Vielseitiger Arbeitgeber mit kollegialer Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiäres Team, viel Verantwortung übernehmen können, qualitativ hochwertige Dienstleistungen, HR / Geschäftsleitung haben stets offene Ohren für Anliegen
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen (bezahlte Pausen, bezahlte Feiertage, flexible Arbeitszeiten und -möglichkeiten, Benefits), bessere Sozialleistungen, Digitalisierung vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
kollegiales Umfeld, Leistung und Arbeitsatmosphäre sind zentral und werden vorausgesetzt aber auch ein Gespräch, eine private Bemerkung oder ein lustiger Spruch haben Platz.
Kommunikation
viele Kommunikationsmittel vorhanden, Kommunikation wird aktiv gestaltet, Projektinfos sowie Infos seitens HR werden laufend/zeitnah mitgeteilt, trotzdem bleibt Einiges im Kreise der Besitzerfamilie / der Geschäftsleitung, Transparenz fehlt manchmal etwas (Unternehmenserfolg, Zukunftspläne etc.)
Kollegenzusammenhalt
man hilft einander, kollegiale Atmosphäre, Austausch zwischen den Abteilungen wird gefördert, es gibt verschiedene teamfördernde Anlässe (Ausflug, Feierabendbier etc.)
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind ziemlich flexibel, spontane Ferientage oder kurzfristige Absenzen sind kein Problem, Präsenzzeiten (Soll-Stunden) sind eher hoch, Arbeitsauslastung ist eher etwas zu hoch
Vorgesetztenverhalten
jederzeit offene Ohren (Geschäftsleitung inkl. HR), immer wieder auch lobende oder dankende Worte, sind interessiert an den Einzelnen, fordernd, gute Leistungen dürften manchmal noch mehr wahrgenommen/honoriert werden, Fokus sollte etwas weniger auf kleinen negativen Punkten liegen
Interessante Aufgaben
sehr vielseitig, grosse Eigenverantwortung, spannende Projekte
Arbeitsbedingungen
attraktive Büros, gratis Parkplätze, IT-Ausstattung vor Ort i.O., diverse Mitarbeiteranlässe, Brückentage können vorgearbeitet werden, Teilzeitpensen möglich, Homeoffice- / flexible Arbeitsmöglichkeiten vorhanden aber eher noch ausbaubar, eher hohe Soll-Arbeitszeit, Pause und einzelne Feiertage nicht bezahlt, Beteiligung an Ausbildungen dürfte höher sein, Digitalisierung dürfte noch etwas mehr gefördert werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht ungefähr dem Markt, über Lohn kann jederzeit mit dem HR diskutiert werden, Sozialleistungen sind i.O. aber könnten sicherlich besser sein
Image
bei Kunden und am Markt gut, bei Arbeitnehmern eher durchzogen
Karriere/Weiterbildung
viel Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten eher im Bereich von neuen Aufgabengebieten, HR unterstützt bei der Suche nach Entwicklungsmöglichkeiten, durch flache Hierarchie nicht sehr viele Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen werden nicht unbedingt speziell gefördert aber Kostenbeteiligungen werden gesprochen