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kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich schätze den offenen, wertschätzenden und kollegialen Umgang innerhalb der IG Arbeit Luzern. Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Professionalität und einer angenehmen Portion Humor. Besonders positiv erlebe ich die sinnstiftenden Aufgaben, die hohe soziale Verantwortung sowie die Möglichkeit, mich einzubringen und weiterzuentwickeln. Die Führung schafft gute Rahmenbedingungen und begegnet den Mitarbeitenden mit Vertrauen und Wertschätzung.
Jedes Unternehmen hat seine Stärken und Herausforderungen. Viele Zusammenhänge sind komplex und benötigen Zeit, um sie vollständig zu verstehen. Da ich noch nicht alle Abläufe und Hintergründe kenne, möchte ich aktuell keine Punkte pauschal als negativ bewerten.
Als neuer Mitarbeitender erkennt man durchaus Optimierungspotenzial bei einzelnen Prozessen und Abläufen. Gleichzeitig braucht es Zeit, um Zusammenhänge vollständig zu verstehen. Deshalb halte ich mich mit konkreten Verbesserungsvorschlägen derzeit noch bewusst zurück.
Sehr offene, wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit. Professionalität und Humor schliessen sich hier nicht aus.
Die IG Arbeit Luzern geniesst in der Region ein sehr gutes Ansehen und wird als kompetente sowie engagierte Organisation wahrgenommen.
Die Rahmenbedingungen für eine gute Balance sind vorhanden. Die konkrete Umsetzung liegt auch in der Eigenverantwortung jedes Mitarbeitenden.
Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt. Wer sich einbringen und lernen möchte, erhält die entsprechenden Möglichkeiten.
Faire und zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit attraktiven Benefits.
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind spürbar und werden glaubwürdig gelebt.
Der Teamgeist ist ausgezeichnet. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen.
Erfahrung wird geschätzt und als wertvolle Ressource wahrgenommen. Altersunterschiede spielen im Arbeitsalltag keine negative Rolle.
Die Führungskräfte schaffen ein vertrauensvolles Umfeld, fördern Eigenverantwortung und stehen unterstützend zur Seite.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und zeitgemäss. Gleichzeitig gibt es – wie in jeder Organisation – Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Kommunikation ist transparent und konstruktiv. Wie überall gibt es auch hier Potenzial für kontinuierliche Verbesserungen.
Ich erlebe einen respektvollen und fairen Umgang unabhängig von Funktion oder persönlichem Hintergrund.
Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich, sinnstiftend und bieten immer wieder neue Herausforderungen.
Die Offenheit
Nichts
Keine
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Positiv sind der klare soziale Auftrag, der starke Teamzusammenhalt und der Gestaltungsspielraum im Arbeitsalltag. Die Arbeit ist sinnstiftend und ermöglicht fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung.
Digitale Arbeitsprozesse sind teils wenig konsequent umgesetzt und nicht überall einheitlich, was den Arbeitsfluss erschweren kann.
Der mediale Auftritt könnte weiter professionalisiert werden, insbesondere in Bezug auf digitale Kommunikation, Sichtbarkeit der Arbeit und eine zeitgemässe Aussendarstellung. Zudem könnten interne Abläufe und digitale Prozesse weiter vereinfacht und vereinheitlicht werden.
Offene, respektvolle Atmosphäre mit starkem Teamzusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung.
Positives und glaubwürdiges Image als sozial engagierter Betrieb mit klarer Haltung und gesellschaftlicher Verantwortung.
Gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben, auch wenn es je nach Phase zu erhöhtem Arbeitsaufkommen kommt.
Weiterbildung wird aktiv unterstützt und ermöglicht fachliche wie persönliche Entwicklung. Klassische Karrierewege sind jedoch begrenzt.
Solide Sozialleistungen und faire Entlohnung, orientiert an kantonalen Vorgaben, auch wenn die Lohnentwicklung begrenzt ist.
Ein grundsätzliches Bewusstsein für Umwelt- und Sozialthemen ist vorhanden. In Bereichen wie Digitalisierung und nachhaltigen Arbeitsprozessen besteht jedoch noch Entwicklungspotenzial.
Sehr starker Zusammenhalt im Team, geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Vertrauen und einem respektvollen Umgang.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist selbstverständlich, ihre Erfahrung wird aktiv genutzt. Zudem sind die Teams altersmässig heterogen zusammengesetzt.
Wertschätzendes, unterstützendes und respektvolles Vorgesetztenverhalten mit Vertrauen und offenem Austausch.
Insgesamt gute Arbeitsbedingungen mit klaren Strukturen. Je nach Bereich und Arbeitsaufkommen gibt es jedoch punktuell Verbesserungspotenzial.
Gute Gesprächskultur und Offenheit, in komplexen Situationen teils ausbaufähig in Klarheit und Koordination.
Gleichberechtigung hat einen hohen Stellenwert und ist strukturell verankert. Die kantonal geregelten Anstellungsbedingungen schaffen Transparenz und sorgen für faire Gleichbehandlung, insbesondere auch in Bezug auf Lohn und Rahmenbedingungen.
Abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben, deren Umfang und Verantwortung je nach Arbeitsgebiet unterschiedlich sind.
Für Menschen mit Psychischer Erkrankung, wenn Sie eine Zeit nicht Arbeiten kommen, drohen die Fachpersonen mit der Kündigung. Es gibt ja immer ein Grund wieso das jemand nicht kommen kann.
Mehr Lohn
Keine Chance
Zu wenig Geld für die wo im 2. Arbeitsmarkt sind. 3.50 chf Stiftung Brändi bekommen solche Leute 5 bis 6 chf in der Stunde.
Mir Pferde Arbeiten zu dürfen grandios und gibt mir sehr viel ♡ ,tolles Team,
Finde nix bis jetzt .
Alles oke ,offen und interessiert eine Dusche fehlt ( im neue Gebäude ,) Ideen Für den Stall hätte
Sehr angenehm
Allgemein hat das 2 Arbeitsmarkt schlechtes Imag ,IV , alles dummis und verdienen eh scheisse .Und sagen nix!
Auf deutsch bitte Bin gespannt ob man Umgeht wenn man Schwangerwird
Weiterbildung, bei der Arbeit Pferde Beziefisch wäre meega cool . Weiterbildung ,Therapeutisches reiten für Personen im Team die größere Spychische Beeinträchtigung haben .Oder auch mit Körpliche Beeinträchtigung .
Würde sogar mit Helfen, meine Freizeit zum weiterbilden und neben bei bei Reiten dürfte. Wäre voll dabei . Hätten sicher viele auch Interesse bei so Angeboten
Mich würde z.b das Kutschbrevet intressieren und das Reit Brevet Später .
Anders Thema , wenn man Krankheit Unfall hat darf man nicht normal verdienen ,Sparen ,Eben so oder so nicht!! , Von Anfang an wird uns immer drauf gezeigt das IV bezügler eh nix ändern kann bla bla bla ... wenn man mal hässig ist heisst ja geh zur Verwaltung etc aber einem zu hören und etwas ändern nö ... die an den Hebeln haben ja ihr Geld und ist ihnen egal .Die müssten mal 1 Jahr mit unserem Lohn, Job leben und sehen wie das ist und dann 1 Woch Zeit nehmen für uns und alles neu an gehen
Alles ok
Sehr Kollegial, angenehm
Alle Sympatisch und korrekter Umgang
Fair ,sympatisch
Alles top und bei Problemen kann man darüber reden
Offen ,ehrlich ,einfache Sprache
Ja .Wäre mir nix anders aufgefallen
Pferde sind mein Leben gibt nix besseres ♡ ♡
Hohes Fachwissen im Umgang mit Personen mit psychischer Beeinträchtigung
Ständig laufende Weiterentwicklungen
Vielseitige und wichtige Arbeit.
Es geht manchmal zu sehr ums Geld.
Geschäftsleitung sollte Anliegen mehr ernst nehmen.
Oft gut und froh
viel unzufriedenheit intern
Teilweise Kommunikation nach der Arbeit. Ansonsten gut.
viele verschiedene mögliche Kurse
Wenn es finanziell passt, wird Umweltbewusst gehandelt
Unter den Kolleg:innen ist es sehr angenehm
Mit einigen ist die Zusammenarbeit schwierig da das verständnis für die Arbeit mit den Klient:innen fehlt oder weil es oft doch nur uns Geld geht
Auf wünsche wird teilweise nicht eingegangen.
Abläufe und änderungen werden teilweise nicht kommuniziert. Bei der Geschäftsleitung stosst man mit gewissen Themen auf unverständnis
Sehr abwechslungsreich und selbstbestimmt in meiner Abteilung
Wertschätzende und hilfsbereite Kultur, Teamzusammenhalt, tolle Werte des Unternehmens, sinnvolle Dienstleistung und sinnstiftende und eigenverantwortliche Arbeit
teilweise lange Entscheidungswege
- Mehr Abteilungsübergreifende Kommunikation
- neues CRM
Sehr wertschätzende und hilfsbereite Kultur und Atmosphäre.
Es wird gefördert oder sogar gefordert, dass man Teilzeit arbeitet und Überstunden kompensiert werden.
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt.
Super Teamteamzusammenhalt mit viel Freude und Humor und wir helfen einander wo wir können.
Wir haben einen sehr kompetenten Vorgesetzten, der uns befähigt und uns viel Vertrauen und Eigenverantwortung gibt.
Dürfte noch mehr sein v.a. Abteilungsübergreifend.
Sehr spannende, anspruchsvolle und sinnstiftende Arbeit.
Anliegen von Arbeitnehmern werden ernst genommen und wenn möglich umgesetzt
Betriebe sind zu wenig miteinander vernetzt. (Ressourcennutzung)
Veränderungen sind nicht in allen Bereichen schnell umsetzbar.
Tolles Team. Gemeinsam unterwegs dennoch individuell.