Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Team Events, Formationen mit Chefs das wird sehr positiv wahrgenommen, aber kann interne Missstände nicht ausgleichen.
Siehe oben: Arbeitszeiten, fehlende Pausen, monotone Aufgaben, chaotische Kommunikation.
Seid bitte menschlicher, übertreibt nicht mit Arbeitszeiten, hört auf, Mitarbeitende auszupowern und behandelt sie wie Menschen statt Ressourcen.
Von außen wirkt alles freundlich und professionell, intern fühlt man sich jedoch wie ein Soldat im Dauereinsatz. Jede Handlung wird kontrolliert, Eigeninitiative fast unmöglich. Fehler passieren hier nicht einfach, sie werden zu Dauerangriffen auf die eigene Leistung und begleiten einen lange, anstatt einfach als menschlich akzeptiert zu werden. Die Stimmung ist geprägt von ständiger Überwachung,
Fassade top, alles andere undefinierbares Chaos
Die 42,7 Stunden Woche klingt harmlos ist sie aber nicht, besonders wenn Pausen regelmäßig ignoriert werden. Von Work-Life-Balance kann kaum die Rede sein, die Uhrzeit von 7:00 bis 17:00 fühlt sich wie Zwang an.
Nicht schlecht
Unprofessionel.
Die Ausstattung und Büroräume sind in Ordnung, aber die starren Arbeitszeiten und fehlende Pausen machen vieles kaputt. 7:00–17:00 und kein Verständnis für kurze Pausen? Absolut übertrieben.
Die Kommunikation ist absolut demotivierend. Oft bekommt man Dinge mit, die völlig unnötig sind, während gleichzeitig wichtige Informationen komplett unter den Tisch fallen.
Hier gibt es zumindest nichts zu kritisieren
Was als spannende Aufgaben verkauft wird, entpuppt sich meist als trockene Routine ohne Herausforderung oder Lernpotenzial. Kreativität und Eigeninitiative sind Fehlanzeige.
Leistungsbonus. 13. Monatslohn. Teamevents 1-2 mal im Jahr. Öffentlich Events mehrmals im Jahr. Geschenke und Verlosung über die Weihnachtszeit. Radio im Lager.
Meiner Meinung nach Absurde Bestraffungen bei Fehlern, Absurde Absenz Erwartungen bei Krankheit (5 Tage Krank im Jahr ist schon zu viel), Fragwürdige Belehrungsmethoden von einem Vorgesetzten (Beleidigungen, niedermachen, Schuldgefühle auslösen), Möchtegern Militärführungsstil.
Mehr Respekt und Wertschätzung erforderlich. Fairere Löhne vor allem für die Jüngeren. Offener sein für Verbesserungsvorschläge. Ein Warmer Bereitschaftsraum für im Winter. Mangelnde Sicherheitsmassnahmen und Schulungen bei chemischen und giftigen Stoffen.
Ich finde dass Vorgesetzte einem zu wenig Loben für Eigeninitiative oder Optimierungen.
Ich finde bei der Kundschaft beliebt und bei den Mitarbeitern öfters Diskussionsthema.
Altmodische Arbeitszeiten und extrem anstrengende Arbeiten vor allem im Saisonalen Betrieb meiner Meinung nach.
Ich finde es gibt genügend Weiterbildungsmöglichkeiten hier, aber die Plätze sind limitiert und erzwingt Konkurrenzdruck unter den Angestellten die das Gleich Ziel verfolgen.
Ich finde anfangs fair jedoch mit der Zeit wird einem immer mehr Aufgaben und Verantwortung zugeteilt und mehr Arbeit/Verantwortung ist kein Argument bei Lohnverhandlungen. Vor allem die Jüngeren die gerade aus der Lehre kommen und schon zum Teil ganze Bereiche übernehmen werden nach meiner Meinung nicht fair Ausgezahlt.
Ich finde dass der Müll meistens getrennt und Fachgerecht entsorgt wird, kommt auf den Mitarbeiter drauf an. Meiner Meinung nach liegt im und ausserhalb vom Lager zu viel Abfall auf dem Boden.
Ich finde dass viele Mitarbeiter sehr zuvorkommend und hilfsbereit sind. Vor allem wenn man viele schwere Sachen tragen oder heben muss. Aber es gibt natürlich auch die andere Art von Mitarbeiter.
Ich finde Ältere Arbeiter werden hier nicht geschätzt da sie nicht flexibel einsetzbar und nicht so belastbar sind.
Ich finde das gewisse Vorgesetzte eine Schulung in Sache Sozialkompetenz absolvieren müssen und sollen.
Man wird aufgefordert den ganzen Tag auch bei extrem Wetterbedingungen vor dem Büro bereit zu stehen. Ich finde im Winter warm anziehen reicht meistens nicht aus.
Da diverse Vertreter von verschiedenen Völkergruppen vertreten sind kommt es oft zu Missverständnisse und grosse Unterschiede in der Aufgabenbewältigung meiner Meinung nach
Frauen im Lager gibt es nicht. Es gibt jedes Jahr so einen "Leistungsbonus" bei dem die Idee war das harte Arbeit belohnt wird. Jedoch werden meiner Meinung nach diese Boni zum Teil mit extrem grossen Unterschieden zwischen den verschiedenen Bereichen und Arbeitern verteilt.
Ich finde anfangs ja aber wird schnell zum Alltag. Wer mehr kann als andere macht auch mehr als andere.
Freundliches Team und konnte viel Lernen... Fachlich wie auch Menschlich.
Es war eine coole Zeit!
Ich empfand die Führung als wenig unterstützend und nicht offen für Feedback oder neue Ideen.
Die Hug Familie steht zusammen und setzt sich für die Kunden ein
Führender Arbeitgeber in der Baunebenbranche
Nachwuchsförderprogramm
Grosse Beiträge zu Biodiversität, CO2 Reduktion etc
frische ältere Kollegen wie auch langjährige, auch ü50 ist gut vertreten Erfahrung und Wille zählt
Nicht alles kann man jedem immer recht machen der Ansatz stimmt
Locker, Familier
Nach aussen super, jedoch nicht die ganze Wahrheit..
7-17
So gut wie nie länger.
K. a.
..
probleme anzusprechen scheint ein fremdwort zu sein
Lohnstufen
Cooles Team
Ich denke, wir haben einen guten Ruf in der Branche.
Und man kann es nicht jedem Mitarbeiter recht machen.
Ich bin nur der Meinung, dass man auch mal zufrieden sein muss mit dem, was man hat und auch schätzt.
Wenn man unzufrieden ist, liegt es meistens an einem selbst.
Normale Arbeitszeiten
Alle haben 5 Wochen Ferien
Wenn man will und sich engagiert, stehen einem alle Türen offen.
Ich finde, wir werden marktgerecht bezahlt.
Es ist auch immer sehr pünktlich auf dem Konto.
Auch unsere Pk ist super, vorbildlich.
Was geht, wird gemacht.
Wir erneuern und modernisieren.
Wir Bauen für die Zukunft.
Viele langjährige Mitarbeiter passt super.
Man schaut auf das Fachliche und das Alter ist kein Problem.
Im Gegenteil, wir alten sind immer gefragt, denn die Erfahrung zählt.
Immer ein offenes Ohr.
Sehr familiär.
Wir haben neue Computer und bei Bedarf auch zwei Bildschirme dazu.
Auch Stehpulte haben wir auf Anfrage problemlos erhalten.
Das finde ich top und nicht selbstverständlich.
Die Türen sind immer offen
Es kommt auf die Leistung an und nicht auf das Geschlecht.
Arbeit ist sehr vielfältig und spannend.
Digitalisierung. Vorgesetzten Weiterbildung empfehlen. Lager erneuern, verbessern.
Wertschätzung fehlt am Arbeitsplatz.
Sehr lange Arbeitszeiten 6:30 bis 17:00 und ohne 9 Uhr pause. Man bekommt alles als Überzeit gutgeschrieben.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung muss man sich verpflichten 5 Jahre. Keine Förderung um eine Weiterbildung zu machen.
Gehalt durschnittlich/ Sozialleistungen Super.
Keine Entwicklung obwohl man das anstrebt und auch eine Weiterbildung gemacht und abgeschlossen hat.
Eine Ausbildung würde sehr viel helfen. Führungsmanagement kann besser sein. Es fehlt die Theorie.
Man wird immer dreckig.Tore sind immer offen und man bekommt im Winter eine Frostbeule da man bei - Graden arbeitet und es auch einen Durchzug hat. Sehr altmodisches Lager.
Nicht sehr gut früher aber besser mit dem Alten Vorgesetzten.
Stichwort Sympathie.
Sehr abwechslungsreich.
keine flexible Arbeitszeiten möglich (je nach Abteilung)
gute Mitarbeiter wurden bei Karrieremöglichkeiten gebremst
Die Vorgesetzten waren nicht klar definiert --> unklare Aufgabenverteilung
Dagegen CEO Top, immer ansprechbar bei Anliegen und Probleme.
Ferienplanung ist gut
Schlechter Lohn, es wwird viel versporchen aber nicht eingehalten
Mehr Lohn
So verdient kununu Geld.