5 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 40%
Licht und viel Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Elsau-Räterschen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich und man hat gewisse Feeiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine, keine Essenbeteiligungen, sparen am Mitarbeiter,keine teambildenden Massnahmen, keinen vollständigen Inflationsausgleich, keine spürbaren Gehaltserhöhungen trotz sehr guter Auftragslage.
Verbesserungsvorschläge
Vorhandenes Potential besser nutzen und Chancen zur Expansion nutzen.
Mitarbeiter am Gewinn regelmässig beteiligen und versuchen knowhow Abgang entgegen zu wirken.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise Ellbogenmentalität
Karriere/Weiterbildung
Bei den reinen Arbeiter- Angestelltenverhältnissen ist Weiterbildung ein Fremdwort. Ab Teamleiterebene gut
Kollegenzusammenhalt
gut, ist aber abhängig von der Abteilung
Arbeitsbedingungen
Teilweise gesetzeswidrige Regelungen bei der Arbeitszeiterfassung
Kommunikation
Sehr schlecht, da viele nur schlecht englisch sprechen und kein deutsch können, besonders der CEO
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, wertschätzende Kultur und gute Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Elsau-Räterschen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise sind interne Prozesse etwas zu komplex gestaltet, wodurch Arbeitsabläufe unnötig erschwert oder verlangsamt werden. Mit schlankeren und effizienteren Prozessen könnten Aufgaben in manchen Bereichen noch schneller und unkomplizierter umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Durchweg sehr angenehm und wertschätzend. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und als Teil des Teams. Der Umgang miteinander ist respektvoll, professionell und gleichzeitig locker genug, um gerne zur Arbeit zu kommen. Auch in stressigen Phasen wird lösungsorientiert zusammengearbeitet.
Work-Life-Balance
Auf eine gute Work-Life-Balance wird hier großen Wert gelegt. Flexible Arbeitszeiten und ein verständnisvoller Umgang mit privaten Anliegen machen es leicht, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildung wird unterstützt und Eigeninitiative gefördert. Wer motiviert ist und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt hier definitiv die Chance, sich weiterzuentwickeln und neue Perspektiven zu eröffnen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist wirklich hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft unkompliziert weiter und arbeitet gemeinsam an Lösungen. Das Teamgefühl ist stark ausgeprägt und sorgt für ein sehr positives Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt gut und respektvoll. Informationen werden in den meisten Fällen transparent weitergegeben und der Austausch im Team funktioniert angenehm. Teilweise könnten Abstimmungen oder interne Informationsflüsse jedoch noch etwas strukturierter und schneller erfolgen. Trotzdem herrscht eine offene Gesprächskultur und Feedback wird konstruktiv aufgenommen.
Gleichberechtigung
Leistung und Engagement stehen im Vordergrund. Die Unternehmenskultur wirkt modern, offen und inklusiv.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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1 year since I work for Hug - the experience has been very positive. Growing into the role and allowed a lot of freedom
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Elsau-Räterschen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Really nice/collaborative team.
Work-Life-Balance
There is a 2-day home office possibility that most employees use.
Karriere/Weiterbildung
I was offered and took many different courses that company paid.
Gehalt/Benefits
In line with Swiss standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The sole nature of the business is to reduce emissions, so the company is really active in a lot of 'green' initiatives.
Kollegenzusammenhalt
There are numerous interdependencies that require teams to collaborate and align effectively across various projects.
Vorgesetztenverhalten
The management is very hands-on oriented and not looking from above. Some really nice personalities.
Kommunikation
Since I started in the company, it's been getting a lot better with firmer collaboration between subsidiaries and clearer structure inside the organisation.
Interessante Aufgaben
There is a lot of traveling since Hug is international company. Working in Communication and Marketing, I find my job extremely interesting.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Keine Empfehlung. Lasst besser die Finger davon.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Elsau-Räterschen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Angstkultur. Der vierte Firmenchef innerhalb von 4 Jahren. Jeder darf sich mal ausprobieren. Man hat keinen Plan wie man die Firma wieder auf Kurs bringen kann.
Image
Der schlechte Ruf ist weitreichend bekannt. Die meisten die sich zur Anstellung überreden lassen, kommen nicht aus der Schweiz.
Work-Life-Balance
Ganz OK. 2 Tage Homeoffice sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss man nichts erwarten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut das er selbst am besten dasteht.
Vorgesetztenverhalten
Lob oder Wertschätzung sind ein Fremdwort. Mitarbeiter werden von einem Tag auf den anderen gekündigt und freigestellt.
Kommunikation
Die vielen Austritte werden nicht offiziell kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Seht es als Entschädigung.
Interessante Aufgaben
Produkte sind auf dem Stand der 90er. IT Infrastruktur ebenfalls. Kein Mut und Kapital um was neues zu machen. Oder zumindest den Abstand zur Konkurrenz wieder etwas zu verkürzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Vetterliwirtschaft
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Elsau-Räterschen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitssicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit langjährigen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Personalpolitik überdenken
Arbeitsatmosphäre
Kein angenehmes Klima, die meisten Mitarbeiter sind verunsichert, da oft sehr schnell Kündigungen ausgesprochen werden.
Image
Personalabteilung ist unglaubwürdig.
Work-Life-Balance
Ist sehr abhängig vom Vorgesetzten. Generell wird auf Familie keine Rücksicht genommen. Besonders im Produktionsbereich hat der Mitarbeiter einen geringen Stellenwert.
Karriere/Weiterbildung
Vetterliwirtschaft
Gehalt/Benefits
Gehaltsanpassung an reelle Inflation ist nicht gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier herrscht die Kultur, dass jeder Ersetzbar ist. Soziale Komponenten von Mitarbeitern werden nicht berücksichtigt. Eine Unternehmenskultur die für Arbeitnehmer mit Familie eine große Gefahr darstellt, da hier nicht von einem sicheren Arbeitsplatz gesprochen werden kann!
Für ein Umweltunternehmen, dass damit wirbt „Wir sorgen für saubere Luft“ ist das interne gelebte Umweltbewusstsein katastrophal.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten. Diese Philosophie hat ihren Ursprung in der Arbeitsatmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitskollegen, die kurz vor der Rente stehen werden oft aus persönlichen Gründen von Vorgesetzten gekündigt. Die Leistung spielt hierbei keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt oft zu Kündigungen durch die Unfähigkeit eines Vorgesetzes, Personen richtig einzusetzen. Einfacher ist es da die ungeliebte Person zu entlassen, um diese durch einen Bekannten auszutauschen. Die Betrachtungsweisen der Vorgesetzten sind meist sehr beschränkt, da hauptsächlich auf das aktuelle Leistungsniveau und die derzeitige Motivation geachtet wird.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind zufriedenstellend, posetiv sei hier die Arbeitssicherheit erwähnt.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Betriebsversammlungen statt. Die wirtschaftlichen Kennzahlen sind realistisch und glaubwürdig.
Gleichberechtigung
Vetterliwirtschaft hat einen großen Einfluss auf personelle Entscheidungen. Es gab auch schon einen Fall, bei der eine Personen zu 50% gekündigt wurde. Der Verdienstausfall von 50% sollte dann von der RAV aufgefangen werden. Diese Vorgehensweise ist unglaublich und zeigt deutlich, dass der Mensch in diesem Unternehmen einen niedrigen Stellenwert hat.
Interessante Aufgaben
Das eigene Arbeitsumfeld kann nur im office Bereich eingeschränkt gestaltet werden.
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