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Hug 
AG
Bewertung

Mehrfachbewertung

Luft nach oben

3,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hug AG in Malters gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewrtung

Verbesserungsvorschläge

Augen auf beim einstellen von Mitarbeitern und Vorgesetzten. Herzlich
Ist nicht immer herzlich...

Arbeitsatmosphäre

Hat Steigerungspotential

Image

Könnte besser sein,Trend ist im Moment eher negativ

Work-Life-Balance

Gut, es wird einiges für die Mitarbeiter getan

Karriere/Weiterbildung

Man wird gefördert und unterstützt

Gehalt/Benefits

Die, die am meisten krampfen, bekommen am wenigsten(Gewinnbeteiligung). Gehalt kann immer besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel in Nachhaltigkeit, Swissness investiert

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele Gruppen,zum Teil sprachlich bedingt, dort funktioniert der Zusammenhalt gut, sonst so la la

Umgang mit älteren Kollegen

Merke kein Unterschied, es werden auch ältere Mitarbeiter angestellt. Dies finde ich sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Die grösste Schwachstelle in dieser Firma, da Frage ich mich in der Produktion jeden Tag, wiso werden alle Probleme nur weiter geschoben,aber nicht gelöst.

Arbeitsbedingungen

Von schlecht bis sehr gut. Arbeitsplatz, Ort ist entscheidend

Kommunikation

Infos kommen nicht immer bei allen, die es betrifft, an. Sonst sehr gut.

Gleichberechtigung

So wie es sein sollte,gut

Interessante Aufgaben

In meinem Job gibt es viele interessante Aufgaben, manchmal fehlt es an Unterstützung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so viele Aspekte deines Arbeitsalltags zu bewerten. Es freut uns sehr zu lesen, dass du bei der Gleichberechtigung und im Umgang mit älteren Kollegen und Kolleginnen eine klare Bestätigung siehst - das sind Werte, die uns wichtig sind. Auch dass du deine Aufgaben als interessant empfindest und das Engagement im Bereich Nachhaltigkeit positiv wahrnimmst, freut uns.

Gleichzeitig sehen wir, dass beim Vorgesetztenverhalten deutlicher Verbesserungsbedarf besteht. Dass sich deiner Meinung nach Probleme in der Produktion wiederholt aufschieben statt lösen, nehmen wir sehr ernst - das entspricht nicht dem Anspruch, den wir an Führung haben. Auch deine Hinweise zur internen Kommunikation, die nicht immer alle Betroffenen erreicht, sowie zur Gewinnbeteiligung und den unterschiedlichen Arbeitsbedingungen je nach Arbeitsplatz nehmen wir auf.

Dein Vorschlag, bei der Auswahl von Mitarbeitenden und Führungskräften genauer hinzuschauen, ist ein wichtiger Punkt, den wir mitnehmen. Wenn du möchtest, komm gerne auf uns zu, um konkret zu schildern, wo es noch hakt - nur so können wir gezielt daran arbeiten, Dinge zu verbessern.

Chnusprige Grüsse aus der Personalabteilung
Tamara

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.