17 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Bewerbern
Professionell, sympathisch und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2026 in Lenzburg als Fachspezialist:in Service Center beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Vielen Dank für den äusserst angenehmen, professionellen und sympathischen Bewerbungsprozess. Der gesamte Austausch – sowohl mit dem zukünftigen Vorgesetzten als auch mit HR – war jederzeit wertschätzend, transparent und auf Augenhöhe.
- Ich habe mich während des gesamten Prozesses sehr gut aufgehoben und ernst genommen gefühlt. Eine wirklich positive Erfahrung, die ich gerne weiterempfehle.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professioneller und menschlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 in Lenzburg als Sachbearbeiterin Qualitätssicherung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserung, es war sehr gut und angenehm.
Der Bewerbungsprozess war professionell und auch sehr menschlich. Ich habe mich vom ersten Telefon an sehr wohl und ernst genommen gefühlt. Termine und Fristen wurden immer eingehalten. Das Bewerbungsgespräch fand auf Augenhöhe statt auch wenn bei gewissen Punkten intensiver nachgefragt wurde, hatte ich mich nie unwohl gefühlt.
Auch schätzte ich die Möglichkeit, einen halben Schnuppertag wahrzunehmen und so das Team, die Atmosphäre und die Arbeit kennenzulernen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer, strukturierter und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 in Lenzburg als Corporate Actions Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserung, es war super.
Bewerbungsfragen
- Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr gut strukturiert, organisiert und freundlich.
- Man fühlte sich von Anfang an gut aufgehoben, die Fragen waren gut formuliert und auf den künftigen Bereich abgestimmt.
- Es war von Anfang an eine angenehme und wertschätzende Kommunikation.
- Nach dem zweiten Gespräch erhielt ich eine rasche Rückmeldung.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Prozessmanager
Bewerber/inHat sich 2025 in Lenzburg als Prozessmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserung, es war sehr gut.
Der Bewerbungsprozess war sehr professionell. Sowohl HR wie auch Vorgesetzte hatten gezielte und herausfordernde Fragen gestellt, um zu wissen, wer man ist und was man kann bzw. mitbringt. Das Klima war sehr angenehm, man hat sich auf anhieb wohlgefühlt. Es wurde auf Augenhöhe kommuniziert was für einen Bewerber sehr wichtig ist. Man spürt die freundliche und wertschätzende Art, ist willkommen und sie freuen sich auf den Bewerber.
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Cooler Bewerbungsprozess mit menschlichem Spirit! Sofortige Rückmeldung/Feedback, coole Gesprächsführung
Bewerber/inHat sich 2025 in Lenzburg als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine - alles tip top! :-)
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Menschlicher und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 in Lenzburg als Fachspezialist Vertriebssteuerung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Bewerbungsfragen
- Der Rekrutierungsprozess beinhaltete zwei Gespräche vor Ort. Dabei lernte ich neben der HR Fachperson und den zukünftigen Vorgesetzten auch ein Teammitglied kennen.
- Die Fragen bezogen sich sowohl auf mich als Person als auch auf geschäftliche Inhalte.
- Mir wurden die Arbeitsinhalte sowie die strategische Ausrichtung transparent aufgezeigt.
- Die Gesprächsatmosphäre war wertschätzend.
- Nach der Bewerbung sowie nach dem zweiten Gespräch erhielt ich eine schnelle Antwort.
- Strukturierte Fragen zur Person sowie zum Lebenslauf und den bisherigen beruflichen Erfahrungen.
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Transparenter Bewerbungsprozess, immer gut informiert und vor allem wurden die genannten Fristen übertroffen
Bewerber/inHat sich 2024 in Lenzburg als Individualkundenberaterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gibt es nichts gross zu verbessern.
Bewerbungsfragen
- Es werden die üblichen Fragen zur Person gestellt, wie Stärken und Schwächen, Werdegang, Hobbies. Die HR-Verantwortliche ging auch auf die Punkte ein und interessierte sich dafür. Als Person fühlt man sich wahrgenommen.
- Zum Werdegang werden ebenso die üblichen Fragen gestellt, heisst der Lebenslauf wird angeschaut. Bei einer Auszeit wurde neutral und nicht wertend nachgefragt. Gemachte Erfahrungen werden aufgegriffen und sachlich besprochen.
- Besonders positiv fand ich, dass man als Person geschätzt und wahrgenommen wird. Ebenso gut finde ich, dass es auch kritischere Fragen gibt und auch nachgefragt wird, wie man in stressigen Zeiten einen Ausgleich findet.
- Schon beim Bewertungsgespräch fühlt man sich als potentieller Arbeitnehmer geschätzt.
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Schon beim ersten Telefonat spürt man die freundliche und persönliche Hypi-Kultur
Bewerber/inHat sich 2024 in Lenzburg als Privatkundenberater beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wer ich bin, was meine Person ausmacht. Allgemein setzt die Hypi grossen Wert auf die Persönliche Ebene, was den Bewerbungsprozess deutlich angenehmer gestaltet, akademische Leistungen sind zweitrangig!
- Die Hypothekarbank bietet mir als Teilzeitstudent den optimalen Rahmen, um Studium und Arbeit zu verbinden. Im Bewerbungsprozess wurde explizit darauf eingegangen, in welche Richtung ich mich entwickeln möchte, und es wurde deutlich gemacht, dass die Bank mich auf diesem Weg unterstützen möchte.
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Lächerlich. Besser einen Bogen machen.
Bewerber/inHat sich 2023 in Lenzburg als Senior Data Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Angesichts von über 10 Jahren Erfahrung eine Anmaßung mangelnde technische Kenntnisse als Absagegrund zu kommunizieren. Jedoch war dies vielleicht auch nur das offizielle Statement und der wahre Grund ein anderer . Schade, liebe Bank, da habt ihr eine große Chance verpasst. Wenn wirklich vermeintlich fehlende technische Kenntnisse der Grund gewesen sein sollten, dann hätten wir einen Probearbeitstag vereinbaren könnten um euch vom Gegenteil zu überzeugen. Schon komisch, dass euch das nicht in dem Sinn kam.
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Der Verhaltens- und Ethik-Kodex existiert nur auf dem Papier
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen in Lenzburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Mensch steht hier definitiv nicht im Vordegrund. Wie bei einer Bank normal, geht es hier nur um die Wirtschaftlichkeit / die Zahlen. Eine Person, die so schnell wie möglich anfangen sollte, jahrelange Erfahrung aufweist / mitbringt, nichts kostet und seine Arbeit erledigt bzw. macht.
Der folgende Satz "Du erfüllst nicht alle Kriterien? Lass uns gemeinsam herausfinden, ob es trotzdem passt." ist nur eine scheinheilige Phrase.
Zum Glück ist der Kelch an mir vorbei gegangen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.