47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gibts nichts zu sagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hug Baustoffe AG in Nänikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sozialer, fairer Arbeitgeber modern ausgerichtet, innovativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hug Baustoffe AG in Nänikon gearbeitet.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich können die Ferien so bezogen werden, wie man es wünscht aber immer mit Abgleichungen mit den Arbeitskollegen, kleine Anpassungen/ Verschiebungen können entstehen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, reger Austausch untereinander
Kommunikation
Regelmässige Team Meetings, mit für den Mitarbeiter relevanten Infos.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Zusammenarbeit wird gelebt wie in einer Familie, das Motiviert mich jeden Tag!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hug Baustoffe AG in Nänikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flache Hierarchie, die Kultur und besonders die Zusammenarbeit in allen Bereichen, das WIR Gefühl wird richtig gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge können jederzeit dem Vorgesetzten oder auf Beekeeper platziert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es ist eine tolle Firma
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Logistiker im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hug Baustoffe AG in Zürich absolviert.
Die Ausbilder
Gut
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Perfekte Fassade, internes Desaster
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Hug Baustoffe AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team Events, Formationen mit Chefs das wird sehr positiv wahrgenommen, aber kann interne Missstände nicht ausgleichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben: Arbeitszeiten, fehlende Pausen, monotone Aufgaben, chaotische Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Seid bitte menschlicher, übertreibt nicht mit Arbeitszeiten, hört auf, Mitarbeitende auszupowern und behandelt sie wie Menschen statt Ressourcen.
Arbeitsatmosphäre
Von außen wirkt alles freundlich und professionell, intern fühlt man sich jedoch wie ein Soldat im Dauereinsatz. Jede Handlung wird kontrolliert, Eigeninitiative fast unmöglich. Fehler passieren hier nicht einfach, sie werden zu Dauerangriffen auf die eigene Leistung und begleiten einen lange, anstatt einfach als menschlich akzeptiert zu werden. Die Stimmung ist geprägt von ständiger Überwachung,
Image
Fassade top, alles andere undefinierbares Chaos
Work-Life-Balance
Die 42,7 Stunden Woche klingt harmlos ist sie aber nicht, besonders wenn Pausen regelmäßig ignoriert werden. Von Work-Life-Balance kann kaum die Rede sein, die Uhrzeit von 7:00 bis 17:00 fühlt sich wie Zwang an.
Gehalt/Benefits
Nicht schlecht
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionel.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung und Büroräume sind in Ordnung, aber die starren Arbeitszeiten und fehlende Pausen machen vieles kaputt. 7:00–17:00 und kein Verständnis für kurze Pausen? Absolut übertrieben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist absolut demotivierend. Oft bekommt man Dinge mit, die völlig unnötig sind, während gleichzeitig wichtige Informationen komplett unter den Tisch fallen.
Gleichberechtigung
Hier gibt es zumindest nichts zu kritisieren
Interessante Aufgaben
Was als spannende Aufgaben verkauft wird, entpuppt sich meist als trockene Routine ohne Herausforderung oder Lernpotenzial. Kreativität und Eigeninitiative sind Fehlanzeige.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alte Infrastruktur mit altmodischem Arbeitszeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hug Baustoffe AG in Nänikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistungsbonus. 13. Monatslohn. Teamevents 1-2 mal im Jahr. Öffentlich Events mehrmals im Jahr. Geschenke und Verlosung über die Weihnachtszeit. Radio im Lager.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach Absurde Bestraffungen bei Fehlern, Absurde Absenz Erwartungen bei Krankheit (5 Tage Krank im Jahr ist schon zu viel), Fragwürdige Belehrungsmethoden von einem Vorgesetzten (Beleidigungen, niedermachen, Schuldgefühle auslösen), Möchtegern Militärführungsstil.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt und Wertschätzung erforderlich. Fairere Löhne vor allem für die Jüngeren. Offener sein für Verbesserungsvorschläge. Ein Warmer Bereitschaftsraum für im Winter. Mangelnde Sicherheitsmassnahmen und Schulungen bei chemischen und giftigen Stoffen.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde dass Vorgesetzte einem zu wenig Loben für Eigeninitiative oder Optimierungen.
Image
Ich finde bei der Kundschaft beliebt und bei den Mitarbeitern öfters Diskussionsthema.
Work-Life-Balance
Altmodische Arbeitszeiten und extrem anstrengende Arbeiten vor allem im Saisonalen Betrieb meiner Meinung nach.
Karriere/Weiterbildung
Ich finde es gibt genügend Weiterbildungsmöglichkeiten hier, aber die Plätze sind limitiert und erzwingt Konkurrenzdruck unter den Angestellten die das Gleich Ziel verfolgen.
Gehalt/Benefits
Ich finde anfangs fair jedoch mit der Zeit wird einem immer mehr Aufgaben und Verantwortung zugeteilt und mehr Arbeit/Verantwortung ist kein Argument bei Lohnverhandlungen. Vor allem die Jüngeren die gerade aus der Lehre kommen und schon zum Teil ganze Bereiche übernehmen werden nach meiner Meinung nicht fair Ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde dass der Müll meistens getrennt und Fachgerecht entsorgt wird, kommt auf den Mitarbeiter drauf an. Meiner Meinung nach liegt im und ausserhalb vom Lager zu viel Abfall auf dem Boden.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde dass viele Mitarbeiter sehr zuvorkommend und hilfsbereit sind. Vor allem wenn man viele schwere Sachen tragen oder heben muss. Aber es gibt natürlich auch die andere Art von Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde Ältere Arbeiter werden hier nicht geschätzt da sie nicht flexibel einsetzbar und nicht so belastbar sind.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde das gewisse Vorgesetzte eine Schulung in Sache Sozialkompetenz absolvieren müssen und sollen.
Arbeitsbedingungen
Man wird aufgefordert den ganzen Tag auch bei extrem Wetterbedingungen vor dem Büro bereit zu stehen. Ich finde im Winter warm anziehen reicht meistens nicht aus.
Kommunikation
Da diverse Vertreter von verschiedenen Völkergruppen vertreten sind kommt es oft zu Missverständnisse und grosse Unterschiede in der Aufgabenbewältigung meiner Meinung nach
Gleichberechtigung
Frauen im Lager gibt es nicht. Es gibt jedes Jahr so einen "Leistungsbonus" bei dem die Idee war das harte Arbeit belohnt wird. Jedoch werden meiner Meinung nach diese Boni zum Teil mit extrem grossen Unterschieden zwischen den verschiedenen Bereichen und Arbeitern verteilt.
Interessante Aufgaben
Ich finde anfangs ja aber wird schnell zum Alltag. Wer mehr kann als andere macht auch mehr als andere.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich habe meine Lehre bei der Hug Baustoffe abgeschlossen
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Kaufmann EFZ bei Hug Baustoffe AG in Nänikon abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliches Team und konnte viel Lernen... Fachlich wie auch Menschlich.
Es war eine coole Zeit!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Veraltete IT, kein Homeoffice, schlechter CCO ohne Führungskompetenz – kein Platz für modernes Arbeiten oder Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hug Baustoffe AG in Nänikon gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfand die Führung als wenig unterstützend und nicht offen für Feedback oder neue Ideen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Von aussen Hui, innen Pfui
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hug Baustoffe AG, Hinwil in Hinwil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Locker, Familier
Image
Nach aussen super, jedoch nicht die ganze Wahrheit..
Work-Life-Balance
7-17
So gut wie nie länger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
K. a.
Karriere/Weiterbildung
..
Vorgesetztenverhalten
probleme anzusprechen scheint ein fremdwort zu sein
Gehalt/Benefits
Lohnstufen
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitszufriedenheit, die ich sehr schätze!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hug Baustoffe AG in Nänikon gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Cooles Team
Image
Ich denke, wir haben einen guten Ruf in der Branche.
Und man kann es nicht jedem Mitarbeiter recht machen.
Ich bin nur der Meinung, dass man auch mal zufrieden sein muss mit dem, was man hat und auch schätzt.
Wenn man unzufrieden ist, liegt es meistens an einem selbst.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten
Alle haben 5 Wochen Ferien
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will und sich engagiert, stehen einem alle Türen offen.
Gehalt/Benefits
Ich finde, wir werden marktgerecht bezahlt.
Es ist auch immer sehr pünktlich auf dem Konto.
Auch unsere Pk ist super, vorbildlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was geht, wird gemacht.
Wir erneuern und modernisieren.
Wir Bauen für die Zukunft.
Kollegenzusammenhalt
Viele langjährige Mitarbeiter passt super.
Umgang mit älteren Kollegen
Man schaut auf das Fachliche und das Alter ist kein Problem.
Im Gegenteil, wir alten sind immer gefragt, denn die Erfahrung zählt.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr.
Sehr familiär.
Arbeitsbedingungen
Wir haben neue Computer und bei Bedarf auch zwei Bildschirme dazu.
Auch Stehpulte haben wir auf Anfrage problemlos erhalten.
Das finde ich top und nicht selbstverständlich.
Kommunikation
Die Türen sind immer offen
Gleichberechtigung
Es kommt auf die Leistung an und nicht auf das Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist sehr vielfältig und spannend.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hug Baustoffe durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 65% der Bewertenden würden Hug Baustoffe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hug Baustoffe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.