AG nicht attraktiv für junge AN
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf junge AN wird nur wenig Wert gesetzt. Der Lohn bei Lehrabgänger liegt unter dem Minimum gem. VAB (Gesamtarbeitsvertrag) der Bankenbranche. Aufstiegsmöglichkeite sind ebenfalls rar. Gute Leistungen werden weder natural noch finanziell belohnt. Es werden wenige Anreize geschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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