kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vergünstigung auf Verpflegung.
Möglichkeit das Auto Parkieren und es besteht die Möglichkeit ein Elektroauto aufzuladen.
Pünktliche Lohn Auszahlung.
Überfüllte Pausenräume
Unzufriedene Stimmung im Prduktionsgebäude.
Mitarbeiter die einfach zur Arbeit erscheinen, aber die Motivation nicht mehr vorhanden ist. Aber eine neue Arbeitsstelle auf Grund des alters nicht mehr in Betracht gezogen wird.
Vorgesetzte sollen die Werte des Unternehmens auch bis zum untersten Mitarbeiter tragen. Es soll jeder Arbeitnehmer das verspüren, dass die Werte gelebt werden und das dies keine reine Werbung nach aussen ist.
Schlechte stimmung, unmotiviert Arbeitskollegen
Gegen ausen Werbung machen mit Teilzeitpensums und Famielienvereinbarkeit. Pensum reduzieren bei Weiterbildung möchte man nicht. Für 20% möchte man niemand oder hat man das Gefühl gibt es niemand, der nur eine 20% arbeitstelle sucht.
Ich denke Sie verstehn was ich damit meine, man verspricht mehr als man umsetzen möchte.
Weiterbilden Ja, Mitfinanzierung Ja, Pensum reduzieren Nein
Der Lohn war Fair.
Über Lohn wird nicht gesprochen und über Lohn wird nicht verhandelt. Lohn erhöhungen werden immer vor dem Mitarbeitergespräch mitgeteilt.
Was Umweltbewusst und Sozialbewust handel heisst kann verschieden aufgefasst werden.
Meiner meinung nach reicht eine CO2 Kompensation der Verpackung nicht aus. Aber fast jede Firma macht Kompensation im breich CO2 in dem man z.b Wälder mitfinanziert, der Abfall der Verpackung ensteht trotz dem, aber das Gwissen ist offenbar für einige besser. Es gibt jedoch eine spannende komplexe Gebäudetechnik, da durch kann man Ressourcen nutzen, die sonst verlore gehen würden.
Von Aussen will mein ein Attraktiver Arbeitgeber sein. Nicht jeder Vorgesetzter halt sich an diese Dinge.
Zu wenig Tageslicht
Plus Punkt regelmässig Info vom Vorgesetzen und Jahresstart Info.
Kommunikation mit verschidenen Abteilungen eher erschwert. Jede Abteilung denkt lieber für sich und nicht miteinander.
Alls Ex Angestellte Person kommt man nicht mal eine Antwort auf ein Mail. Ich wär Ihen sehr dankbar gewesen, hätten Sie mir wenigstens geantwortet auf meine Frage. Dies geht für mich überhaupt nicht. Ich habe 5,5 Jahre nach bestem gewissen gearbeitet, mich immer bemüht meine Arbeit pflichtbewusst zuerledigen. Das Sie mir nicht geantwortet haben, ist für mich ein Zeichen dafür, dass meine Arbeit nicht geschätzt wurde.
Wenn man von der Norm Neurotypisch abweicht könnte es schwer werden
Ich kann das wohl, aber gewisse Dinge sind überfordert für. Ander tägliche Aufgaben sind sehr repetiv und haben mich Unterfordert und mich unzufrieden gemacht auf Dauer, jedoch gab es dort von aussen kaum etwas zubemängeln Qualität war vorhanden.
Sehr familiär, kollegiale Kultur. Home-Office möglich.
Sozialleistungen könnten besser sein.
Home Office möglich, flexible Arbeitszeiten.
Merke da keine Unterschiede aufgrund des Alters.
Sehr kollegial.
Schenken MA Vertrauen und fördern diese mit Verantwortung von neuen Herausforderungen.
Kollegial, Lohn, Arbeitszeit
Es gibt nichts Schlechtes
Die Linie durchziehen
War gut, durch den zusatzneubau noch Verbesserung bedarf aber sonst ok
Gern gesehen
Man kann sich steigern wenn man motiviert ist
Geben sich mühe
Manchmal wollten die älteren kollegen bevorzugt werden da sie dachten ich bin schon lange hier. Nein alle sind gleich
Man kann mit den Vorgesetzten reden, hatte nie Probleme
Kann sich immer verbessern
4 sterne von 5 gut
Pause/ feierabend.
Das viele leute kündigen und es fragt sich niemand wiso.
Weniger vorgesetzte. ( auch im büro ) dafür eine klare linie die durchezogen wird für alle
Bitte neue arbeitskleidung. Ohne Familie bedruckt. Das ist es schon lange nicht mehr.
Zu viele vorgesetzte. Und keiner macht was nur aufschreiben.
Überhaupt nicht nur wer bekifft. Besoffen oder vitamin B hat oder lange krank ist in allen bereichen ist bei dieser firma gut aufgehoben.
Immer noch des Biskuits und das Team wie Entwicklung, Verfahrenstechnologen Bäcker AF usw. Leider darf man keine Namen sagen aber die Liste wäre lang
Danke an alle ;-)
Human Ressource wird leider großgeschrieben. Die Personal Abteilung sollte komplett ausgetauscht werden. Aussagen wie “wenn es dir nicht passt, Such dir eben was anderes” oder “ echt jetzt muss das gleich sein “sollten nicht gemacht werden. Eigentlich sollten sie für die Mitarbeiter da sein.
Auch sind die Arbeitszeugnisse sehr schlecht geschrieben und berufen sich auf Standards, Arbeitszeugnisse sollten Individuell und Personen bezogen erstellt werden. Kein Copy paste
Habe ich vor Ort und Persönlich schon gesagt
Habe sehr gerne dort gearbeitet , klar ist nicht immer alles Perfekt aber war eine schöne Zeit in Trimbach
Weiterbildung wird bei Fa.Hug großgeschrieben, Konnte einiges lernen auch dank ihrem 2 Mitarbeitern die ständig coolen Schulungen machen.
Bob der Baumeister der Fliegende Teppich usw. danke war wirklich Maga geil .
In der Produktion sind die Löhne meiner Meinung nach Grotten schlecht, daher auch mein Wechsel
Eine Klima Neutrale Produktion spricht für sich Die Familie hat ihre Hausaufgaben gemacht. Das schwedische Mädchen wäre Stolz
Bis auf kleine ausnahmen Top Team Danke an alle
Kommt auf den Vorgesetzten drauf an, es gibt die einen und die anderen
Leider ist der Neubau recht eng geworden, um es mal vorsichtig auszudrücken. Ein Planundsfehler jagt den anderen, Bis zu meinem Austritt keine Struktur, und kein Mut für neues
Könnte besser sein , aber Sie sind dran es zu verbessern
Auf jeden fall die meisten Führungs Positionen sind von Frauen belegt.
auf jeden fall . Mir hat es sehr gefallen
Das er mir eine neue Chance gegeben hat, inkl. neue Herausforderung.
Schlecht kann er nicht sein, sonst würde ich nicht über 30 Jahre für Ihn
arbeiten.
Für mich hätte der Standortwechsel von Trimbach nach Malters nicht sein müssen(Arbeitsweg) Unternehmerisch aber total logisch
mehr auf die Mitarbeiter hören, Probleme lösen, abarbeiten.
Es gibt nichts besseres als motivierte, zufriedene Mitarbeiter.
Nicht immer super, für mich im großen und ganzen gut
de Wernli het me eifach gernli
Da ich flexible Arbeitszeiten habe, stimmt für mich das Verhältnis Berufs-, Privatleben.
für Karriere bin ich zu alt, die Firma hat ein großes Angebot an interner Weiterbildung.
Gehalt stimmt im Moment für mich, wenn die Teuerung weiter so nach oben schießt müsste es in dieser Sparte allgemeine Erhöhungen geben.
Pensionskasse könnte besser sein, ich weiß das im Moment Abklärungen
im Gange sind für ein besseres Modell
Auf sehr gutem Weg, mit Luft nach oben
sehr guter Zusammenhalt, in meinem Arbeitsumfeld. Durch diverse Mitarbeiteranlässe wird dieser gestärkt.
Ich bin ein auch schon ein älteres Modell, bin nach kurzer Abwesenheit zu meinem alten Arbeitgeber in neuer Funktion zurückgekehrt. Mit mir wurde immer sozial, respektvoll umgegangen. Ich bin der HUG auch dankbar, dass ich ohne Probleme einen Neustart machen durfte.
Da ich einen neuen direkten Vorgesetzten habe, ist es für mich im Moment
schwierig eine klare Aussage zu machen. Aber bis Stand heute, stimmt es für mich.
Für mich noch ausbaufähig, aber wir arbeiten daran.
Ausbaufähig, aber es wird daran gearbeitet.
dazu kann ich nicht viel sagen, ich denke es liegt an jedem Vorgesetzten alle Mitarbeiter mehr oder weniger gleich zu behandeln. Wenn das für mich nicht so wäre, würde ich meinen Vorgesetzten darauf ansprechen.
ich habe ein großes, für mich neues Aufgabengebiet, mit vielen neuen Herausforderungen, welches mich sehr befriedigt.
Er ist ein zuverlässiger Arbeitgeber
Ich habe keine Kritik
Nach Möglichkeit mehr qualifiziertes Personal einsetzen
Gutes Arbeitsklima
Ich bin stolz bei HUG arbeiten zu dürfen
Ist sehr gut. Habe keine Schichtarbeit
Hug bietet viele Möglichkeiten in der Weiterbildung an.
Bin mit meinem Gehalt zufrieden. Es wurde immer pünklich auf meinem Konto gutgeschrieben
Wird jeden Tag daran gearbeitet
Ist sehr gut
Sehr gut. Konnte ein Seminar zur Vorbereitung Pensionierung mit Partnerin besuchen
Kompetent
Ist gut
Viele Informationen kommen über das Hauseigene App. Das finde ich gut
Sehr abwechslungsreiche Arbeit
die Biscuit
den Rest
Mitarbeiter wie Menschen behandeln und nicht immer anschreien
Teilweise sehr respektlos es werden Mitarbeiter Angeschrienen von der ..... , wenn man sich beschwert passiert nichts außer das man dann strafversetzt wird
alle sind unzufrieden in der Produktion und Bäckerei sehr viele wechseln . Es wird viel gesucht aber die bleiben nicht lange
viele Wochenende Arbeit
Pausen nicht bezahlt
Keine Schichtzulage
oder Nachtzulage
in der Produktion keine
sehr schlechter lohn und wenn nur 10 franken Erhöhung
es wird sehr viel Lebensmittel weggeschmissen ,mann könnte es auch den Mitarbeiter geben oder Spenden, ist aber für Tiere
Auch Verpackungsmüll wird viel weggeschmissen vor allem Plastik
Es gibt wirklich nette Mitarbeiter , aber sie sind selten
manchmal gut
lasst euch alles schriftlich geben , es wird viel versprochen aber nichts gehalten
Sehr laut sehr schmutzig sehr gefährlich
sehr schlecht am Freitag erfährt man das man am Samstag arbeiten mus
wer nicht kann kommt auf die liste
wir sind ja fast nur Frauen
viel Stress Arbeit im Akkord
gratis Parkplatz
Kann nicht alles aufzählen...
Vorgesetzen und Höher austauschen
Langweilige Arbeit
No Comment...
Was ist Kommunikation...
gibt es nicht
Gratis Biskuits Essen
Leitbild wird nicht gelebt HUG
Offene Kommunikation
Wird getuschelt und nicht direkt etwas mitgeteilt
Fängt an zu bröckeln es gibt viele Unstimmigkeiten
Monoton
Es werden Personen gefördert die den Vorgesetzten immer recht geben und keine eigene Meinung haben
Eher tiefer Lohn
Wird viel geredet aber leider nicht praktiziert
Jeder schaut für sich
Werden heruntergestuft in dem Wissen das sie Stillschweigend alles akzeptieren weil sie in der Berufswelt keine Chance mehr haben
Katastrophe keine Kommunikation wird alles immer schriftlich gemacht weil sie sich nicht getrauen etwas persönlich zu sagen
So lange man nichts sagt ist alles gut
Keine Kommunikation man wird vor beschlossene Tatsache gestellt
Nicht vorhanden
Man ist nur der Laufbursche die schönen Arbeiten erledigt der Vorgesetzte
So verdient kununu Geld.