9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Engagierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Leute prägen die Kultur.
Image
Hohe Fluktuation wirkt sich negativ aus. Anonsten wir der der Betrieb als "eine gute Sache" wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Hohe bis sehr hohe Arbeitsbelastung, wie üblich im sozialen Bereich
Karriere/Weiterbildung
Sehr grosszügig. Wird gefördert und auch eingefordert.
Kollegenzusammenhalt
Guter Team-Spirit
Umgang mit älteren Kollegen
Keine speziell angepasste Leistungsanforderungen. Wäre vermutlich Bedarf vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich bin sehr zufrieden.
Kommunikation
Sehr umfangreich
Interessante Aufgaben
Sinnstiftende Tätigkeit - ich kann jeden Tag direkt und nah Menschen unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eine Arbeitswelt für alle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeite in einem tollen Team und komme täglich gerne zur Arbeit
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht auf Familie genommen und wird von allen unterstützt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden jährlich verlangt und auch honoriert
Kollegenzusammenhalt
Wohlwollendes gutes Team, zum weiterempfehlen
Umgang mit älteren Kollegen
Top, profitiere von viel Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Kooperativ und unterstützend. Hält den einem den Rücken frei
Arbeitsbedingungen
Viel Platz und Möglichkeit zu Home Office vorhanden
Kommunikation
Erlebe die Kommunikation ehrlich und schnell
Gleichberechtigung
Bei Wiedereinstieg muss ein 50 % Arbeitspensum angestrebt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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Die IGA investiert viel um eine attraktive Arbeitgeberin für Fachpersonen zu sein!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergünstigte und sehr leckere Mittagessen in den versch. Restaurationsbetrieben für Fachpersonen.
Work-Life-Balance
Es werden versch. und flexible Arbeitsmodelle angeboten. Teilzeitarbeit möglich. Achtsamkeit ist ein Unternehmenswert.
Karriere/Weiterbildung
Grosszügige Fort- und Weiterbildungsregelungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Anlehnung an die Lohnbänder des Kanton Luzern. Aufgrund dieses Systems sind vor allem junge Fachpersonen mit guter Ausbildung zu Beginn eher tief eingereiht. Verbessert sich mit zunehmndem Alter. Grundsätzlich vergleichbar mit anderen ähnlichen Arbeitgebenden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Unterschiede zwischen den verschiedenen Teams. In meinem bin ich rundum happy!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Soziales Unternehmen mit der Ausrichtung zum ersten Arbeitsmarkt. Breite Arbeitsangebote, innovativ und mit Humor.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Haltungen und Werte werden gelebt und alle werden mit einbezogen. Alle haben die Möglichkeit zusätzliche Ressort mit zusätzlichen Ressourcen zu übernehmen.
Work-Life-Balance
Ich kann Beruf und Privat sehr gut vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Ich bekomme die Möglichkeit auch Weiterbildungen ausserhalb meines Berufesfeldes zu planen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach dem Lohnmodel des Kantons. Fair und transparent.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Arbeitsbedingungen
Ich kann meine Arbeitstage selbst gestalten. Habe die Möglichkeite mich und neine Meinug einzubringen.
Gleichberechtigung
Gleichberetigung wird gelebt, auf allen Stufen und Funktionen.
Interessante Aufgaben
Viel Mitspracherecht und möglichkeiten seine Ideen und Meinungen einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Klientel steht im Zentrum, wobei Fachpersonen zu kurz kommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fachpersonen sind sehr bemüht, humorvoll und positiv unterwegs. Arbeitsüberlastung ist überall spür- und sichtbar.
Image
Viele Ressourcen werden in die Aufwertung des Images gegen aussen investiert. Image steht vor dem Wohlergehen der Fachpersonen.
Work-Life-Balance
Hohe Fluktuationsrate auf Ebene Fachpersonen, Fürsorgepflicht gegenüber Fachpersonen wird verletzt, Überstunden sind an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich aber stark begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unternehmen bezahlt tiefe Löhne, kaum Verhandlungsspielraum, mehr Verantwortung wird nicht entlöhnt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Teamatmosphäre und guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Überlastung ist spür- und sichtbar, wenig Verständnis und Gehör den Fachpersonen gegenüber
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, wodurch die Räumlichkeiten im Sommer unzumutbar heiss werden. Sitzungszimmer im Keller kahl und wirken wenig einladend.
Kommunikation
Versprechen von Leitungspersonen gegenüber Fachpersonen werden nicht eingehalten.
Interessante Aufgaben
Langzeit Arbeitsüberlastung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf Ebene Fachpersonen herrscht ein gutes Arbeitsklima. Das Vertrauen in die Geschäftsleitung fehlt.
Image
IG Arbeit wird von aussen positiver wahrgenommen als sie in Wirklichkeit ist
Work-Life-Balance
Sehr hohe Personalfluktuation
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert. Karrieremöglichkeiten sind begrenzt. Für Führungspositionen werden externe Bewerbungen bevorzugt.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnniveau im Vergleich mit anderen NPO sehr tief.
Kollegenzusammenhalt
Fachpersonen unterstützen sich gegenseitig und gehen sehr wertschätzend miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Mittleres Kader hat viel Druck von der Geschäftsleitung und gibt dies an Fachpersonen weiter.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil enge Platzverhältnisse in den Räumlichkeiten. Fehlende Rückzugsmöglichkeiten für Gespräche. Sitzungszimmer im Keller. Schlechtes Raumklima im Hauptgebäude. In den Räumen ist es im Sommer viel zu heiss. Es gibt wegen baulicher Mängel keine Lösungsmöglichkeiten
Kommunikation
Intransparente Kommunikation von Seiten Geschäftsleitung.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete sind vielseitig. Gestaltungsmöglichkeiten wegen komplzierten und langfädligen Prozessen begrenzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Professioneller und toller Arbeitgeber im Bereich Arbeitsintegration
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzende und hilfsbereite Kultur, Teamzusammenhalt, tolle Werte des Unternehmens, sinnvolle Dienstleistung und sinnstiftende und eigenverantwortliche Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise lange Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Abteilungsübergreifende Kommunikation
- neues CRM
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzende und hilfsbereite Kultur und Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Es wird gefördert oder sogar gefordert, dass man Teilzeit arbeitet und Überstunden kompensiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Super Teamteamzusammenhalt mit viel Freude und Humor und wir helfen einander wo wir können.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben einen sehr kompetenten Vorgesetzten, der uns befähigt und uns viel Vertrauen und Eigenverantwortung gibt.
Kommunikation
Dürfte noch mehr sein v.a. Abteilungsübergreifend.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende, anspruchsvolle und sinnstiftende Arbeit.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mit Arbeit zum Ziel. Kompetent. Für jeden Fall.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anliegen von Arbeitnehmern werden ernst genommen und wenn möglich umgesetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebe sind zu wenig miteinander vernetzt. (Ressourcennutzung)
Verbesserungsvorschläge
Veränderungen sind nicht in allen Bereichen schnell umsetzbar.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team. Gemeinsam unterwegs dennoch individuell.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Veränderungen betreffend Personal
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IG Arbeit durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden IG Arbeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IG Arbeit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.