Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hug die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da der Betrieb nicht riesig ist, kennt man sich und kann direkt miteinander sprechen. Egal auf welcher Stufe. Die Kommunikation ist freundlich und wertschätzend.
Mein Team war sehr unterstützend egal um was es ging.
Ich konnte immer frei nehmen, wenn es nötig war.
Meine Chefin war die beste Vorgesetzte, die ich bis da in meiner Karriere erleben durfte.
Da auch exportiert wird, gab es viele Interessante Herausforderungen zu bewältigen. Zusätzlich durften auch eigene Ideen verfolgt werden.
Es war stets eine konstruktive und häufig lustige Atmosphäre.