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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hug Engineering die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hug Engineering
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hug Engineering
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise Ellbogenmentalität

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht, da viele nur schlecht englisch sprechen und kein deutsch können, besonders der CEO

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

gut, ist aber abhängig von der Abteilung

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchweg sehr angenehm und wertschätzend. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und als Teil des Teams. Der Umgang miteinander ist respektvoll, professionell und gleichzeitig locker genug, um gerne zur Arbeit zu kommen. Auch in stressigen Phasen wird lösungsorientiert zusammengearbeitet.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt gut und respektvoll. Informationen werden in den meisten Fällen transparent weitergegeben und der Austausch im Team funktioniert angenehm. Teilweise könnten Abstimmungen oder interne Informationsflüsse jedoch noch etwas strukturierter und schneller erfolgen. Trotzdem herrscht eine offene Gesprächskultur und Feedback wird konstruktiv aufgenommen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist wirklich hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft unkompliziert weiter und arbeitet gemeinsam an Lösungen. Das Teamgefühl ist stark ausgeprägt und sorgt für ein sehr positives Arbeitsumfeld.