Kontrollverlust und Spardiktat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spardiktat vom Eigentümer, es fehlt der Weitblick und eine Vision für die Zukunft, leider verstehen die derzeitigen Manager das Geschäft und die Mentalität nicht! Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist ehr gering und spiegelt sich z.B. in fehlenden Teamevents, erbärmlichen Jubiläumsfeiern und schlechter Infrastruktur wider.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung sollten wieder Leute übernehmen, die etwas von unserem Geschäft verstehen, der Landessprache mächtig sind und über Sozialkompetenz verfügen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team sehr gut, allgemein ehr nüchtern und Ellbogenmentalität
Image
Image wird immer schlechter, da man nicht in der Lage ist einen guten Service zu bieten und sich um die Kunden kümmert. Kleine Kunden werden links liegen gelassen. Der daraus resultierende Frust bekommt auch der Mitarbeiter zu spüren.
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildung wegen Kosten, keine Entwicklungsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
mehrheitlich ahnungslose Vorgesetzte, die nicht verstehen die Mitarbeiter zu motivieren. Fehlende Erfahrung und Sozialkompetenz!
Kommunikation
dürftig, Strategie und Perspektiven sind nicht erkennbar