14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Für nichts
Das sie endlich was machen
Es wurde nichts unternommen, zählt nur geld. Mitarbeiter sind nichts wert
Jeder schaut auf Jeden
könnte besser sein
Zuviel Private Probleme
Hatt so seine/ihre Lieblinge, Chef sollte alle gleich behandeln
ja
Toll
Gleitzeit in vielen Abteilungen
Mehr Gehalt, wenn man früher zu Arbeiten anfangen dürfte nicht erst ab 6.30 Uhr. gerade im Sommer.
Sehr innovativ und fortschrittlich
CFO bestimmt, welche Leute arbeiten, der sollte für die Buchhaltung tätig sein
Personal sollte wieder persönlicher betreut sein
Standort
Firmenpolitik, keine Neuerungen oder Anpassungen an die heutige Zeit erwünscht, schlechtes Zusammenspiel auch in der obersten Führung, keine Transparenz und katastrophale Informationskultur, und... und...und...
Die verstaubte Firmenpolitik der heutigen Arbeitswelt anpassen. Offen und transparent kommunizieren. Den Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringen und anständig entlöhnen.
Grosser Druck in der Produktion! Angst vor Kündigung, wenn man sich zu wehren versucht
Das Wort Kommunikation kennt man in dieser Firma nicht. Es werden zwar Schulungen abgehalten und über die Wichtigkeit einer guten Kommunikation informiert. Gelebt wird aber das genaue Gegenteil —> Schweigen = Macht
Jeder gegen jeden, kein Vertrauen untereinander!
Hauptsache für die Iftest stimmt es - wo die Mitarbeiter bleiben, ist egal. Arbeiten bis zum Umfallen, egal, ob Kinder/Partner zu kurz kommen!
Keine Wertschätzung, katastrophale Kommunikation, keine Unterstützung, wo diesen nötig wäre.
Katastrophale Auslastung in Teilbereichen und absolut öde, langweilige Arbeit (in gewissen Bereichen)
Ist ganz ok
Obwohl man eine gesunde Durchmischung von Alt/Jung sucht, sind ältere Mitarbeiter eher auf dem „Schleudersitz“. Kuscht der Mitarbeitende, sind seine Chancen besser, als wenn er etwas unruhiger ist.
Vordergründig zeigt man sich sehr sozial und umweltbewusst. Wird aber nicht gelebt.
Lohnniveau katastrophal / Sozialleistungen nur das Minimum vom Minimum
Nach aussen gut
Nur, wenn diese selber bezahlt wird und die Iftest davon profitieret. Keine sonstige Unterstützung, da man weder auf den Mitarbeiter verzichten noch finanziell unterstützen will —> nur profitieren.
Angenehmes Arbeitsklima. Gute Entwicklungsmöglichkeiten. Sehr gut strukturiert.
Jeder ist froh, wenn die IT helfen kann. Man lässt Uns machen und vertraut Uns.
Ab und zu etwas tratsch, gehört jedoch dazu.
Sehr flexibel
Angenehmes Klima, klare Struktur, Wertschätzung top
sehr abwechslungsreich, viel Vertrauen
Leider keine Klimaanlage
Tolle Firma mit hervorragendem Ruf - nicht ganz einfache Strukturen - aber dennoch - ein wertschätzender und sicherer Arbeitgeber
Excellenter Ruf extern, gute, wertschätzende (aber auch schwierige) Kunden, vielschichtige Aufgabenstellungen/Tätigkeiten, sehr guter Teamzusammenhalt in den Abteilungen.
Einige sehr negativ gefärbte MitarbeiterInnen verbreiten viel negative Stimmung. Interne Kommunikation ist ein Schlachtfeld.
Den Mitarbeiter vermehrt ins Zentrum stellen, Personalbestand "säubern" von negativ gefärbten Einstellungen; kein Mikro-Management auf Stufe GL
Iftest verfügt über einen extern excellenten Ruf und ein tolles Image
Sehr viele Freiheiten. Arbeit macht Spass und ist abwechslungsreich.
Salär und zusätzlich Benefits könnten stark verbessert werden.
Zusätzliche Anreitze schaffe.
Aufgrund der Kurzarbeit im vergangenen Jahr ist die Stimmung leider nicht all zu gut.
Informationsfluss von oben könnte verbessert werden. Viele Informationen finden den Weg zu dem Mitarbeitern nicht.
Auf Teamebene ist der Zusammenhalt spitze.
Ferien können jederzeit eingezogen werden. Arbeitszeiten sind gut => Gleitzeit!
Auch ausserplanmässige Absenzen sind kein Problem.
Ziele und Visionen der Firma könnten etwas klarer formuliert werden. Es ist nicht immer klar was gewünscht ist.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und Arbeiten.
Die Büros könnten angenehmer gestaltet werden. Wirkt alles etwas steril.
Es könnten mehr zusätzliche Anreize geschaffen werden.
Mitarbeiter sehen die Firma nicht gleich wie sie durch Aussenstehende gesehen wird. Image extern ist besser als das Image in der Realität ist.
Kaderpositionen auch für junge Mitarbeitende.
