kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Familiäre Stimmung
Teamzusammenhalt
Firmenfeiern
Das er zu weit weg von meinem Zuhause ist ;-)
Es war stets eine konstruktive und häufig lustige Atmosphäre.
Die Firma ist gut angesehen. Wenn ich erzählt habe, wo ich arbeite waren die Reaktionen durchweg positiv.
Ich konnte immer frei nehmen, wenn es nötig war.
Ich durfte meine Weiterbildungen immer machen und wurde finanziell dabei unterstützt.
Die Pensionskasse performt nicht so stark.
Gehalt ist eher tief im Vergleich mit vergleichbaren Firmen.
Es gibt aber je nach Geschäftsjahr einen Bonus, der natürlich den Lohn aufwertet.
Es wird viel für die Umwelt und Nachhaltigkeit getan.
Mein Team war sehr unterstützend egal um was es ging.
Diese werden aus meiner Sicht geschätzt
Meine Chefin war die beste Vorgesetzte, die ich bis da in meiner Karriere erleben durfte.
Angenehme Atmosphäre. Man darf auch mal einen privaten Schwatz halten ohne gleich schräg angeschaut zu werden. Es hängt sich eher noch jemand darin ein :-)
Da der Betrieb nicht riesig ist, kennt man sich und kann direkt miteinander sprechen. Egal auf welcher Stufe. Die Kommunikation ist freundlich und wertschätzend.
Ich fühlte mich immer gleichberechtigt und nie unfair behandelt im Vergleich mit anderen.
Da auch exportiert wird, gab es viele Interessante Herausforderungen zu bewältigen. Zusätzlich durften auch eigene Ideen verfolgt werden.
Super Team mit sehr kollegialem VG.
Ich kann meinen Hobbies immer nachgehen.
Wird in diesem Unternehmen Gross geschrieben.
Super Team mit sehr kollegialem VG.
Ehrlich, direkt und fair. So wie ich mir das wünsche.
Betreffend Ergonomie am Arbeitsplatz gibt's noch Potenzial.
Man bekommt alle benötigten Infos ganz einfach über die Firmen-App.
Jeder Tag gestaltet sich anders.
Das Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt. Die Familie HUG ist sehr herzlich. Wie der Mensch auch ist, dies spielt keine Rolle.
Die ganze Leitung der Produktion. Alles sollte perfekt funktionieren, doch die Infrastruktur ist äussert mangelhaft. Alle Zulagen in Geldform wurden gestrichen. Mit 30 Minuten Zeitzuschlag kann ich nirgends etwas kaufen oder bezahlen. Das HUG dies praktiziert, bei den tiefen Löhnen, finde ich nicht korrekt.
Die HUG sollte sich Gedanken machen, wollen sie in 10 Jahren noch Biscuits produzieren. Wenn ja, empfehle ich die Produktionsleitung auszutauschen. Vielleicht wird es nicht besser doch schlechter kann es nicht werden. Zu der Technik sollte viel mehr Sorge getragen werden, denn ohne sie läuft nichts mehr. Niemand scheint es zu interessieren warum es in der Produktion eine so grosse Fluktuation gibt.
Bis vor 4 Jahren war die HUG ein Top Arbeitgeber. Doch in den letzten Jahren hat sich nach meiner Ansicht sehr viel zum Schlechten verändert. Ich war einmal sehr stolz für diese Firma zu arbeiten, aktuell ist vom dem nichts mehr übrig.
In meinem direkten Arbeitsumfeld wird sehr schlecht über unser Unternehmen gesprochen.
Für mich stimmt es, die Arbeitspläne werden gut Kommuniziert auch über Beekeeper.
In der Produktion nur möglich, wenn mindestens ein HF vorhanden ist. Wissen, können und gute Arbeit zählt nichts.
In der Lebensmittelindustrie ist der Lohn bekanntlicher weise gering. Es werden Marktlöhne am untersten Segment bezahlt. Die Pensionskasse ist für meinen Begriff schlecht und erfüllt nur das Minimum.
Täglich tonnenweise Schweinefutter. Ist das Umweltbewusst?
Zum grossen Glück ist der Zusammenhalt im Team gut und wir unterstützen uns gegenseitig in der aktuellen schlechten Zeit. Wir sitzen alle im gleichen Boot.
In diesem Bereich ist die HUG auch Top!
Wie schon bei der Arbeitsatmosphäre erwähnt ist es seit 4 Jahren viel schlechter geworden, das ist meine Ansicht. Früher war auch nicht alles Goldig was glänzte, doch sie waren fair, korrekt und wussten von was sie sprechen. Aktuell hat es nur ETH oder Hochschulabgänger die von der Produktion so weit entfernt sind wie wir alle vom Mond und es sich vor ihren PC`s gemütlich machen.
Ist für mich nicht mehr stimmig. Jeden Tag gibt es Produktionsprobleme und das ist für uns Produktionsmitarbeiter-innen sehr stressig. Seit der Zusammenführung der Produktion aus Trimbach wurde es viel Anspruchsvoller. Viele Mitarbeiter, sei es aus der Produktion oder Technik, laufen am Limit.
Wird sehr knapp gehalten und wenn ich fragen habe werde ich nur vertröstet.
Ob Jung oder Alt, Weiblich oder Männlich, Herkunft oder Ethnie, Er, Sie oder Es, spielt keine Rolle. Das ist sehr gut so.
Grundsätzlich wären es interessante Aufgaben, doch es funktioniert einfach nicht viel.
Coole Benefits, viel Mitwirkungsrechte, tolle HUG-Kultur
HUG bietet bereits sehr viele tolle Benefits und eine super angenehme Firmenkultur. Einzig, dass noch nicht überall Stehpulte sind, würde ich verbessern, sodass dies einheitlich wird.
Es herrscht eine super Arbeitsatmosphäre auf allen Ebenen.
HUG geniesst ein tolles Image und ist bei sehr vielen Leuten mit guten Namen bekannt.
Flexible Arbeitszeiten und grosszügige Ferien und Feiertage sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
HUG liegt sehr viel Wert auf die Umwelt und hat diverse Labels im Bereich Nachhaltigkeit bzw. Fair Trade. Der Umgang mit Ressourcen hat hohe Wichtigkeit und diverse Massnahmen informieren Mitarbeitende regelmässig.
Grossartiger Teamspirit, bei dem sich gegenseitig unterstützt und unter die Arme gegriffen wird.
HUG hat viele langjährige Mitarbeitenden, holt ältere Kolleginnen und Kollegen auch bei Digitalisierungsthemen immer mit ins Boot.
Regelmässiger Austausch fördert die angenehme Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Themen werden gemeinsam besprochen und hinterfragt.
Sehr angenehme Arbeitsbedingungen, mit vielen Sitzungszimmer, modernen Pausen- & Aufenthaltsräumen sowie moderner Infrastruktur.
Wichtige Informationen gelangen frühzeitig auf alle Ebenen an die Mitarbeitenden und werden sowohl mündlich, wie auch schriftlich (auf einer App mehrsprachig) gewährleistet.
jederzeit fristgerechte Entlöhnung mit tollen Zusatzbenefits.
Mit zwei Frauen im Co-Leitungsmodell ist die Ausgangslage für Frauen im Unternehmen sehr gut und ich fühle mich jederzeit gleichberechtigt.
Mein Aufgabengebiet ist super vielfältig und kreativ - die perfekte Mischung aus Kontakt mit Mitarbeitenden und konzeptionellen/administrativen Tätigkeiten.
Relative felexible Arbeitszeit. Es werden Leute mit Ideen angestellt. Die halt leider ab und zu von "alteingesessenen" Mitarbeitern ausgebremst werden. Dieses Problem wird sich aber in den nächsten Jahren von alleine lösen.
Angenehm
Geniesst hohes Ansehen in der Bevölkerung.
Diese ist gut.
Breite interne und externe Ausbildungmöglichkeiten.
Marktgerechte Löhne, allerdings sollten PK-Leistungen ausgebaut werden, ev. auch mit optinal besseren Leistungen durch höhere Abgabeb seitens AN.
Nachhaltigkeit wird angestrebt
Guter Zusammenhalt, wobei es natürlich überall Querschläger gibt.
Gut
Offene und rasche Kommunikation.
Vergünstigung auf Verpflegung.
Möglichkeit das Auto Parkieren und es besteht die Möglichkeit ein Elektroauto aufzuladen.
Pünktliche Lohn Auszahlung.
Überfüllte Pausenräume
Unzufriedene Stimmung im Prduktionsgebäude.
Mitarbeiter die einfach zur Arbeit erscheinen, aber die Motivation nicht mehr vorhanden ist. Aber eine neue Arbeitsstelle auf Grund des alters nicht mehr in Betracht gezogen wird.
Vorgesetzte sollen die Werte des Unternehmens auch bis zum untersten Mitarbeiter tragen. Es soll jeder Arbeitnehmer das verspüren, dass die Werte gelebt werden und das dies keine reine Werbung nach aussen ist.
Schlechte stimmung, unmotiviert Arbeitskollegen
Gegen ausen Werbung machen mit Teilzeitpensums und Famielienvereinbarkeit. Pensum reduzieren bei Weiterbildung möchte man nicht. Für 20% möchte man niemand oder hat man das Gefühl gibt es niemand, der nur eine 20% arbeitstelle sucht.
Ich denke Sie verstehn was ich damit meine, man verspricht mehr als man umsetzen möchte.
Weiterbilden Ja, Mitfinanzierung Ja, Pensum reduzieren Nein
Der Lohn war Fair.
Über Lohn wird nicht gesprochen und über Lohn wird nicht verhandelt. Lohn erhöhungen werden immer vor dem Mitarbeitergespräch mitgeteilt.
Was Umweltbewusst und Sozialbewust handel heisst kann verschieden aufgefasst werden.
Meiner meinung nach reicht eine CO2 Kompensation der Verpackung nicht aus. Aber fast jede Firma macht Kompensation im breich CO2 in dem man z.b Wälder mitfinanziert, der Abfall der Verpackung ensteht trotz dem, aber das Gwissen ist offenbar für einige besser. Es gibt jedoch eine spannende komplexe Gebäudetechnik, da durch kann man Ressourcen nutzen, die sonst verlore gehen würden.
Von Aussen will mein ein Attraktiver Arbeitgeber sein. Nicht jeder Vorgesetzter halt sich an diese Dinge.
Zu wenig Tageslicht
Plus Punkt regelmässig Info vom Vorgesetzen und Jahresstart Info.
Kommunikation mit verschidenen Abteilungen eher erschwert. Jede Abteilung denkt lieber für sich und nicht miteinander.
Alls Ex Angestellte Person kommt man nicht mal eine Antwort auf ein Mail. Ich wär Ihen sehr dankbar gewesen, hätten Sie mir wenigstens geantwortet auf meine Frage. Dies geht für mich überhaupt nicht. Ich habe 5,5 Jahre nach bestem gewissen gearbeitet, mich immer bemüht meine Arbeit pflichtbewusst zuerledigen. Das Sie mir nicht geantwortet haben, ist für mich ein Zeichen dafür, dass meine Arbeit nicht geschätzt wurde.
Wenn man von der Norm Neurotypisch abweicht könnte es schwer werden
Ich kann das wohl, aber gewisse Dinge sind überfordert für. Ander tägliche Aufgaben sind sehr repetiv und haben mich Unterfordert und mich unzufrieden gemacht auf Dauer, jedoch gab es dort von aussen kaum etwas zubemängeln Qualität war vorhanden.
Kollegial, Lohn, Arbeitszeit
Es gibt nichts Schlechtes
Die Linie durchziehen
War gut, durch den zusatzneubau noch Verbesserung bedarf aber sonst ok
Gern gesehen
Man kann sich steigern wenn man motiviert ist
Geben sich mühe
Manchmal wollten die älteren kollegen bevorzugt werden da sie dachten ich bin schon lange hier. Nein alle sind gleich
Man kann mit den Vorgesetzten reden, hatte nie Probleme
Kann sich immer verbessern
4 sterne von 5 gut
Immer noch des Biskuits und das Team wie Entwicklung, Verfahrenstechnologen Bäcker AF usw. Leider darf man keine Namen sagen aber die Liste wäre lang
Danke an alle ;-)
Human Ressource wird leider großgeschrieben. Die Personal Abteilung sollte komplett ausgetauscht werden. Aussagen wie “wenn es dir nicht passt, Such dir eben was anderes” oder “ echt jetzt muss das gleich sein “sollten nicht gemacht werden. Eigentlich sollten sie für die Mitarbeiter da sein.
Auch sind die Arbeitszeugnisse sehr schlecht geschrieben und berufen sich auf Standards, Arbeitszeugnisse sollten Individuell und Personen bezogen erstellt werden. Kein Copy paste
Habe ich vor Ort und Persönlich schon gesagt
Habe sehr gerne dort gearbeitet , klar ist nicht immer alles Perfekt aber war eine schöne Zeit in Trimbach
Weiterbildung wird bei Fa.Hug großgeschrieben, Konnte einiges lernen auch dank ihrem 2 Mitarbeitern die ständig coolen Schulungen machen.
Bob der Baumeister der Fliegende Teppich usw. danke war wirklich Maga geil .
In der Produktion sind die Löhne meiner Meinung nach Grotten schlecht, daher auch mein Wechsel
Eine Klima Neutrale Produktion spricht für sich Die Familie hat ihre Hausaufgaben gemacht. Das schwedische Mädchen wäre Stolz
Bis auf kleine ausnahmen Top Team Danke an alle
Kommt auf den Vorgesetzten drauf an, es gibt die einen und die anderen
Leider ist der Neubau recht eng geworden, um es mal vorsichtig auszudrücken. Ein Planundsfehler jagt den anderen, Bis zu meinem Austritt keine Struktur, und kein Mut für neues
Könnte besser sein , aber Sie sind dran es zu verbessern
Auf jeden fall die meisten Führungs Positionen sind von Frauen belegt.
auf jeden fall . Mir hat es sehr gefallen
Das er mir eine neue Chance gegeben hat, inkl. neue Herausforderung.
Schlecht kann er nicht sein, sonst würde ich nicht über 30 Jahre für Ihn
arbeiten.
Für mich hätte der Standortwechsel von Trimbach nach Malters nicht sein müssen(Arbeitsweg) Unternehmerisch aber total logisch
mehr auf die Mitarbeiter hören, Probleme lösen, abarbeiten.
Es gibt nichts besseres als motivierte, zufriedene Mitarbeiter.
Nicht immer super, für mich im großen und ganzen gut
de Wernli het me eifach gernli
Da ich flexible Arbeitszeiten habe, stimmt für mich das Verhältnis Berufs-, Privatleben.
für Karriere bin ich zu alt, die Firma hat ein großes Angebot an interner Weiterbildung.
Gehalt stimmt im Moment für mich, wenn die Teuerung weiter so nach oben schießt müsste es in dieser Sparte allgemeine Erhöhungen geben.
Pensionskasse könnte besser sein, ich weiß das im Moment Abklärungen
im Gange sind für ein besseres Modell
Auf sehr gutem Weg, mit Luft nach oben
sehr guter Zusammenhalt, in meinem Arbeitsumfeld. Durch diverse Mitarbeiteranlässe wird dieser gestärkt.
Ich bin ein auch schon ein älteres Modell, bin nach kurzer Abwesenheit zu meinem alten Arbeitgeber in neuer Funktion zurückgekehrt. Mit mir wurde immer sozial, respektvoll umgegangen. Ich bin der HUG auch dankbar, dass ich ohne Probleme einen Neustart machen durfte.
Da ich einen neuen direkten Vorgesetzten habe, ist es für mich im Moment
schwierig eine klare Aussage zu machen. Aber bis Stand heute, stimmt es für mich.
Für mich noch ausbaufähig, aber wir arbeiten daran.
Ausbaufähig, aber es wird daran gearbeitet.
dazu kann ich nicht viel sagen, ich denke es liegt an jedem Vorgesetzten alle Mitarbeiter mehr oder weniger gleich zu behandeln. Wenn das für mich nicht so wäre, würde ich meinen Vorgesetzten darauf ansprechen.
ich habe ein großes, für mich neues Aufgabengebiet, mit vielen neuen Herausforderungen, welches mich sehr befriedigt.
Er ist ein zuverlässiger Arbeitgeber
Ich habe keine Kritik
Nach Möglichkeit mehr qualifiziertes Personal einsetzen
Gutes Arbeitsklima
Ich bin stolz bei HUG arbeiten zu dürfen
Ist sehr gut. Habe keine Schichtarbeit
Hug bietet viele Möglichkeiten in der Weiterbildung an.
Bin mit meinem Gehalt zufrieden. Es wurde immer pünklich auf meinem Konto gutgeschrieben
Wird jeden Tag daran gearbeitet
Ist sehr gut
Sehr gut. Konnte ein Seminar zur Vorbereitung Pensionierung mit Partnerin besuchen
Kompetent
Ist gut
Viele Informationen kommen über das Hauseigene App. Das finde ich gut
Sehr abwechslungsreiche Arbeit
So verdient kununu Geld.