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Hug 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 60 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,2 Punkte).

Alle 60 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • KantineKantine
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • CoachingCoaching
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Mitarbeitenden werden geschätzt und ein respektvolles Miteinander aktiv gelebt und gefördert - die spezielle HUG Kultur eben. Auch die Möglichkeit zu Home Office schätze ich sehr. Super, dass wir jedes Jahr auch soziale Ziele haben.
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Sie versuchen, für die Mitarbeiters da zu sein, und die Mitarbeiter haben auch die Möglichkeit, ihre Meinung zu äußern. Sie achten auf die Mitarbeiter und belohnen oft mit einigen süßen Zeichen der Aufmerksamkeit.
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- Der Mitarbeiter steht im Vordergrund
- sehr angenehme Unternehmenskultur
- tolle Werte die verfolgt werden
- netter Umgang unter den Mitarbeiter
- und und und
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Ideale Voraussetzungen für mich in meiner jetztigen Familiensituation. Sehr viel Selbstverantwortung und ein tolles Arbeitsklima.
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Der arbeitet immer dran um die Arbeitsatmosphäre in alle Bereiche zu verbessern in Wohlbefinden der Mitarbeiter
Was Mitarbeiter noch gut finden? 31 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Lohn Sozialleistungen
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Mir fällt gerade nichts ein.
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Die Ausnützung allen möglichen Gesetzeslücken zwecks eine maximale Profitoptimierung zu erzielen auch wenn das die Soziale Sicherheit gefährdet.
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Könnte etwas flexibler bei der Gewinnausschüttung sein...
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Zu viel interne Sitzungen und Gespräche
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Besseren Lohn zahlen Sozialleistungen übell schlecht dan würde auch das Personal nicht oft wechseln es wird verlangt diesen Beruf gelernt zuhaben Was dan kommt ohne Worte das gegenteil
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Betreffen der Pandemie Covid19 könnte für geimpfte mehr Vorteile geschafft werden. z.B. keine Maskenpflicht mehr
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Nein , eigentlich wirklich nicht. Finde es tiptop so wie es ist.
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Macht soweit alles gut.
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Es wäre toll, Samstags nicht zu arbeiten. :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Hug ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Die Ausgestaltung des Aufgabengebiets ist je nach Aufgabe und Tätigkeit sehr unterschiedlich. In meinem Fall ist die Arbeit sehr abwechslungsreich und interessant. Dafür ist die Belastung etwas höher als in anderen Bereichen.
4
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In der kaufmännischen Lehre verbringt man jeweils 3-6 Monate in einer bestimmten Abteilung. Anschliessend wechselt man in die nächste. Die Aufgaben sind dadurch sehr vielfältig und man hat überall einen Einblick.
4
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Durch die schwankende Auslastung (Saisonprodukte) finde ich meinen Arbeitsbereich sehr interessant.
4
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Abwechslungsreich, interessant
5
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Abwechslungsreich uns spannend
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hug ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Sozialleistungen gleich null.
Gehalt ist extrem schlecht. Nicht einmal ein Mindestlohn bekommt man. Jedoch sind die Vorgesetzten voll davon überzeugt, dass sie ein angemessenen Lohn bezahlen.
1
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Für mich mit Abstand die schlechtesten.
1
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Die Sozialleistungen sind top, das Gehalt hat im nationalen Vergleich für vergleichbare Stellen jedoch Potenzial nach oben.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Wer will kann Weiterbildungen machen und wird je nach Weiterbildung sehr gut unterstützt!
4
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Man hat die Möglichkeit weiter zu kommen.
5
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bisher wenig Erfahrung
4
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Die HUG unterstützt aus meiner Sicht die Mitarbeiter sehr gut. Auch mich unterstützen sie in meiner Ausbildung, welche ich begleitend mit der Berufsmatura absolviere.
5
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Die Förderung und regelmässigen internen Schulungen sind sehr gut. Es ist aber zu bedenken, dass es nicht nur Führungskräfte geben kann.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 55 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einkäufer:in4 Gehaltsangaben
Ø87.300 CHF
Logistiker:in2 Gehaltsangaben
Ø54.700 CHF
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø114.500 CHF
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hug
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hug
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Awards