Kein Führungsstil vorhanden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausseneinrichtung, Homepage, Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verkaufspersonal
Verbesserungsvorschläge
Personal dringend schulen im Thema: Umgang mit Mitarbeitern und Kunden, Geschäftsinteresse fördern, Kommunikation und Verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Für jemanden der neu ist, eine grosse Herausforderung Anschluss zum Team zu finden.
Kommunikation
Jeder ist für sich selbst verantwortlich.
Am ersten Tag wird man alleine gelassen.
Kollegenzusammenhalt
Welchen Kollegenzusammenhalt?
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind normal, 8.5 Stunden.
Über Work-Life-Balance kann ich keine Auskunft geben.
Vorgesetztenverhalten
Filialleiterin am Schaffhauserplatz hat dringend eine Verkaufsschulung nötig.
Leider kein Führungsstil vorhanden.
Interessante Aufgaben
Wenn man selbstständig arbeiten kann, ist der Aufgabenbereich vielfältig.
Gleichberechtigung
Die Firma sucht ständig Mitarbeiter im Verkauf, jedoch erklärt sich jetzt auch warum.
Z.B. das Team am Schaffhauserplatz akzeptiert keine neuen Mitarbeiter. Man zeigte kein Interesse an mir und gab zum Schluss ein unehrliches Feedback am Vorgesetzten ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich würde behaupten das es an Respekt mangelt. Als ich ein zwei ältere Damen den Kaffee zum Tisch bringen wollte, schnauzte die Filialleiterin das es Selbstbedienung sei.
Image
Das Erscheinungsbild auf den ersten Blick ist sehr ansprechend und harmonisch. Auf den zweiten Blick ist es doch: mehr Schein, als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke das Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden sind. Bestätigen kann ich dies jedoch nicht.
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe:r kununu!
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns auf Kununu zu teilen.
Wir bedauern sehr, dass du schlechte Erfahrungen bei der Hug Retail AG gemacht hast und nicht mit Wohlwollen an uns zurück denkst. Wir schätzen dein ehrliches Feedback und möchten sicherstellen, dass wir kontinuierlich an der Verbesserung unserer Arbeitsumgebung arbeiten.
Wir nehmen dein Feedback zum Arbeitsklima und Teamgeist sehr ernst. Wir haben einiges an Massnahmen und Schulungen eingeführt, mit dem Ziel Kompetenzen zu schulen und damit auch den Teamgeist fördern zu können.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback und die Mitarbeit.
Dein Hug Retail Team