22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Licht und viel Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Elsau-Räterschen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich und man hat gewisse Feeiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine, keine Essenbeteiligungen, sparen am Mitarbeiter,keine teambildenden Massnahmen, keinen vollständigen Inflationsausgleich, keine spürbaren Gehaltserhöhungen trotz sehr guter Auftragslage.
Verbesserungsvorschläge
Vorhandenes Potential besser nutzen und Chancen zur Expansion nutzen.
Mitarbeiter am Gewinn regelmässig beteiligen und versuchen knowhow Abgang entgegen zu wirken.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise Ellbogenmentalität
Karriere/Weiterbildung
Bei den reinen Arbeiter- Angestelltenverhältnissen ist Weiterbildung ein Fremdwort. Ab Teamleiterebene gut
Kollegenzusammenhalt
gut, ist aber abhängig von der Abteilung
Arbeitsbedingungen
Teilweise gesetzeswidrige Regelungen bei der Arbeitszeiterfassung
Kommunikation
Sehr schlecht, da viele nur schlecht englisch sprechen und kein deutsch können, besonders der CEO
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, wertschätzende Kultur und gute Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Elsau-Räterschen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise sind interne Prozesse etwas zu komplex gestaltet, wodurch Arbeitsabläufe unnötig erschwert oder verlangsamt werden. Mit schlankeren und effizienteren Prozessen könnten Aufgaben in manchen Bereichen noch schneller und unkomplizierter umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Durchweg sehr angenehm und wertschätzend. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und als Teil des Teams. Der Umgang miteinander ist respektvoll, professionell und gleichzeitig locker genug, um gerne zur Arbeit zu kommen. Auch in stressigen Phasen wird lösungsorientiert zusammengearbeitet.
Work-Life-Balance
Auf eine gute Work-Life-Balance wird hier großen Wert gelegt. Flexible Arbeitszeiten und ein verständnisvoller Umgang mit privaten Anliegen machen es leicht, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildung wird unterstützt und Eigeninitiative gefördert. Wer motiviert ist und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt hier definitiv die Chance, sich weiterzuentwickeln und neue Perspektiven zu eröffnen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist wirklich hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft unkompliziert weiter und arbeitet gemeinsam an Lösungen. Das Teamgefühl ist stark ausgeprägt und sorgt für ein sehr positives Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt gut und respektvoll. Informationen werden in den meisten Fällen transparent weitergegeben und der Austausch im Team funktioniert angenehm. Teilweise könnten Abstimmungen oder interne Informationsflüsse jedoch noch etwas strukturierter und schneller erfolgen. Trotzdem herrscht eine offene Gesprächskultur und Feedback wird konstruktiv aufgenommen.
Gleichberechtigung
Leistung und Engagement stehen im Vordergrund. Die Unternehmenskultur wirkt modern, offen und inklusiv.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wie gross der Unterschied ist, wenn die Führung Ihr Geschäft versteht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Elsau-Räterschen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Perspektiven
Verbesserungsvorschläge
Kostentreiber - wie Lieferanten aus der Schweiz - auszutauschen
Arbeitsatmosphäre
Seit dem die Automotiven Verwalter weg sind arbeiten wieder alle zusammen. Es ist zu erwähnen das diese „Fehlbesetzungen“ durchaus fähige Leute waren - aber am falsche Platz. Zumindest die die zu Kistler gegangen sind, die anderen wurde an MEGA entsorgt.
Work-Life-Balance
Meines Erachtens Zuviel Home Office - würde mir wünschen wen die Führung mehr im Hause wäre.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es Möglichkeiten hat werden diese auch geschickt besetzt - klar, dass nicht künstliche Karriere Stellen geschafft werden
Gehalt/Benefits
Ist ok - Geschäftsführer hält das Geld zusammen. Ist halt die Umwertbranche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltfirma aber nur ein oder zwei Elektroautos auf dem Hof.
Vorgesetztenverhalten
Vor 4 Jahren als ich angefangen hatte waren alle Vorgesetzt „Fachfremd“ und inkompetent. Eine weibliche Managerin aus dem Konzern hat dieses „Durchlauferhitzer“ komplett entsorgt - Wow - was für eine kühne Entscheidung! klar es ist auch heute keine Rosa Welt - aber es ist besser als man es heutzutage sich wünschen kann. Die alten Hasen „provozieren“ uns „Jungen“ auch mal Entscheidungen zu treffen. Verantwortung zu übernehmen wird hier gross geschrieben. Toll - alle Vorgesetzten haben Erfahrung - sind gewillt und grössten Teils gewillt.
Kommunikation
Passiert momentan Zuviel, als das eine perfekte Kommunikation möglich wäre. Löblicher und Ehrlicher Ansatz. Verständlich, dass man alle Informationen teilen kann.
Gleichberechtigung
Es werden Leute basierend Motivation und Kompetenz motiviert - vorbei die Zeit als das weibliche Geschlecht bevorzug wurde ohne auch nur ein Minimum technischen Verstand zu haben und die kompetenteren Leute benachteiligt wurde. Jeder hat die gleichen Möglichkeiten - muss sich aber beweisen.
Interessante Aufgaben
Wo gibt es eine solche Fertigungstiefe noch. Wer einen Langweiligen Job hat ist selber Schuld.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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1 year since I work for Hug - the experience has been very positive. Growing into the role and allowed a lot of freedom
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Elsau-Räterschen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Really nice/collaborative team.
Work-Life-Balance
There is a 2-day home office possibility that most employees use.
Karriere/Weiterbildung
I was offered and took many different courses that company paid.
Gehalt/Benefits
In line with Swiss standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The sole nature of the business is to reduce emissions, so the company is really active in a lot of 'green' initiatives.
Kollegenzusammenhalt
There are numerous interdependencies that require teams to collaborate and align effectively across various projects.
Vorgesetztenverhalten
The management is very hands-on oriented and not looking from above. Some really nice personalities.
Kommunikation
Since I started in the company, it's been getting a lot better with firmer collaboration between subsidiaries and clearer structure inside the organisation.
Interessante Aufgaben
There is a lot of traveling since Hug is international company. Working in Communication and Marketing, I find my job extremely interesting.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kontrollverlust und Spardiktat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Elsau-Räterschen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spardiktat vom Eigentümer, es fehlt der Weitblick und eine Vision für die Zukunft, leider verstehen die derzeitigen Manager das Geschäft und die Mentalität nicht! Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist ehr gering und spiegelt sich z.B. in fehlenden Teamevents, erbärmlichen Jubiläumsfeiern und schlechter Infrastruktur wider.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung sollten wieder Leute übernehmen, die etwas von unserem Geschäft verstehen, der Landessprache mächtig sind und über Sozialkompetenz verfügen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team sehr gut, allgemein ehr nüchtern und Ellbogenmentalität
Image
Image wird immer schlechter, da man nicht in der Lage ist einen guten Service zu bieten und sich um die Kunden kümmert. Kleine Kunden werden links liegen gelassen. Der daraus resultierende Frust bekommt auch der Mitarbeiter zu spüren.
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildung wegen Kosten, keine Entwicklungsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
mehrheitlich ahnungslose Vorgesetzte, die nicht verstehen die Mitarbeiter zu motivieren. Fehlende Erfahrung und Sozialkompetenz!
Kommunikation
dürftig, Strategie und Perspektiven sind nicht erkennbar
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Elsau-Räterschen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kompletter überblick verloren
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen schliessen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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französischer Automotive Konzern in der Schweiz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Elsau-Räterschen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Konzernpolitik .. Mitarbeiterbefragungen werden durchgedrückt, Ergebnisse geschönt ... ist alles die Zeit nicht wert. Die Stimmung wird von Jahr zu Jahre schlechter, sieht aus als wenn man die Firma totmanagt...
Verbesserungsvorschläge
Wir sind in der Schweiz und nicht in Frankreich. es scheint, das der französische Pass Kompetenz ersetzt. Jugend forscht auf Französisch, reicht aber nicht aus in der Schweiz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Keine Empfehlung. Lasst besser die Finger davon.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Elsau-Räterschen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Angstkultur. Der vierte Firmenchef innerhalb von 4 Jahren. Jeder darf sich mal ausprobieren. Man hat keinen Plan wie man die Firma wieder auf Kurs bringen kann.
Image
Der schlechte Ruf ist weitreichend bekannt. Die meisten die sich zur Anstellung überreden lassen, kommen nicht aus der Schweiz.
Work-Life-Balance
Ganz OK. 2 Tage Homeoffice sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss man nichts erwarten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut das er selbst am besten dasteht.
Vorgesetztenverhalten
Lob oder Wertschätzung sind ein Fremdwort. Mitarbeiter werden von einem Tag auf den anderen gekündigt und freigestellt.
Kommunikation
Die vielen Austritte werden nicht offiziell kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Seht es als Entschädigung.
Interessante Aufgaben
Produkte sind auf dem Stand der 90er. IT Infrastruktur ebenfalls. Kein Mut und Kapital um was neues zu machen. Oder zumindest den Abstand zur Konkurrenz wieder etwas zu verkürzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Keine Karrierefirma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Forschung / Entwicklung in Elsau-Räterschen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr komplexe Entwicklungen möglich durch ein super Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrieremöglichleiten schlecht, Lohn zu tief und die strukturellen Probleme werden falsch angegangen
Verbesserungsvorschläge
Lean Management in der Produktion einführen und Lager im Apparatebau ersetzen durch Kardex(e) zur minimierung der Fehler bessere Abrufbarkeit und automatisches FiFo
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr entgegenkommende Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Elsau-Räterschen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für die flexible Arbeitsbedingungen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Momentan ist alles gut so.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Hat bereits sehr viele Massnahmen ergriffen.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Arbeitsklima
Gehalt/Benefits
Wird irgendwie zu wenig bezahlt.
Kommunikation
Durch die vielen Mitarbeiterinfos wird aktuelles immer kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es gibt wahrscheinlich einen unfaires Lohnsystem
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hug Engineering durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Hug Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hug Engineering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.