kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sehr familiär und versuchen jegliche "Probleme" miteinander eine Lösung zu finden.
Arbeitsumgebung, Arbeitsplatz-Ausstattung, kollegialer Umgang auf allen Ebenen
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Für Weiterbildungen hat die Firma immer ein offenes Ohr
Starke Unterstützung im direkten Team
Überhaupt kein Altersproblem.....
Unterstützen die Mitarbeitenden, haben ein offenes Ohr
Gute EDV-Infrastruktur, Stehpulte, allg. schöne Büroräume/Empfang freundlich schön eingerichtet
Kommunikation ist gut.....
Faires Gehalt. Über Gehaltserhöhung kann man immer reden
Die Frauen haben die gleiche Aufstiegsmöglichkeiten, sofern das Interesse vorhanden ist......
Sehr abwechslungsreiche Arbeit....
Sehr schöne Projekte.
Stilistik Führung.
Man darf davon ausgehen, die Geschäftsführung kennt die Dinge ganz genau. Es werden Vorschläge kommuniziert. Nur jene welche den Nerv treffen werden akzeptiert.
Prozesse sind überall an den modernen Techniken anzupassen. Vor allem von der Architektur zur Devisierung - wir befinden uns nicht mehr im 19. Jahrhundert und ermitteln Massen mit Lineal und Taschenrechner.
Subjektive Befindlichkeiten muss man nicht bei allen Personen fördern.
Die Abteilungen könnten unter gewissen Bedingungen deutlich zufriedener und effizienter sein.
Die Eigenwilligkeiten der einzelnen Abteilungen sind enorm.
Mal abgesehen von der Holding, die IGD-Geschäftsführung leitet mehrere Abteilungen.
Architektur, welche sich unterteilt in Entwurf und Ausführung.
HR, Finanzen & Administration, Vertragswesen, Recht.
Kalkulation und Devisierung.
Realisierung mit Bau- und Projektleitung, getrennt geführt.
Die Zusammenarbeit untereinander ist recht harzig. Nicht immer haben alle Abteilungen den selben Informationsstand.
Zudem kommt der Erwartungsdruck der Geschäftsführung - in jeder Abteilung speziell. Jeder möchte seine Dinge richtig tun, klar bedeutet dieses emotionaler Druck, welcher zusätzlich geschürt wird durch einen nicht homogenen Informationsfluss, ganz klar kommunizierten Forderungen der Geschäftsführung sowie die Förderung von „Klatsch & Tratsch“.
Die Emotionen bleiben angespannt. Selbst bei kleinsten Problematiken am Telefon mit Kunden und Partnern wird lautstark und unsachlich kommuniziert.
Sehr unangenehm.
Modernes Unternehmen mit 42h/Woche?
Jeder ist sich selbst der Nächste und achtet darauf nicht in Ungnade zu fallen. Ausnahmen gibt es - danke.
Nirgend ist alles perfekt, gewisse Dinge werden versucht zu verbessern.
In einem Büro, in welchen man zeitweise nicht einmal das eigene Wort versteht, dank nicht seltener emotionaler Entgleisungen in lautstarker verbaler Form, wirkt die Arbeit sehr unangenehm, geschweige das Konzentrieren.
Ausreichende technische Hilfsmittel stehen zur Verfügung.
Jedoch könnten Prozesse deutlich vereinfacht werden.
Viele Personen mit subjektiven Befindlichkeiten sind zu beachten.
Das Gehalt bewegt sich deutlich auf dem untersten Niveau.
Nicht alle werden gleich gesehen.
Super interessante Projekte!
Jedoch der Aufwand zur Bereinigung nach der architektonischen Gestaltung, lässt die Freude daran sinken.
familiäres Team, viel Verantwortung übernehmen können, qualitativ hochwertige Dienstleistungen, HR / Geschäftsleitung haben stets offene Ohren für Anliegen
Arbeitsbedingungen (bezahlte Pausen, bezahlte Feiertage, flexible Arbeitszeiten und -möglichkeiten, Benefits), bessere Sozialleistungen, Digitalisierung vorantreiben
kollegiales Umfeld, Leistung und Arbeitsatmosphäre sind zentral und werden vorausgesetzt aber auch ein Gespräch, eine private Bemerkung oder ein lustiger Spruch haben Platz.
bei Kunden und am Markt gut, bei Arbeitnehmern eher durchzogen
Arbeitszeiten sind ziemlich flexibel, spontane Ferientage oder kurzfristige Absenzen sind kein Problem, Präsenzzeiten (Soll-Stunden) sind eher hoch, Arbeitsauslastung ist eher etwas zu hoch
viel Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten eher im Bereich von neuen Aufgabengebieten, HR unterstützt bei der Suche nach Entwicklungsmöglichkeiten, durch flache Hierarchie nicht sehr viele Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen werden nicht unbedingt speziell gefördert aber Kostenbeteiligungen werden gesprochen
Gehalt entspricht ungefähr dem Markt, über Lohn kann jederzeit mit dem HR diskutiert werden, Sozialleistungen sind i.O. aber könnten sicherlich besser sein
man hilft einander, kollegiale Atmosphäre, Austausch zwischen den Abteilungen wird gefördert, es gibt verschiedene teamfördernde Anlässe (Ausflug, Feierabendbier etc.)
jederzeit offene Ohren (Geschäftsleitung inkl. HR), immer wieder auch lobende oder dankende Worte, sind interessiert an den Einzelnen, fordernd, gute Leistungen dürften manchmal noch mehr wahrgenommen/honoriert werden, Fokus sollte etwas weniger auf kleinen negativen Punkten liegen
attraktive Büros, gratis Parkplätze, IT-Ausstattung vor Ort i.O., diverse Mitarbeiteranlässe, Brückentage können vorgearbeitet werden, Teilzeitpensen möglich, Homeoffice- / flexible Arbeitsmöglichkeiten vorhanden aber eher noch ausbaubar, eher hohe Soll-Arbeitszeit, Pause und einzelne Feiertage nicht bezahlt, Beteiligung an Ausbildungen dürfte höher sein, Digitalisierung dürfte noch etwas mehr gefördert werden
viele Kommunikationsmittel vorhanden, Kommunikation wird aktiv gestaltet, Projektinfos sowie Infos seitens HR werden laufend/zeitnah mitgeteilt, trotzdem bleibt Einiges im Kreise der Besitzerfamilie / der Geschäftsleitung, Transparenz fehlt manchmal etwas (Unternehmenserfolg, Zukunftspläne etc.)
sehr vielseitig, grosse Eigenverantwortung, spannende Projekte
Es herrscht immer gute Stimmung im Büro.
Wünsche werden unterstützt
Sehr guter Teamzusammenhalt, zum Teil auch Privat miteinander zu tun.
Man wird auf gleicher Augen Höhe behandelt.
Sehr gut, uns fehlt es an nichts
Die Mitarbeitende werden stets auf dem laufenden gehalten was interne und externe Projekte betrifft.
Gutes Junges dynamisches Team.
Da könnte man das einte oder andere noch verbessern zb. das Fahrzeug kostenlos zur Verfügung stellen (inkl. dem Privat gebrauch).
Finde ich super...
Freundlich, nett
Bei grösseren Firmen eher schwierig aber durch dass das die IGD gut strukturiere Abläufe hat, funktioniert die Kommunikation relativ gut.
Die Aufgaben resp. Objekte sind sehr Interessant und teilweise auch recht anspruchsvoll.
Das TEAM
Mehr Vertrauen den Angestellten gegenüber. Verbesserte Sozialleistungen und Löhne.
Sehr kollegialer Umgang. Super Büroräumlichkeiten mit zeitgemässer Infrastruktur.
Die IGD Grüter AG ist in gewissen Regionen der Schweiz gut bis sehr gut vertreten an zu erstellenden oder bereits erstellten Projekten und geniesst auch grösstenteils ein gutes Image.
Es wird viel geleistet in dieser Firma und auch viele Stunden fallen an. Die zusätzlichen Ferientage helfen sicherlich dagegen. Die Auslastung über
alle Abteilungen ist enorm gross.
Weiterbildungen werden gefördert und man wird unterstützt. Auch auf Wünsche wie z.B. das reduzieren des Pensums wird darauf eingegangen.
Die Gehälter und Sozialleistungen werden stets rechtzeitig bezahlt.
Die höhe des Lohnes entspricht nicht der geleisteten Arbeit und der getragenen Verantwortung. Die Sozialleistungen befinden sich leider eher am Minimum.
Die Firma ist auf gutem Wege einen Beitrag im Sinne der Umwelt zu leisten. Allerdings gibt es Luft nach oben.
Im Grossteil herrscht ein super Team-Spirit. Bei dieser Firmengrösse ist
es allerdings auch klar, dass nicht jeder mit jedem "privat" harmoniert. Im Geschäftsalltag gilt stets ein profesioneller Umgang untereinander.
Die Vorgesetzten fordern viel, geben aber auch das Vertrauen und den Rückhalt zurück. Teils zu hoch gesteckte Ziele, welche uns selber in "Not" bringen.
Gute Arbeitsbedingungen (Stehpult, Kilmageräte, IT). Teils hoher Lärmpegel, dies geschuldet an den vielen Arbeitsplätzen je Abteilung.
Es wird eine offene Kommunikationskultur gelebt.
Sehr vielseitige Aufgaben von kleineren bis grossen Projekten. Projekte können in mehr oder weniger "autonomen" Projektteams ausgeführt werden und fordern verantwortungsvolle Aufgabenerledigung jedes einzelnen.
Offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter, Wertschätzung, abwechslungsreiche Tätigkeit
Mitarbeiterevents und sonstige Benefits
Mehr Eigeninitiative der Mitarbeiter einfordern,
Mehr an Abteilungsleiter delegieren,
Home-office einführen
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit moderner Infrastruktur
Durch die flachen Hierarchien sind Aufstiegschancen innerhalb des Betriebes weniger möglich, jedoch werden Weiterbildungen unterstützt.
In Ordnung. Man kann über Gehaltserhöhung sprechen.
top
Kann von meiner Seite aus nur sagen, dass hier ein offener, korrekter Umgang stattfindet. Hatte noch nie Probleme mit meinen Vorgesetzten.
Moderne Stehpulte, gute EDV-Infrastruktur, Tablets
An der Kommunikation wird stetig gearbeitet. Manchmal gehen Informationen innerhalb der einzelnen Abteilungen unter.
Spannende Branche mit interessanten Aufgaben. Es wird auf jeden Fall nicht langweilig.
Familiär geführtes Unternehmen mit viel Herzblut an der Sache.
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Förderung der Work Life Balance
Die Atmosphäre in den Teams ist durchgehend gut bis sehr gut. Gemeinsame Pausen und Ausflüge, etc. fördern den Zusammenhalt noch zusätzlich. Ich arbeite sehr gerne für diese Firma und schätze das Miteinander.
Firma ist weiträumig bekannt. Bis jetzt nur positive Feedbacks erhalten.
5 Wochen Ferien. Dies werden wenn immer möglich, ermöglicht. Kurzfristige Frei-Tage werden gewährt.
Arbeitspensum hoch, jedoch dadurch auch manchmal etwas wenig Luft zum Nacharbeiten. Ist aber jedoch durch die Branche auch wahrscheinlich gegeben.
Weiterbildungen werden gerne gefördert. Offenes Ohr ist immer vorhanden. Zudem sehr flexibel bei Pensenreduktion, falls Schule zu streng mit 100% wird.
Faires Gehalt. Denke man kann über Gehaltserhöhungen reden wenn die Arbeit stimmt.
Nichts zu bemängeln.
Sehr kollegial, hilfsbereite und verständnisvolle Mitarbeiter in der Firma. Die Zusammenarbeit macht Spass und es ist ein Miteinander. Durchmischung bzw. Know How ist gut, da junge und ältere Mitarbeiter in der Firma sind.
Diverse schon "Pensionierte" Mitarbeiter im Betrieb. Meiner Meinung nach guter Mix von "Jung und Alt".
Tadelloses Verhalten meinerseits. Bei Problemen wird geholfen und versucht eine Lösung für alle Beteiligten zu finden.
Familiär, Vorgesetzte und GL haben immer ein offenes Ohr, gedeckter Parkplatz, Kantine, gratis Kaffe, Getränke günstig beziehbar, diverse coole Firmenevents, etc.
Bei der Kommunikation ist im Moment noch etwas Luft nach oben offen. Es werden aber diverse Massnahmen getroffen um diese zu fördern.
Funktioniert, gute Durchmischung vorhanden.
Sehr abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsfeld. Weiterbildung wird gefördert und unterstützt.
Enorme Dynamik, es wird nie langweilig.
Angestellte werden teils mit Arbeit überhäuft. Der Umgang / Kommunikation ist zuweilen unanständig und sehr unangemessen. Gewisse Seilschaften und Gruppierungen. Man glaubt lieber Personen, die alles Schönreden, statt sich an die Wahrheit halten.
fairer Umgang mit allen Angestellten.
immer nur minimal
Sehr gutes Arbeitsklima
Teams arbeiten gut miteinander und füreinander
Die Kommunikation wird immer besser
So verdient kununu Geld.