89 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guezli Essen, wen man will
Umgang Mitarbeiter mit Migrationshintergrund nicht korrekt
die Dorffreunde haben nicht immer recht!
Option Homeoffice
kommt drauf an, wer man ist
Vergünstigung auf Verpflegung.
Möglichkeit das Auto Parkieren und es besteht die Möglichkeit ein Elektroauto aufzuladen.
Pünktliche Lohn Auszahlung.
Überfüllte Pausenräume
Unzufriedene Stimmung im Prduktionsgebäude.
Mitarbeiter die einfach zur Arbeit erscheinen, aber die Motivation nicht mehr vorhanden ist. Aber eine neue Arbeitsstelle auf Grund des alters nicht mehr in Betracht gezogen wird.
Vorgesetzte sollen die Werte des Unternehmens auch bis zum untersten Mitarbeiter tragen. Es soll jeder Arbeitnehmer das verspüren, dass die Werte gelebt werden und das dies keine reine Werbung nach aussen ist.
Schlechte stimmung, unmotiviert Arbeitskollegen
Gegen ausen Werbung machen mit Teilzeitpensums und Famielienvereinbarkeit. Pensum reduzieren bei Weiterbildung möchte man nicht. Für 20% möchte man niemand oder hat man das Gefühl gibt es niemand, der nur eine 20% arbeitstelle sucht.
Ich denke Sie verstehn was ich damit meine, man verspricht mehr als man umsetzen möchte.
Weiterbilden Ja, Mitfinanzierung Ja, Pensum reduzieren Nein
Der Lohn war Fair.
Über Lohn wird nicht gesprochen und über Lohn wird nicht verhandelt. Lohn erhöhungen werden immer vor dem Mitarbeitergespräch mitgeteilt.
Was Umweltbewusst und Sozialbewust handel heisst kann verschieden aufgefasst werden.
Meiner meinung nach reicht eine CO2 Kompensation der Verpackung nicht aus. Aber fast jede Firma macht Kompensation im breich CO2 in dem man z.b Wälder mitfinanziert, der Abfall der Verpackung ensteht trotz dem, aber das Gwissen ist offenbar für einige besser. Es gibt jedoch eine spannende komplexe Gebäudetechnik, da durch kann man Ressourcen nutzen, die sonst verlore gehen würden.
Von Aussen will mein ein Attraktiver Arbeitgeber sein. Nicht jeder Vorgesetzter halt sich an diese Dinge.
Zu wenig Tageslicht
Plus Punkt regelmässig Info vom Vorgesetzen und Jahresstart Info.
Kommunikation mit verschidenen Abteilungen eher erschwert. Jede Abteilung denkt lieber für sich und nicht miteinander.
Alls Ex Angestellte Person kommt man nicht mal eine Antwort auf ein Mail. Ich wär Ihen sehr dankbar gewesen, hätten Sie mir wenigstens geantwortet auf meine Frage. Dies geht für mich überhaupt nicht. Ich habe 5,5 Jahre nach bestem gewissen gearbeitet, mich immer bemüht meine Arbeit pflichtbewusst zuerledigen. Das Sie mir nicht geantwortet haben, ist für mich ein Zeichen dafür, dass meine Arbeit nicht geschätzt wurde.
Wenn man von der Norm Neurotypisch abweicht könnte es schwer werden
Ich kann das wohl, aber gewisse Dinge sind überfordert für. Ander tägliche Aufgaben sind sehr repetiv und haben mich Unterfordert und mich unzufrieden gemacht auf Dauer, jedoch gab es dort von aussen kaum etwas zubemängeln Qualität war vorhanden.
In der Verpackungsabteilung müssen fast alle Maschinen so programmiert werden, dass sie weniger Störungen verursachen.
Für mitarbeitende in produktion unmöglich.
Lohn für Anlagenführer/in muss unbedingt mehr sein!!Sie stehen jeden Tag unter großem Stress und leisten einen sehr harten Job!!
Mit mehr respect und anstand mit mitarbeitere umgehen.Muss alle gleich behandlend sein und nich nach simpatie.
Es gibt viel Raum für Verbesserungen.
Sehr familiär, kollegiale Kultur. Home-Office möglich.
Sozialleistungen könnten besser sein.
Home Office möglich, flexible Arbeitszeiten.
Merke da keine Unterschiede aufgrund des Alters.
Sehr kollegial.
Schenken MA Vertrauen und fördern diese mit Verantwortung von neuen Herausforderungen.
Klima, familiär, Kollegen, Anlässe, Produkte
Potentiale der Mitarbeitenden besser nutzen
Homeoffice Möglichkeit
Wenig Frauen in der Führung
Kollegial, Lohn, Arbeitszeit
Es gibt nichts Schlechtes
Die Linie durchziehen
War gut, durch den zusatzneubau noch Verbesserung bedarf aber sonst ok
Gern gesehen
Man kann sich steigern wenn man motiviert ist
Geben sich mühe
Manchmal wollten die älteren kollegen bevorzugt werden da sie dachten ich bin schon lange hier. Nein alle sind gleich
Man kann mit den Vorgesetzten reden, hatte nie Probleme
Kann sich immer verbessern
4 sterne von 5 gut
Pause/ feierabend.
Das viele leute kündigen und es fragt sich niemand wiso.
Weniger vorgesetzte. ( auch im büro ) dafür eine klare linie die durchezogen wird für alle
Bitte neue arbeitskleidung. Ohne Familie bedruckt. Das ist es schon lange nicht mehr.
Zu viele vorgesetzte. Und keiner macht was nur aufschreiben.
Überhaupt nicht nur wer bekifft. Besoffen oder vitamin B hat oder lange krank ist in allen bereichen ist bei dieser firma gut aufgehoben.
Ich empfinde die Atmosphäre als sehr angenehm, man begegnet sich mit Respekt, auch wenn die Arbeitsbelastung teilweise sehr hoch ist.
Teilweise ist die Belastung sehr hoch, insbesondere in grossen Projekten. Wir arbeiten teils unregelmässig - abhängig vom Produktionsplan.
Dafür haben wir auch viel Freiheit unsere Arbeitszeit einzuteilen oder die administrativen Arbeiten im Home Office zu erledigen.
Wir unterstützen uns gegenseitig im Team. Auch Abteilungsübergreifend haben wir einen sehr kollegialen Umgang.
Gute Kommunikation, gelebte flache Hierarchie, Fairness.
Ist sicherlich nicht in allen Bereichen gleich gut.
Mit der App erhält nun jeder Mitarbeiter die wichtigsten Informationen zeitnah. Allenfalls gibt es fast zu viel Informationen und in der Flut geht mal etwas unter. Ich erhalte die notwendigen Informationen aber in der Regel immer.
Wir haben einen sehr spannenden und abwechslungsreichen Job!
Immer noch des Biskuits und das Team wie Entwicklung, Verfahrenstechnologen Bäcker AF usw. Leider darf man keine Namen sagen aber die Liste wäre lang
Danke an alle ;-)
Human Ressource wird leider großgeschrieben. Die Personal Abteilung sollte komplett ausgetauscht werden. Aussagen wie “wenn es dir nicht passt, Such dir eben was anderes” oder “ echt jetzt muss das gleich sein “sollten nicht gemacht werden. Eigentlich sollten sie für die Mitarbeiter da sein.
Auch sind die Arbeitszeugnisse sehr schlecht geschrieben und berufen sich auf Standards, Arbeitszeugnisse sollten Individuell und Personen bezogen erstellt werden. Kein Copy paste
Habe ich vor Ort und Persönlich schon gesagt
Habe sehr gerne dort gearbeitet , klar ist nicht immer alles Perfekt aber war eine schöne Zeit in Trimbach
Weiterbildung wird bei Fa.Hug großgeschrieben, Konnte einiges lernen auch dank ihrem 2 Mitarbeitern die ständig coolen Schulungen machen.
Bob der Baumeister der Fliegende Teppich usw. danke war wirklich Maga geil .
In der Produktion sind die Löhne meiner Meinung nach Grotten schlecht, daher auch mein Wechsel
Eine Klima Neutrale Produktion spricht für sich Die Familie hat ihre Hausaufgaben gemacht. Das schwedische Mädchen wäre Stolz
Bis auf kleine ausnahmen Top Team Danke an alle
Kommt auf den Vorgesetzten drauf an, es gibt die einen und die anderen
Leider ist der Neubau recht eng geworden, um es mal vorsichtig auszudrücken. Ein Planundsfehler jagt den anderen, Bis zu meinem Austritt keine Struktur, und kein Mut für neues
Könnte besser sein , aber Sie sind dran es zu verbessern
Auf jeden fall die meisten Führungs Positionen sind von Frauen belegt.
auf jeden fall . Mir hat es sehr gefallen
Familienbetrieb
Der Neubau ist für uns Mitarbeiter schlechter als der Altbau in Trimbach
Technische Probleme sollten dringend schneller behoben werden
Ist zufriedenstellend, bei Produktionsprobleme sind oftmals wir als Mitarbeiter schuld auch wenn es nicht so ist
Der Mitarbeiter muss sehr Flexibel sein
Ohne Fleiss kein Preis
Knapp Genügend
Zuviel Tierfutter und Abfall von Verpackungsmaterial
Je nach Team
Von Top bis Flop ist alles vorhanden
Die Anlagen haben viele Störungen und oft zu wenig Unterstützung von der Technik
Die ist gut
Die Anlagen einstellen und sehr viel Reinigungsarbeiten
So verdient kununu Geld.