Hug Bäckerei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hug Bäckerei als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.