14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Iftest AG über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENFür nichts
Das sie endlich was machen
Es wurde nichts unternommen, zählt nur geld. Mitarbeiter sind nichts wert
Jeder schaut auf Jeden
Zuviel Private Probleme
Toll
Hatt so seine/ihre Lieblinge, Chef sollte alle gleich behandeln
könnte besser sein
ja
Gleitzeit in vielen Abteilungen
Mehr Gehalt, wenn man früher zu Arbeiten anfangen dürfte nicht erst ab 6.30 Uhr. gerade im Sommer.
Sehr innovativ und fortschrittlich
CFO bestimmt, welche Leute arbeiten, der sollte für die Buchhaltung tätig sein
Personal sollte wieder persönlicher betreut sein
Standort
Firmenpolitik, keine Neuerungen oder Anpassungen an die heutige Zeit erwünscht, schlechtes Zusammenspiel auch in der obersten Führung, keine Transparenz und katastrophale Informationskultur, und... und...und...
Die verstaubte Firmenpolitik der heutigen Arbeitswelt anpassen. Offen und transparent kommunizieren. Den Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringen und anständig entlöhnen.
Grosser Druck in der Produktion! Angst vor Kündigung, wenn man sich zu wehren versucht
Nach aussen gut
Hauptsache für die Iftest stimmt es - wo die Mitarbeiter bleiben, ist egal. Arbeiten bis zum Umfallen, egal, ob Kinder/Partner zu kurz kommen!
Nur, wenn diese selber bezahlt wird und die Iftest davon profitieret. Keine sonstige Unterstützung, da man weder auf den Mitarbeiter verzichten noch finanziell unterstützen will —> nur profitieren.
Lohnniveau katastrophal / Sozialleistungen nur das Minimum vom Minimum
Vordergründig zeigt man sich sehr sozial und umweltbewusst. Wird aber nicht gelebt.
Jeder gegen jeden, kein Vertrauen untereinander!
Obwohl man eine gesunde Durchmischung von Alt/Jung sucht, sind ältere Mitarbeiter eher auf dem „Schleudersitz“. Kuscht der Mitarbeitende, sind seine Chancen besser, als wenn er etwas unruhiger ist.
Keine Wertschätzung, katastrophale Kommunikation, keine Unterstützung, wo diesen nötig wäre.
Das Wort Kommunikation kennt man in dieser Firma nicht. Es werden zwar Schulungen abgehalten und über die Wichtigkeit einer guten Kommunikation informiert. Gelebt wird aber das genaue Gegenteil —> Schweigen = Macht
Ist ganz ok
Katastrophale Auslastung in Teilbereichen und absolut öde, langweilige Arbeit (in gewissen Bereichen)
Angenehmes Arbeitsklima. Gute Entwicklungsmöglichkeiten. Sehr gut strukturiert.
Jeder ist froh, wenn die IT helfen kann. Man lässt Uns machen und vertraut Uns.
Ab und zu etwas tratsch, gehört jedoch dazu.
Sehr flexibel
Angenehmes Klima, klare Struktur, Wertschätzung top
Leider keine Klimaanlage
sehr abwechslungsreich, viel Vertrauen
Tolle Firma mit hervorragendem Ruf - nicht ganz einfache Strukturen - aber dennoch - ein wertschätzender und sicherer Arbeitgeber
Excellenter Ruf extern, gute, wertschätzende (aber auch schwierige) Kunden, vielschichtige Aufgabenstellungen/Tätigkeiten, sehr guter Teamzusammenhalt in den Abteilungen.
Einige sehr negativ gefärbte MitarbeiterInnen verbreiten viel negative Stimmung. Interne Kommunikation ist ein Schlachtfeld.
Den Mitarbeiter vermehrt ins Zentrum stellen, Personalbestand "säubern" von negativ gefärbten Einstellungen; kein Mikro-Management auf Stufe GL
Iftest verfügt über einen extern excellenten Ruf und ein tolles Image
Sehr viele Freiheiten. Arbeit macht Spass und ist abwechslungsreich.
Salär und zusätzlich Benefits könnten stark verbessert werden.
Zusätzliche Anreitze schaffe.
Aufgrund der Kurzarbeit im vergangenen Jahr ist die Stimmung leider nicht all zu gut.
Mitarbeiter sehen die Firma nicht gleich wie sie durch Aussenstehende gesehen wird. Image extern ist besser als das Image in der Realität ist.
Ferien können jederzeit eingezogen werden. Arbeitszeiten sind gut => Gleitzeit!
Auch ausserplanmässige Absenzen sind kein Problem.
Kaderpositionen auch für junge Mitarbeitende.
Es könnten mehr zusätzliche Anreize geschaffen werden.
Auf Teamebene ist der Zusammenhalt spitze.
Ziele und Visionen der Firma könnten etwas klarer formuliert werden. Es ist nicht immer klar was gewünscht ist.
Die Büros könnten angenehmer gestaltet werden. Wirkt alles etwas steril.
Informationsfluss von oben könnte verbessert werden. Viele Informationen finden den Weg zu dem Mitarbeitern nicht.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und Arbeiten.