Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Idorsia die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Micromanagement, hierarchical thinking, no open communication, you are expected to follow the management instructions.
Not anymore and not interesting due to micromanagement.
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der jeweiligen Teams ist großartig (direkte Kollegen). Jedoch herrscht durch die ewigen Gerüchte und die zweifelhafte Kommunikation durch die Geschäftsleitung eine permanente Stimmung getrieben von Ängsten Unsicherheit. Ein ehrlicher Umgang mit den Mitarbeiter, speziell bezüglich der wirtschaftlichen Verfassung des Unternehmens, wäre wünschenswert.
Beispiel: April 2024 findet die Übergabe an den neuen CEO statt, gelöste Stimmung, jede Menge Selbstbeweihräucherung. Ein halbes Jahr später dann dann Eingeständnis dass gar nichts gut ist und erneut Mitarbeiter entlassen werden müssen.
Most colleages left or were laid off which has a very negative impact