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5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 1,2
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Absagegrund: Profil passt nicht, obwohl es das gemäss Anforderungen im Inserat zu 100% passt

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hug AG in Malters als Technischer Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht solltet ihr eure Inserate und vor allem eure Anforderungen genauer formulieren, dann würdet ihr auf beiden Seiten weniger Aufwand generieren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe:r Bewerber:in

Vielen Dank für das ehrliche Feedback und den Hinweis zu unseren Stelleninseraten. Wir nehmen jede Rückmeldung sehr ernst, denn eine klare und transparente Kommunikation in unseren Ausschreibungen ist uns wichtig – sowohl für eine realistische Einschätzung der offenen Positionen als auch für einen effizienten Bewerbungsprozess auf beiden Seiten.

Wir prüfen unsere Stellenanzeigen regelmäßig auf Verständlichkeit und Genauigkeit und werden diese Anregung für weitere Optimierungen mit einbeziehen. Solltest du konkrete Punkte im Kopf haben, die aus deiner Sicht unklar formuliert waren, freuen wir uns über eine Nachricht – denn so können wir uns gezielt verbessern.

Chnusprige Grüsse aus der HR-Abteilung
Tamara

HR telefonisch nicht erreichbar, Mails werden nicht oder spät beantwortet.

1,1
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hug AG in Malters als Produktionsplaner beworben.

Verbesserungsvorschläge

Jemand vom HR sollte erreichbar sein. Bewerbungen beantworten und dies vor allem auf die aktuellen Bewerbungen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe:r Bewerber:in

Vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern, dass du offenbar negative Erfahrungen im Bewerbungsprozess machen musstest und Schwierigkeiten hattest, jemanden aus dem HR-Team zu erreichen.

Wir verstehen, wie wichtig eine zeitnahe Kommunikation im Bewerbungsprozess ist. Deine Rückmeldung nehmen wir sehr ernst und werden sie nutzen, um unseren Prozess noch weiter zu verbessern.

Wir sind sehr bemüht, unseren Bewerber:innen ein positives Erlebnis zu bieten, und schätzen deinen Hinweis sehr.

Chnusprige Grüsse aus der HR-Abteilung
Tamara

brauchen viele Veränderungen in der Personalabteilung,müssen lernen, wie man mit probetager umgeht

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hug AG in Malters beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kindliche Gründe für Ablehnungen. Nicht ernsthaft.brauchen viele Veränderungen in der Personalabteilung,müssen lernen, wie man mit probetager umgeht

Bewerbungsfragen

  • brauchen viele Veränderungen in der Personalabteilung,müssen lernen, wie man mit probetager umgeht
  • Kindliche Gründe für Ablehnungen. Nicht ernsthaft.brauchen viele Veränderungen in der Personalabteilung,müssen lernen, wie man mit probetager umgeht
  • Kindliche Gründe für Ablehnungen. Nicht ernsthaft.brauchen viele Veränderungen in der Personalabteilung,müssen lernen, wie man mit probetager umgeht

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe:r Bewerber:in

Vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern, dass du am Probetag offenbar negative Erfahrungen machen musstest, da dieser nicht optimal gestaltet wurde. Die von dir beschriebene Situation haben wir versucht intern nachzuvollziehen, was uns jedoch aufgrund des anonymen Beitrags nicht möglich war. Ein solcher Prozess entspricht keiner Weise unserer gelebten HUG-Kultur. Uns ist der wertschätzende, herzliche Umgang wichtig.

Es ist uns ein grosses Bestreben, aus Feedbacks zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Lass uns teilhaben an deinen Gedanken, Ideen und Verbesserungsvorschlägen. Du kannst uns jederzeit kontaktieren, wir freuen uns von dir zu hören.

Chnusprige Grüsse aus der HR-Abteilung
Sibylle

omg was ist das blos für ein Saftladen...

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hug AG in Malters als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

... die Zeit wirds richten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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lieblose standard Kommunikation, Wertschätzung komplett auf der Strecke, passt zur Marke! Gibt ja zum Glück Auswahl...

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hug AG in Malters als Leiter Brand und Product Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

lebt Wertschätzung...

Besonders stossend finde ich aber, dass Ihr gemäss Eurem Wortlaut genügend Kandidaten habt, welche Euren Anforderungskriterien entsprechen. Wieso sucht Ihr dann noch weiter? Wieso ist das Inserat denn noch online und auf allen Newsletter enthalten?

Es gibt ja noch andere Anbieter & diese Firma verdient meine Mitarbeit und meinen Umsatz auch nicht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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