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Hugelshofer 
Gruppe
Unternehmenskultur

Frauenfeld

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hugelshofer Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hugelshofer Gruppe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hugelshofer Gruppe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kundenorientiert handeln oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    27%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    27%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    27%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden Versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden können. Planung lässt zu wünschen übrig

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einmal im Monat erscheinen die News über die Firma

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anstatt zu helfen bei Probleme Mitarbeiter schauen nur zu und lachen. Oder es werden Fotos von Schäden oder Missgeschicke Herrumgesendet.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ferien Zettel lange abgegeben. Entweder wird er verloren/ nicht oder bewilligt. Ferien werden nicht bewilligt aber wer einfach von der Arbeit Fern bleibt muss mit keiner Konzequenz rechnen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Versprechen werden gemacht über ihre Befugniss

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Montag bis Freitag immer das gleiche. Als erstens falsch machen kann man fast nicht

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