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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die flache Hierarchie, die Kultur und besonders die Zusammenarbeit in allen Bereichen, das WIR Gefühl wird richtig gelebt.
Gute Zusammenarbeit
Team Events, Formationen mit Chefs das wird sehr positiv wahrgenommen, aber kann interne Missstände nicht ausgleichen.
Leistungsbonus. 13. Monatslohn. Teamevents 1-2 mal im Jahr. Öffentlich Events mehrmals im Jahr. Geschenke und Verlosung über die Weihnachtszeit. Radio im Lager.
Freundliches Team und konnte viel Lernen... Fachlich wie auch Menschlich.
Es war eine coole Zeit!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meiner Meinung nach Absurde Bestraffungen bei Fehlern, Absurde Absenz Erwartungen bei Krankheit (5 Tage Krank im Jahr ist schon zu viel), Fragwürdige Belehrungsmethoden von einem Vorgesetzten (Beleidigungen, niedermachen, Schuldgefühle auslösen), Möchtegern Militärführungsstil.
Siehe oben: Arbeitszeiten, fehlende Pausen, monotone Aufgaben, chaotische Kommunikation.
Schlechter Lohn, es wwird viel versporchen aber nicht eingehalten
Entlöhnung sehr schlecht, Mitarbeiter werden ausgenommen und bis ins letzte Detail kontrolliert, Gleichberechtigung herrscht keine und es werden einem Dinge unterstellt. Schlimmster Arbeitgeber, den man sich vorstellen kann.
Man könnte das Augenmerk noch mehr auf nachhaltiges Bauen halten - aber daran wird gearbeitet
Verbesserungsvorschläge
Seid bitte menschlicher, übertreibt nicht mit Arbeitszeiten, hört auf, Mitarbeitende auszupowern und behandelt sie wie Menschen statt Ressourcen.
Mehr Respekt und Wertschätzung erforderlich. Fairere Löhne vor allem für die Jüngeren. Offener sein für Verbesserungsvorschläge. Ein Warmer Bereitschaftsraum für im Winter. Mangelnde Sicherheitsmassnahmen und Schulungen bei chemischen und giftigen Stoffen.
Verbesserungsvorschläge können jederzeit dem Vorgesetzten oder auf Beekeeper platziert werden
Digitalisierung. Vorgesetzten Weiterbildung empfehlen. Lager erneuern, verbessern.
Sollten endlich modern werden und die fixen Arbeitszeiten aufweichen.
Kader müsste geschult werden um im Umgang mit den Mitarbeitern punkten zu können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Hug Baustoffe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Man schaut auf das Fachliche und das Alter ist kein Problem.
Im Gegenteil, wir alten sind immer gefragt, denn die Erfahrung zählt.
Sehr viele langjährige Mitarbeiter, welche wichtige Positionen vertreten
Da werden überhaupt keine Unterschiede gemacht!
in Ordnung. Durchschnittsalter relativ hoch
guter Zusammenhalt im grossen und ganzen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hug Baustoffe ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Kommunikation ist absolut demotivierend. Oft bekommt man Dinge mit, die völlig unnötig sind, während gleichzeitig wichtige Informationen komplett unter den Tisch fallen.
Da diverse Vertreter von verschiedenen Völkergruppen vertreten sind kommt es oft zu Missverständnisse und grosse Unterschiede in der Aufgabenbewältigung meiner Meinung nach
Nicht sehr gut früher aber besser mit dem Alten Vorgesetzten.
Viel bla bla bla und es ändert sich trotzdem nicht's
Funktioniert definitiv nicht in der ganzen Firma
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Ich finde es gibt genügend Weiterbildungsmöglichkeiten hier, aber die Plätze sind limitiert und erzwingt Konkurrenzdruck unter den Angestellten die das Gleich Ziel verfolgen.
Wenn man will und sich engagiert, stehen einem alle Türen offen.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung muss man sich verpflichten 5 Jahre. Keine Förderung um eine Weiterbildung zu machen.
gute Mitarbeiter wurden bei Karrieremöglichkeiten gebremst
Da ist vieles möglich...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hug Baustoffe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hug Baustoffe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hug Baustoffe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hug Baustoffe als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Hug Baustoffe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hug Baustoffe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur