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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiter in die Gesamtstrategie einzubeziehen.Fokus auf die Mitarbeitenden als wichtigstes Kapital der Firma.
ziemlich viel.Gute Vorsrogen, private Benefits
flexibility
Was Mitarbeitende schlecht finden
No options for development, no company events, strong hierarchical thinking and micromanagement. Not an employer to recommend.
Performance is irrelevant at this company to pursue a career. Much more important is curry favor and unconditional submission to/with line manager and senior management. Never voice any concerns and do not assume your coworkers are friends at this company, they are at best case only friendly coworkers. Slander from coworkers seems to be normal. Payment is below average, location unattractive. Only go there if you have no alternative.
Interne Kommunikation und Partizipation.
too many contractors instead of employees
Verbesserungsvorschläge
Macht euch gegenüber der Mitarbeiter endlich ehrlich und spielt mit offenen Karten.
Ich denke hier und da kann man noch was ändern aber im grossen und ganzen bin ich sehr zufrieden
Offenere und modernere Kommunikation um Synergien und moderne Technologien besser zu nutzen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Idorsia ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Missing communication leads to errors and chaos
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
As departements were reduced no real options left
Gibt es nicht, außer man schleimt sich beim mittleren Management ein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Idorsia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Idorsia schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Idorsia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Idorsia als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Idorsia
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Idorsia
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma