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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Vielfältige Aufgabenbereiche
Sehr sehr sozial.
Man hat ein offenes Ohr und es word wird bei Problemen eine Lösung gefunden
Die nehmen fast jeden, den sie bekommen können.
Wohl in dem Wissen, dass fast niemand lange bleiben wird.
Doch wer einen Job braucht, kommt hier über die Runden, bis er etwas besseres findet, was nicht schwer sein dürfte, aber manchmal Zeit benötigt.
Hört sich die Probleme der Mitarbeiter an und Helfen bei allem, egal ob bei Geschäftlichen oder Privaten Problemen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann ich nichts dazu sagen
Zu lange Arbeitszeiten
Am arbeitgeber selber nichts. Eher so die planung von dispo, ob Werkstatt oder sonst welche sachen, da Happerts ein Bischen,
Ich habe selten solche Arroganz, gepaart mit Unfähigkeit erlebt.
Zu gewissen Tageszeiten hat es zu wenig Parkplatz auf dem Areal
Verbesserungsvorschläge
Den Fahrern erlauben ihr Fahrzeug zu optimieren dann bleiben die Fahrer auch
Nicht nur 1877 und Ami
Nicht jeden Monat 60h arbeiten
Keine Verbesserungsvorschläge
Sich einfach mal an gesetzliche Vorgaben halten, könnte bereits einiges ändern
Bessere Übersicht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Hugelshofer Gruppe ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Defintiv fair,
kein Thema, Frauen werden gleich behandelt
GROSSGESCHRIEBEN !
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hugelshofer Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Anstatt zu helfen bei Probleme Mitarbeiter schauen nur zu und lachen. Oder es werden Fotos von Schäden oder Missgeschicke Herrumgesendet.
Kollegen welche schon länger bei Hugi sind können machen was sie wollen.
Die meisten warten lieber in der Kabine statt sich gegenseitig zuhelfen oder stehen in Kefikon um stunden zu machen
Hilfsbereite Kollegen
Gemeinsames Mittagessen und Pausen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Zum anhfangen okey und dann wechseln
Weiterbildungen ( CZV) kurse werden bezahlt inkl. Std. Und Mittagessen . Was will man mehr
Dazu sind die Meisten nicht lang genug dabei. Sehr starke Fluktuation.
Interne Weiterbildungs tage, Czv kurse,
Oder Abteilungen wechseln wenn man was neues machen Möchte,
Beim richtigen Engagement gute Aufstiegsmöglichkeiten!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hugelshofer Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Hugelshofer Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hugelshofer Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hugelshofer Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hugelshofer Gruppe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hugelshofer Gruppe
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