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Hug Engineering AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Baugewerbe / Architektur
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Hug Engineering AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,81
Vorgesetztenverhalten
3,07
Kollegenzusammenhalt
3,86
Interessante Aufgaben
4,14
Kommunikation
2,43
Arbeitsbedingungen
3,24
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,19
Work-Life-Balance
3,54

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,14
Umgang mit älteren Kollegen
4,29
Karriere / Weiterbildung
2,43
Gehalt / Sozialleistungen
3,18
Image
3,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 7 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 1 von 7 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 5 von 7 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 7 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 2 von 7 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 7 Bewertern Parkplatz bei 7 von 7 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 4 von 7 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 7 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 7 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 7 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 7 Bewertern Mitarbeiterevents bei 4 von 7 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 7 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 16.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Lean Management in der Produktion einführen und Lager im Apparatebau ersetzen durch Kardex(e) zur minimierung der Fehler bessere Abrufbarkeit und automatisches FiFo
  • 19.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Hug

3,31
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • 10.März 2015
  • Mitarbeiter

Kann man

3,92
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 11.Jan. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bekanntheitsgrad auf Hochschulen fördern.
  • 17.Jan. 2013
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Keine aktive Mitarbeiterförderung.

  • 16.Juni 2011 (Geändert am 18.Juni 2011)
  • Mitarbeiter

Pro

Sozialer Arbeitgeber

  • 14.Juni 2011
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00