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Hug Engineering AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Industrie
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Hug Engineering AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,24
Vorgesetztenverhalten
2,50
Kollegenzusammenhalt
3,43
Interessante Aufgaben
3,71
Kommunikation
2,43
Arbeitsbedingungen
2,95
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,62
Work-Life-Balance
3,11

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,57
Umgang mit älteren Kollegen
3,71
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,61
Image
2,93
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 7 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 4 von 7 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 7 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 1 von 7 Bewertern kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 7 von 7 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 7 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 7 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 7 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 7 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 7 Bewertern Mitarbeiterevents bei 3 von 7 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 7 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 03.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kein angenehmes Klima, die meisten Mitarbeiter sind verunsichert, da oft sehr schnell Kündigungen ausgesprochen werden.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt oft zu Kündigungen durch die Unfähigkeit eines Vorgesetzes, Personen richtig einzusetzen. Einfacher ist es da die ungeliebte Person zu entlassen, um diese durch einen Bekannten auszutauschen. Die Betrachtungsweisen der Vorgesetzten sind meist sehr beschränkt, da hauptsächlich auf das aktuelle Leistungsniveau und die derzeitige Motivation geachtet wird.

Du hast Fragen zu Hug Engineering AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 16.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Lean Management in der Produktion einführen und Lager im Apparatebau ersetzen durch Kardex(e) zur minimierung der Fehler bessere Abrufbarkeit und automatisches FiFo
  • 19.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Hug

3,31
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • 10.März 2015
  • Mitarbeiter

Kann man

3,92
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 17.Jan. 2013
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Keine aktive Mitarbeiterförderung.

  • 16.Juni 2011 (Geändert am 18.Juni 2011)
  • Mitarbeiter

Pro

Sozialer Arbeitgeber

  • 14.Juni 2011
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00