Hug 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Familiäre Stimmung
Teamzusammenhalt
Firmenfeiern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er zu weit weg von meinem Zuhause ist ;-)

Arbeitsatmosphäre

Es war stets eine konstruktive und häufig lustige Atmosphäre.

Image

Die Firma ist gut angesehen. Wenn ich erzählt habe, wo ich arbeite waren die Reaktionen durchweg positiv.

Work-Life-Balance

Ich konnte immer frei nehmen, wenn es nötig war.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Pensionskasse performt nicht so stark.
Gehalt ist eher tief im Vergleich mit vergleichbaren Firmen.
Es gibt aber je nach Geschäftsjahr einen Bonus, der natürlich den Lohn aufwertet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel für die Umwelt und Nachhaltigkeit getan.

Kollegenzusammenhalt

Mein Team war sehr unterstützend egal um was es ging.

Umgang mit älteren Kollegen

Diese werden aus meiner Sicht geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Meine Chefin war die beste Vorgesetzte, die ich bis da in meiner Karriere erleben durfte.

Arbeitsbedingungen

Angenehme Atmosphäre. Man darf auch mal einen privaten Schwatz halten ohne gleich schräg angeschaut zu werden. Es hängt sich eher noch jemand darin ein :-)

Kommunikation

Da der Betrieb nicht riesig ist, kennt man sich und kann direkt miteinander sprechen. Egal auf welcher Stufe. Die Kommunikation ist freundlich und wertschätzend.

Gleichberechtigung

Ich fühlte mich immer gleichberechtigt und nie unfair behandelt im Vergleich mit anderen.

Interessante Aufgaben

Da auch exportiert wird, gab es viele Interessante Herausforderungen zu bewältigen. Zusätzlich durften auch eigene Ideen verfolgt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang untereinander im Team, Kommunikation, KVP, sehr feine Produkte und alle Mitarbeitenden haben Rabatt im Fabrikladen, jährlich tolle Anlässe mit der Abteilung oder auch der ganzen Firma

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Angenehm und sehr familiärer Umgang

Work-Life-Balance

Schichtbetrieb, aber gute vorausschauende Einsatzplanung

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Super Team und gegenseitige Unterstützung

Vorgesetztenverhalten

Fair, unterstützend, wertschätzend, hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

Teils laut in der Produktion, Ergonomie wird aktiv angegangen

Kommunikation

Viele Infos dank HUG-App, Shopfloor und Schichtübergaben

Gleichberechtigung

Absolut

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Arbeiten, nicht alle sind super spannend aber das gehört dazu

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Besitzerfamilie ist sehr freundlich. Leider lässt sie sich von der Produktionsleitung blenden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Leitung der Produktion ist überfordert, unwissend, ahnungslos, versteht die Produktion nicht und ist sofort abzusetzen.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsmassnahme mehr initieren. Jede Massnahme hat nur Verschlechterungen gebracht. Das ist auch der Grund warum alle Mitarbeiter in der Wernli Produktion davonlaufen.

Arbeitsatmosphäre

Fast alle sind neue Jobs am suchen. Ich wünsche allen guten Erfolg bei der Suche.

Image

Gegen aussen toll, innen aber leider sehr getrübt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leider ist es nicht möglich mit einem Gehalt als Anlageführer eine Familie zu ernähren. Zulagen in Geld gibt es keine.

Vorgesetztenverhalten

Totale Überforderung des ganzen Führungsteam

Arbeitsbedingungen

Die Anlagen und die Technik sind nicht abgestimmt auf das Knowhow der Mitarbeiter. Viele teure, neue Anlagen die gekauft wurden stehen jetzt ungebraucht herum.

Kommunikation

Oftmals wäre es besser wenn sie nichts sagen würden. Etwas das uns Vorwärtsbringen würde kam nie.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt. Die Familie HUG ist sehr herzlich. Wie der Mensch auch ist, dies spielt keine Rolle.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ganze Leitung der Produktion. Alles sollte perfekt funktionieren, doch die Infrastruktur ist äussert mangelhaft. Alle Zulagen in Geldform wurden gestrichen. Mit 30 Minuten Zeitzuschlag kann ich nirgends etwas kaufen oder bezahlen. Das HUG dies praktiziert, bei den tiefen Löhnen, finde ich nicht korrekt.

Verbesserungsvorschläge

Die HUG sollte sich Gedanken machen, wollen sie in 10 Jahren noch Biscuits produzieren. Wenn ja, empfehle ich die Produktionsleitung auszutauschen. Vielleicht wird es nicht besser doch schlechter kann es nicht werden. Zu der Technik sollte viel mehr Sorge getragen werden, denn ohne sie läuft nichts mehr. Niemand scheint es zu interessieren warum es in der Produktion eine so grosse Fluktuation gibt.

Arbeitsatmosphäre

Bis vor 4 Jahren war die HUG ein Top Arbeitgeber. Doch in den letzten Jahren hat sich nach meiner Ansicht sehr viel zum Schlechten verändert. Ich war einmal sehr stolz für diese Firma zu arbeiten, aktuell ist vom dem nichts mehr übrig.

Image

In meinem direkten Arbeitsumfeld wird sehr schlecht über unser Unternehmen gesprochen.

Work-Life-Balance

Für mich stimmt es, die Arbeitspläne werden gut Kommuniziert auch über Beekeeper.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

In der Lebensmittelindustrie ist der Lohn bekanntlicher weise gering. Es werden Marktlöhne am untersten Segment bezahlt. Die Pensionskasse ist für meinen Begriff schlecht und erfüllt nur das Minimum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Täglich tonnenweise Schweinefutter. Ist das Umweltbewusst?

Kollegenzusammenhalt

Zum grossen Glück ist der Zusammenhalt im Team gut und wir unterstützen uns gegenseitig in der aktuellen schlechten Zeit. Wir sitzen alle im gleichen Boot.

Umgang mit älteren Kollegen

In diesem Bereich ist die HUG auch Top!

Vorgesetztenverhalten

Wie schon bei der Arbeitsatmosphäre erwähnt ist es seit 4 Jahren viel schlechter geworden, das ist meine Ansicht. Früher war auch nicht alles Goldig was glänzte, doch sie waren fair, korrekt und wussten von was sie sprechen. Aktuell hat es nur ETH oder Hochschulabgänger die von der Produktion so weit entfernt sind wie wir alle vom Mond und es sich vor ihren PC`s gemütlich machen.

Arbeitsbedingungen

Ist für mich nicht mehr stimmig. Jeden Tag gibt es Produktionsprobleme und das ist für uns Produktionsmitarbeiter-innen sehr stressig. Seit der Zusammenführung der Produktion aus Trimbach wurde es viel Anspruchsvoller. Viele Mitarbeiter, sei es aus der Produktion oder Technik, laufen am Limit.

Kommunikation

Wird sehr knapp gehalten und wenn ich fragen habe werde ich nur vertröstet.

Gleichberechtigung

Ob Jung oder Alt, Weiblich oder Männlich, Herkunft oder Ethnie, Er, Sie oder Es, spielt keine Rolle. Das ist sehr gut so.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich wären es interessante Aufgaben, doch es funktioniert einfach nicht viel.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht wegschauen, auch etwas unternehmen und nach Lösungen suchen.
Bsp. Bei Kündigungen oder die Mitarbeiter wo Sachen einstecken, usw.

Verbesserungsvorschläge

Nicht wegschauen bei den Kündigungen. Die Lage ist sehr ernst. Hinterfragen warum so viele Mitarbeiter gehen.

Arbeitsatmosphäre

Diese Mitarbeiter, wo nichts sagen kommen weiter.

Image

Aussen Hui und innen Pfui.

Work-Life-Balance

Zusätzliche Samstagarbeit. Schlechte Arbeitsplanung.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung anders.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele alteingesessenen Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Kann keine Ziele definieren. Bei unangenehmen Angelegenheiten, haut man ab und geht dieser Person aus dem Weg. Es werden nur die gefördert, wo den Vorgesetzten den Hintern lecken. Direkte Kommunikation wird nicht geduldet.

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation

Interessante Aufgaben

Könnte besser sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle Mitarbeitende dürfen mitentscheiden; ihr Inputs und Ideen einbringen (KVP); den Mitarbeitenden wird viel geboten (MA Events, Abteilungsessen, Firmenautos, Eintrittskarten); Engagement für die Mitarbeitenden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

--

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitende, welche mit dem ÖV, zu Fuss oder dem Velo zur Arbeit kommen mehr unterstützen/fördern

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher, angenehmer Umgang auf allen Stufen

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Tollerant und offen

Arbeitsbedingungen

Situativ gibt es Schwierigkeit und Engpässe; viele verschiedene Einsatzorte sind möglich, was Abwechslung verspricht

Kommunikation

Eigene App mit Chatfunktion; Info-Boards in den Abteilungen oder Bildschirmen in Treppenhäuser; Gemeinsame Jahresstartinfo

Interessante Aufgaben

Vielseitig und spannend, welche täglich fordert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relative felexible Arbeitszeit. Es werden Leute mit Ideen angestellt. Die halt leider ab und zu von "alteingesessenen" Mitarbeitern ausgebremst werden. Dieses Problem wird sich aber in den nächsten Jahren von alleine lösen.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm

Image

Geniesst hohes Ansehen in der Bevölkerung.

Work-Life-Balance

Diese ist gut.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Marktgerechte Löhne, allerdings sollten PK-Leistungen ausgebaut werden, ev. auch mit optinal besseren Leistungen durch höhere Abgabeb seitens AN.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird angestrebt

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt, wobei es natürlich überall Querschläger gibt.

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Offene und rasche Kommunikation.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vergünstigung auf Verpflegung.
Möglichkeit das Auto Parkieren und es besteht die Möglichkeit ein Elektroauto aufzuladen.
Pünktliche Lohn Auszahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überfüllte Pausenräume
Unzufriedene Stimmung im Prduktionsgebäude.
Mitarbeiter die einfach zur Arbeit erscheinen, aber die Motivation nicht mehr vorhanden ist. Aber eine neue Arbeitsstelle auf Grund des alters nicht mehr in Betracht gezogen wird.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte sollen die Werte des Unternehmens auch bis zum untersten Mitarbeiter tragen. Es soll jeder Arbeitnehmer das verspüren, dass die Werte gelebt werden und das dies keine reine Werbung nach aussen ist.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte stimmung, unmotiviert Arbeitskollegen

Work-Life-Balance

Gegen ausen Werbung machen mit Teilzeitpensums und Famielienvereinbarkeit. Pensum reduzieren bei Weiterbildung möchte man nicht. Für 20% möchte man niemand oder hat man das Gefühl gibt es niemand, der nur eine 20% arbeitstelle sucht.
Ich denke Sie verstehn was ich damit meine, man verspricht mehr als man umsetzen möchte.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Der Lohn war Fair.
Über Lohn wird nicht gesprochen und über Lohn wird nicht verhandelt. Lohn erhöhungen werden immer vor dem Mitarbeitergespräch mitgeteilt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was Umweltbewusst und Sozialbewust handel heisst kann verschieden aufgefasst werden.
Meiner meinung nach reicht eine CO2 Kompensation der Verpackung nicht aus. Aber fast jede Firma macht Kompensation im breich CO2 in dem man z.b Wälder mitfinanziert, der Abfall der Verpackung ensteht trotz dem, aber das Gwissen ist offenbar für einige besser. Es gibt jedoch eine spannende komplexe Gebäudetechnik, da durch kann man Ressourcen nutzen, die sonst verlore gehen würden.

Vorgesetztenverhalten

Von Aussen will mein ein Attraktiver Arbeitgeber sein. Nicht jeder Vorgesetzter halt sich an diese Dinge.

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Tageslicht

Kommunikation

Plus Punkt regelmässig Info vom Vorgesetzen und Jahresstart Info.
Kommunikation mit verschidenen Abteilungen eher erschwert. Jede Abteilung denkt lieber für sich und nicht miteinander.
Alls Ex Angestellte Person kommt man nicht mal eine Antwort auf ein Mail. Ich wär Ihen sehr dankbar gewesen, hätten Sie mir wenigstens geantwortet auf meine Frage. Dies geht für mich überhaupt nicht. Ich habe 5,5 Jahre nach bestem gewissen gearbeitet, mich immer bemüht meine Arbeit pflichtbewusst zuerledigen. Das Sie mir nicht geantwortet haben, ist für mich ein Zeichen dafür, dass meine Arbeit nicht geschätzt wurde.

Gleichberechtigung

Wenn man von der Norm Neurotypisch abweicht könnte es schwer werden

Interessante Aufgaben

Ich kann das wohl, aber gewisse Dinge sind überfordert für. Ander tägliche Aufgaben sind sehr repetiv und haben mich Unterfordert und mich unzufrieden gemacht auf Dauer, jedoch gab es dort von aussen kaum etwas zubemängeln Qualität war vorhanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegial, Lohn, Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts Schlechtes

Verbesserungsvorschläge

Die Linie durchziehen

Arbeitsatmosphäre

War gut, durch den zusatzneubau noch Verbesserung bedarf aber sonst ok

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Man kann sich steigern wenn man motiviert ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geben sich mühe

Umgang mit älteren Kollegen

Manchmal wollten die älteren kollegen bevorzugt werden da sie dachten ich bin schon lange hier. Nein alle sind gleich

Vorgesetztenverhalten

Man kann mit den Vorgesetzten reden, hatte nie Probleme

Kommunikation

Kann sich immer verbessern

Gleichberechtigung

4 sterne von 5 gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer noch des Biskuits und das Team wie Entwicklung, Verfahrenstechnologen Bäcker AF usw. Leider darf man keine Namen sagen aber die Liste wäre lang

Danke an alle ;-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Human Ressource wird leider großgeschrieben. Die Personal Abteilung sollte komplett ausgetauscht werden. Aussagen wie “wenn es dir nicht passt, Such dir eben was anderes” oder “ echt jetzt muss das gleich sein “sollten nicht gemacht werden. Eigentlich sollten sie für die Mitarbeiter da sein.

Auch sind die Arbeitszeugnisse sehr schlecht geschrieben und berufen sich auf Standards, Arbeitszeugnisse sollten Individuell und Personen bezogen erstellt werden. Kein Copy paste

Verbesserungsvorschläge

Habe ich vor Ort und Persönlich schon gesagt

Arbeitsatmosphäre

Habe sehr gerne dort gearbeitet , klar ist nicht immer alles Perfekt aber war eine schöne Zeit in Trimbach

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

In der Produktion sind die Löhne meiner Meinung nach Grotten schlecht, daher auch mein Wechsel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine Klima Neutrale Produktion spricht für sich Die Familie hat ihre Hausaufgaben gemacht. Das schwedische Mädchen wäre Stolz

Kollegenzusammenhalt

Bis auf kleine ausnahmen Top Team Danke an alle

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten drauf an, es gibt die einen und die anderen

Arbeitsbedingungen

Leider ist der Neubau recht eng geworden, um es mal vorsichtig auszudrücken. Ein Planundsfehler jagt den anderen, Bis zu meinem Austritt keine Struktur, und kein Mut für neues

Kommunikation

Könnte besser sein , aber Sie sind dran es zu verbessern

Gleichberechtigung

Auf jeden fall die meisten Führungs Positionen sind von Frauen belegt.

Interessante Aufgaben

auf jeden fall . Mir hat es sehr gefallen