29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Betrieb, Luft nach oben aber auch noch vorhanden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frauenfeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist teils schwierig.
Verbesserungsvorschläge
Lohntechnisch wäre sicher noch Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Roger SchuhmacherLeiter HRM
Geschätzter Mitarbeiter. Vielen Dank für Ihr wertschätzendes und schönes Feedback. Die Punkte mit "Luft gegen oben" sind ein Dauerbrenner und Motivation genug, dran zu bleiben.
Empfehlenswerter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Frauenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Vielfältige Aufgabenbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Roger SchuhmacherLeiter HRM
Geschätzter Mitarbeiter
Herzlichen Dank für ihr positives Feedback.
Es freut uns, dass Sie uns derart wohlwollend beurteilen.
Roger Schuhmacher
Leiter HRM
Naja besser als nichts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frauenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es werden Versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden können. Planung lässt zu wünschen übrig
Image
Vor den Vorgesetzten reden sie gut hinten durch nicht
Work-Life-Balance
Ferien Zettel lange abgegeben. Entweder wird er verloren/ nicht oder bewilligt. Ferien werden nicht bewilligt aber wer einfach von der Arbeit Fern bleibt muss mit keiner Konzequenz rechnen.
Gehalt/Benefits
Je besser man deutsch kann desto besser der Lohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dadurch das die Waschanlage so viel defekt ist kann man sehr gut Wasser sparen
Kollegenzusammenhalt
Anstatt zu helfen bei Probleme Mitarbeiter schauen nur zu und lachen. Oder es werden Fotos von Schäden oder Missgeschicke Herrumgesendet.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach dem bekommt man Hilfe
Vorgesetztenverhalten
Versprechen werden gemacht über ihre Befugniss
Arbeitsbedingungen
Raucher Ecke sieht aus wie …. Klein und kein Platz als möchte man keine Raucher mehr haben. Sandwich Automat viel alte Sache drin
Kommunikation
Einmal im Monat erscheinen die News über die Firma
Gleichberechtigung
Je besser deutsch man kann oder je besser das man es mit der Planung hat desto besser hat man es in der Firma
Interessante Aufgaben
Montag bis Freitag immer das gleiche. Als erstens falsch machen kann man fast nicht
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Roger SchuhmacherLeiter HRM
Geschätzte/r Mitarbeiter/in
Danke für Ihre Rückmeldung.
Sie zeichnen ein sehr kritisches Bild, positive Aspekte lese ich nicht heraus. Da das geschriebene Wort steht und die Bewertung in unsere Gesamtbewertung einfliesst, möchten wir nicht alles 1:1 unwidersprochen im Raum stehen lassen.
Es ist schon irritierend, wenn Aspekte wie die Kommunikation bei Ihnen mit zwei Sternen bewertet werden, obwohl wir uns nachweislich viel aktiver und regelmässiger mitteilen als andere Unternehmen.
Zu den Arbeitsbedingungen zählen Sie einsilbig die Raucherecke - Sie kennen die frühere Lösung, welche wir ablösen mussten. Trotz Gesundheitsschutz konnten wir wieder eine neue Lösung kreieren. Andere Arbeitsbedingungen werden ausgeblendet.
Beim Bäckerei-Automaten, der täglich frisch befüllt wird, erwecken Sie ein Bild, dass Artikel über Haltbarkeit verkauft werden, was nachweislich falsch ist. Erhalten wir entsprechende Inputs, gehen wir diesen nach und schauen für eine Optimierung.
Die Waschanlage wurde Mitte 2025 komplett erneuert, frühere Ausfallzeiten sind damit Vergangenheit - und dass eine 24-Stunden-Anlage in der zweiten Lebenszyklus-Phase auch mal revidiert werden muss, ist normal.
Das Thema Gleichberechtigung haben wir nachweislich überprüft und versuchen, Mann-Frau, Alt-Jung, etc. fair abzubilden. Dass es hier auch andere Sichtweisen gibt, verstehen wir - dies mit einem Stern zu versehen, erweckt aber einen schalen Nachgeschmack.
Wenn Sie in den Raum stellen, dass Fernbleiben von der Arbeit ohne Konsequenzen bleibt, wissen Sie offensichtlich mehr als wir. Wir gehen allen Abwesenheiten nach. Ferien sind und bleiben immer ein Thema, weil hier Anliegen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer berücksichtigt werden müssen, und natürlich müssen wir nicht zuletzt den Betrieb sicherstellen. Hier haben wir die Spielregeln und Gesetzgebung erst Ende 2025 über die monatliche Kommunikationsplattform abgebildet.
Wenn Sie diese Themen intern ansprechen, haben wir die Möglichkeit, da und dort präzise nachfragen zu können, oder nachzubessern. Wir verbleiben in der Hoffnung, dass Sie uns die Gelegenheit geben, uns zu verbessern.
Roger Schuhmacher, Leiter HRM
Mehrfachbewertung
Ich bin immer noch auch nach Jahren rundum happy bei der Firma arbeiten zu dürfen. Danke für ihr Vertrauen in mich .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Frauenfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sehr sozial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Super
Work-Life-Balance
Für mich perfekt
Karriere/Weiterbildung
Sehr offen
Gehalt/Benefits
Passend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorreiter definitiv
Kollegenzusammenhalt
Mehr oder weniger gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr angenehm
Vorgesetztenverhalten
Immer für einen da, immer ein offenes Ohr und Lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Stimmen für mich
Kommunikation
Ab und an Missverständnise
Gleichberechtigung
Devinitiv
Interessante Aufgaben
Einmalig gut
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Arbeitgeber-Kommentar
Roger SchuhmacherLeiter HRM
Geschätzter Mitarbeiter
Herzlichen Dank für Ihre erfreuliche Bewertung, die querbeet positiv ausfällt. Das freut uns und zeigt uns auf, dass wir auf einem guten Weg sind.
Frohe Festtage und einen guten Rutsch ins 2026!
Roger Schuhmacher / Leiter HRM
Deutsch ist eine seltenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Frauenfeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Fahrern erlauben ihr Fahrzeug zu optimieren dann bleiben die Fahrer auch
Nicht nur 1877 und Ami
Image
Nach aussen Top die 2 Schönen Fahrzeuge werdensehr gerne gezeigt (Ami und 1877) doch die restliche flotte ist sehr ungepflegt
Work-Life-Balance
Als Lkw fahrer ist freizeit sowiso schwer
Aber Ferien oder frei zunehmen ist schwierig bis unmöglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur noch Elektro aber Fahrzeuge werden überplant und Elektro sind es nur um die Lsva zusparen
Karriere/Weiterbildung
Zum anhfangen okey und dann wechseln
Kollegenzusammenhalt
Kollegen welche schon länger bei Hugi sind können machen was sie wollen.
Die meisten warten lieber in der Kabine statt sich gegenseitig zuhelfen oder stehen in Kefikon um stunden zu machen
Arbeitsbedingungen
Arbeit ist ok Fahrzeuge in einem sehr schlechten zustand
Kommunikation
In den Hugi news wird immer schön erwänt das sie im Büro nie Krank oder unfälle haben
Gehalt/Benefits
Das gehalt ist nicht zeitgemäss
Interessante Aufgaben
Es ist Post es sind immer die gleichen orte die angefahren werden
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Roger SchuhmacherLeiter HRM
Geschätzter Mitarbeiter.
Danke für Ihre Rückmeldung. Auch wenn Sie uns als Arbeitgeber offenbar als Zwischenstation sehen, nehmen wir die Kritik ernst, betrachten gewisse Punkte aber differenzierter, teilweise auch anders. Bei der Fahrzeugpflege gibt es in einem 24-Stunden-Betrieb immer Herausforderungen und Mängel - die gab es früher, die gibt es heute. Organisatorisch sehen wir uns als Arbeitgeber gefordert, die Fahrer bleiben da aber ebenso in der Pflicht: das Helfen und Mithelfen zeugt von guter Kinderstube, das ist keine Frage von Alter oder Dienstalter. Mit solchen Problemen kämpfen leider alle Arbeitgeber. Und wir haben viele Fahrzeuge, die gut bis sehr gut gepflegt sind, wo die Fahrer mit Freude und Elan mit ihren Arbeitswerkzeugen umgehen. Aber: es bleibt eine ständige Aufgabe, an gewissen Punkten zu arbeiten.
Mehrfachbewertung
Bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Frauenfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat ein offenes Ohr und es word wird bei Problemen eine Lösung gefunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nichts dazu sagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Auch nach Jahren für mich der beste Arbeitgeber den ich je hatte ! Danke dafür
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frauenfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr, sehr Sozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinen.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge
Image
Gibt immer welche denen es nicht passt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen ( CZV) kurse werden bezahlt inkl. Std. Und Mittagessen . Was will man mehr
Gehalt/Benefits
Top immer pünktlich, wer würde nicht mehr wollen aber es ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorreiter
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Roger SchuhmacherLeiter HRM
Geschätzter Mitarbeiter. Vielen Dank für Ihr sehr wohlwollendes Feedback. Schön, dass es Ihnen auch nach vielen Jahren bei uns weiterhin gefällt. Auf eine weiterhin angenehme Zusammenarbeit.
Wenn du nichts Anderes findest, kann hier dein Sprungbrett sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Produktion in Frauenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die nehmen fast jeden, den sie bekommen können.
Wohl in dem Wissen, dass fast niemand lange bleiben wird.
Doch wer einen Job braucht, kommt hier über die Runden, bis er etwas besseres findet, was nicht schwer sein dürfte, aber manchmal Zeit benötigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe selten solche Arroganz, gepaart mit Unfähigkeit erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Sich einfach mal an gesetzliche Vorgaben halten, könnte bereits einiges ändern
Arbeitsatmosphäre
Dir wird permanent gezeigt, dass Du am Ende der Nahrungskette positioniert bist.
Image
Firma scheint trotzdem ein gutes Image zu haben, aber wer weiss, warum?
Work-Life-Balance
Aussergesetzliche Dienstplanung
Karriere/Weiterbildung
Dazu sind die Meisten nicht lang genug dabei. Sehr starke Fluktuation.
Gehalt/Benefits
Unterste Lohnebene
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Schein, kein Sein
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Verständnis für deren individuelle Belange
Vorgesetztenverhalten
Arrogante Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Firma ist immer für eine Überraschung gut
Kommunikation
Von oben herab
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Roger SchuhmacherLeiter HRM
Geschätzter ehemaliger Mitarbeiter
Danke für Ihr Feedback. Sie schreiben, Sie waren bis 2014 bei uns beschäftigt. Ihre Rückmeldung kommt daher sowohl bezüglich Zeitpunkt, aber auch inhaltlich überraschend. Wenn eine Bewertung durchs Band negativ ist, dann hat es offenbar wirklich nicht gepasst.
Zu Ihren Kritikpunkten, die wir mit Zahlen auch belegen wollen und daher differenzierter sehen: wir haben eine unterdurchschnittliche Fluktuation in der Branche, und können auf sehr viele treue und langjährige Mitarbeitende zählen - das war auch schon in den 2010er-Jahren so. Wir erhalten jedes Jahr ganz grob 1'000 Bewerbungen, und realisieren im einstelligen Prozentbereich Anstellungen - das heisst, wir versuchen jeden neuen Mitarbeitenden seriös und umsichtig zu gewinnen.
Die Punkte, wo Sie schlechte Erfahrungen mit uns gemacht haben, bedauern wir. Das individuelle Empfinden ist unterschiedlich, und können wir mit Worten nicht gegenbewerten.
Ich wünsche Ihnen, dass Sie das Sprungbrett erfolgreich nutzen konnten. Viel Erfolg.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Top Arbeitsklima
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Strassentransportfachmann/EFZ im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Frauenfeld absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hört sich die Probleme der Mitarbeiter an und Helfen bei allem, egal ob bei Geschäftlichen oder Privaten Problemen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Übersicht
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Roger SchuhmacherLeiter HRM
Geschätzter Auszubildender. Danke für Ihre Rückmeldung. Es freut uns, wenn wir bei Problemen Hilfestellung leisten können. Weiterhin viel Erfolg in der Ausbildung.
Gute
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Strassentransportfachmann Efz in Frauenfeld absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist viel draußen unterwegs mit dem lkw und sieht jeden Tag neues
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu lange Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Nicht jeden Monat 60h arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Roger SchuhmacherLeiter HRM
Geschätzter Mitarbeitender. Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie uns so positiv bewerten. Den Kritikpunkt mit den langen Arbeitstagen würden wir gerne mit Ihnen besprechen, hierfür dürfen Sie gerne auf Ihren direkten Vorgesetzten zugehen. So kann die Situation besprochen und nach Bedarf entschärft werden.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hugelshofer Gruppe durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 79% der Bewertenden würden Hugelshofer Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hugelshofer Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.