Let's make work better.

Hug AG Logo

Hug 
AG
Bewertung

Unglaublich aber leider wahr

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HUG AG in Trimbach SO gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten und die Einhaltung der Hygienenvorschriften

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ausnützung allen möglichen Gesetzeslücken zwecks eine maximale Profitoptimierung zu erzielen auch wenn das die Soziale Sicherheit gefährdet.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich die Fragen stellen:
Trifft man hier stets die richtigen Entscheidungen?
Dient die Leitphilosophie des Unternehmens nur als Image und Werbung?

Arbeitsatmosphäre

Schwachpunkt Nr.1 ist die Kommunikation zw. Vorgesetzten und MA. Grosses Konfliktpotenzial dank unklaren Anweisungen und Informationsknappheit. Wertschätzung und Lob sind unbekannte Begriffe, das Ausüben eine konstruktive Kritik ebenfalls.
Teamführung??? Was ist das? Viele von den Vorgesetzten ergreifen sich permanent im Ton und öfter fallen beleidigenden Wörter gegen die MA. MA werden von den sogenannten Linienführern und Schichtführern vor dem ganzem Team fertig gemacht und wegen Kleinigkeiten dumm gestellt. Neue MA werden nicht sorgfältig eingearbeitet sonder ins kaltem Wasser gnadenlos geworfen.

Kommunikation

Es besteht ein akuten Handlungsbedarf für Verbesserung.
Ich empfehle Familie HUG eine ernsthafte Auseinandersetzung mit diesem Problem.
Die herrschende Kommunikationskultur ist unzumutbar.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt doch auch ein Paar wenige hilfsbereite und nette Kollegen. Einzelne Führungspersonen sind auch O.K. (aber leider nur wenige)

Work-Life-Balance

Arbeitsplan wird sehr kurzfristig bekanntgegeben und auch noch laufend geändert.

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil sehr arrogant und anstandslos. Die Fragen und Anliegen der MA werden im besten Fall ignoriert oder man wird nicht ernst genommen bzw. angeschrien dafür.

Interessante Aufgaben

Zum Teil

Umgang mit älteren Kollegen

Sie haben es besser als die Neulingen

Arbeitsbedingungen

Alltäglich technische Pannen und hohen Lärmpegel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Arbeitgeber und die Kaderangestellten sollten nicht vergessen, dass die MA an der Basis auch Menschen und Imageträger des Unternehmens sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Für mich mit Abstand die schlechtesten.

Image

Nach aussen Hui von innen Pfui. Sehr dem Realität entfernt. Bin als MA und als potenzielle Konsumentin zu tiefst ent-täuscht vom HUG AG.

Karriere/Weiterbildung

Man muss es mit Humor nehmen.


Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden