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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gewiesse Produkte
Die Hug Bäckerei AG und ihre Mitarbeitenden finden sehr oft pragmatische und gute Lösungen, weit weg von Machtspielen und Politik. Man ist erfolgshungrig und die Firma entwickelt sich laufend weiter. Gerade jetzt wird wieder sehr viel investiert um für die Mitarbeitenden und die Firma eine nachhaltig positive und sichere Zukunft zu schaffen. Man versucht jedes Jahr die Arbeitsbedingungen zu verbessern und orientiert sich dabei an den Kategorien Grundbedürfnisse, Wertschätzung, Mitbestimmung, Information, Sinn und Spass.
Parkplätze sind der Zeit entsprechend.
Arbeitszeit konnte mehr oder weniger selbst eingeteilt werden.
Pünktliche Lohnzahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der druck, den man auf Mitarbeiter ausübt.
Das der Laden noch nicht geschlossen wurde
Viel blabla und machtspiele!
Führung war katastrophal, inwiefern sich das verbessert hat, ist zu bezweifeln, da meistens intern Leute in Führungspositionen gerutscht sind, die die bestehenden Probleme z.T. verursacht, auf jeden Fall aber mitgetragen haben.
Teilweise, schaut man bei Missständen zu lange zu, Gerade zum Gedanken Fair ist das Verbesserungswürdig
Verbesserungsvorschläge
Schämd euch in Grund und Boden und ihr wisst auch warum...
Externe Berater und umstruckturieren
Der Fisch fängt am Kopf zu stinken an und die Langzeit Führung anschauen. Auch mit einer langjährigen Betriebs zugehörigkeit! Heist nicht, das es die richtige Produktions...... / Stabsführgsstelle ist!
Strukturelle Probleme beheben, kein Mobbing mehr zulassen.
Da noch zu viel in Abteilungen gedacht wird, wäre hier Verbesserungspotential vorhanden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Hug Bäckerei ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Müssen Leistung bringen
Die fallen garnicht auf , die sind fit und bringen uns viel bei
Ist egal, hauptsache sie arbeiten.
Bei der Bäckerei Hug wird Diversität in der Altersstruktur geschätzt.
Es wurden zwar nicht explizit ältere Personen eingestellt oder intern gefördert, jedoch gab es auch keine gezielten Kündigungen von älteren Mitarbeitenden.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hug Bäckerei ist Arbeitsbedingungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wie vor 40 jahren
Kaotisch und nicht Zeitgemäss. Kleider selber waschen, zum Teil für einen Termin, egal wie wichtig. Darfst Du für ersatz schauen!
Es gibt in verschiedenen Bereichen Verbesserungspotential (Raumklima, teilweise Raumgrösse der Büros). Die Grundbedürfnisse werden erfüllt und es gibt einige coole Standards (z.B. höhenverstellbare Tische).
Die Büros waren im Sommer sehr heiss. Platz war auch nicht im Übermass vorhanden.
Die Arbeitsplätze sind sehr eng, bedingt gegenseitige Rücksichtnahme, was auch ein Vorteil sein kann. Belüftung/Beleuchtung angenehm, Lärmpegel manchmal arbeitsbedingt hoch, das nichterlaubte Radiohören am Arbeitsplatz ist ein Negativpunkt. Nach der Umbauphase erhoffe ich mir ein angenehmeres Arbeiten dank mehr Platz.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Mehr Worte als taten
Wenn man zum richtigen Vorgesetzten einen guten Draht hat, ansonsten blabla!
Immer offen für jemand der mehr aus sich machen will
Wer will und Engagement zeigt wird bei Weiterbildungswünschen unterstützt.
Es gibt einige MA, die in der Bäckerei einen tollen Weg gehen konnten:
- Als Mitarbeiterin angestellt, zur Teamleiterin befördert und zum Schluss als Schichtleiterin gearbeitet.
- Als Leiter VID gestartet, zum Leiter Beschaffung weiterentwickelt und nun in der Geschäftsleitung als Leiter Beschaffung und Infrastruktur
- Vom Leiter Finanzen & Personal zum Geschäftsleiter
Für Mitarbeiter bestehen Aufstiegsmöglichkeiten. Auf keinem Stuhl bleiben Leute ewig sitzen, so bin ich selbst schon ins Kader nachgerückt. Mitarbeiter werden gezielt gefördert um im Unternehmen erfolgreich nachzurücken.
Auch Weiterbildungen werden finanziell unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hug Bäckerei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Hug Bäckerei schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hug Bäckerei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hug Bäckerei als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Hug Bäckerei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Hug Bäckerei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft