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IGD Grüter AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Baugewerbe / Architektur
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IGD Grüter AGIGD Grüter AGIGD Grüter AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    30%
    Gut (3)
    30%
    Befriedigend (2)
    20%
    Genügend (2)
    20%
    3,21
  • 0 Bewerber sagen

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  • 0 Azubis sagen

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Firmenübersicht

Willkommen bei der IGD Grüter AG.

Als Zentralschweizer Architektur- und Totalunternehmen bieten wir unseren Kunden bereits seit 27 Jahren sämtliche Dienstleistungen von der Projektentwicklung bis hin zur schlüsselfertigen Übergabe an. Gemeinsam mit unserer Schwesterfirma ACAMA Immobilien AG vereinigt sich eine ganzheitlich hohe Fachkompetenz in Entwurf, Planung und Realisation von Siedlungsbauten.  Die Kompetenzfelder reichen von Einfamilienhäusern, über Mehrfamilienhäuser bis zu Gewerbe- und Industriebauten. Eines unserer Spezialgebiete sind Überbauungen mit Zielstruktur „Wohnen im Alter“. Dabei geht es um die hohe bis höchst hindernisfreie Gestaltung von Wohnräumen. Des Weiteren unterstützen wir als erstes Architekturbüro den Verein LEA als Gold-Mitglied. 2019 gehen wir neue Wege und realisieren das erste Energiequartier der Schweiz.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

80 Mitarbeitende innerhalb der ARTEC Holding AG

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Architektur ist unsere Leidenschaft

          27 Jahre Erfahrung
          Mehr als 5000 realisierte Einzelprojekte
          80 Mitarbeitende innerhalb der Artec Holding AG
          Umsatz: ca. 150 – 200 Mio. CHF
          Standort: Dagmersellen LU


Unsere Dienstleistungen

          Beratung
          Projektentwicklung
          Planung
          Projekt- und Bauleitung
          Totalunternehmerdienstleistungen
          Nachbetreuung


Meilensteine

1992: Gründung IGD Grüter
1994: Zertifizierung nach QM ISO 9001
1998: Umwandlung in IGD Grüter AG
2003: Neubau und Umbau Bürogebäude: Zügholzstrasse 1
2004: Gründung baudienste.ch AG
2009: Gründung iPlus Bauingenieure AG
2010: Gründung ACAMA Immobilien AG
2013: Gründung Artec Holding AG
2016: LEA Gold-Mitgliedschaft
2017: 25 Jahre Jubiläum
2019: Realisation erstes Energiequartier in Huttwil



Benefits

          5 Wochen Ferien
          13. Monatslohn
          Flexible Arbeitszeiten
          Teilzeitmodelle
          Moderne Infrastruktur/Arbeitsplätze        
            - Stehpulte
            - USM Möbel
            - Grosse Bildschirme/aktuellste Hardware/Software
            - Tablets
•          Cafeteria
•          Ruheraum

          Firmenfahrzeug
          Mitarbeiterparkplatz
          Mitarbeiterhandy
          Interne Schulungen/Weiterbildung
          Arbeitssicherheit
            - persönlicher Sicherheitsbeauftragter
            - Arbeitsbekleidung Baustelle
          Mitarbeiteranlässe
            - Ausflüge
            - Events
            - Abteilungsaperos
            - Znüni-Anlässe
          Feierabendbier
          Gratis Kaffee/Tee

•          Frischer Obstkorb

Standort

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Mitarbeitenden realisieren schweizweit Projekte im Bereich Immobilien und Architektur, Umbau- und Sanierungen sowie im Hoch- und Spezialtiefbau. Hinzu kommen Ingenieurdienstleistungen, sowie Projektentwicklungsleistungen und sämtliche Leistungen rund um das Thema Bauen.

Mit einer fundierten Lernendenausbildung fördern wir qualifizierten Berufsnachwuchs und sorgen so für Nachhaltigkeit.

Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und einzigartiges Arbeitsumfeld in einem Familienbetrieb, bei dem Sie Ihre Fähigkeiten gezielt und dienstleistungsorientiert einsetzen können und die Freiheit haben sich weiterzuentwickeln. Es erwartet Sie ein spannender, dynamischer, manchmal auch hektischer Arbeitsalltag, bei dem Erfolg immer das Ergebnis von Teamarbeit ist.

Hier finden Sie unsere offenen Stellen igd.swiss/stellen/ oder unter: https://artec-holding.ch/jobs/

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir beschäftigen im Moment rund 80 Mitarbeitende innerhalb der Artec Holding AG, zu der die Firmen IGD Grüter AG, Acama Immobilien AG, baudienste.ch AG und Iplus Bauingenieure AG gehören.

Wir legen grossen Wert darauf,  die Stärken jedes einzelnen Mitarbeitenden gezielt einzusetzen und zu fördern. Des Weiteren engagieren wir uns sehr in der Lernendenausbildung und in der Weiterbildung. Ein familiärer Umgang und ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeiter sind für uns genauso wichtig, wie ein faires Verhalten innerhalb der Teams.

Unsere Mitarbeitenden tragen mit grossem Einsatz zu unserem Erfolg bei. Nur dank der fachspezifischen Ausbildung jedes einzelnen Mitarbeitenden können wir eine bedürfnisorientierte und qualitativ hochwertige Betreuung unserer Kundschaft gewährleisten.

„Das Engagement jedes Einzelnen macht eine gute Teamarbeit und am Ende ein gelungenes Projekt aus.“

Unsere Stärken

          Flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle
          Faire Entlohnung
          Selbstständiges Arbeiten mit modernster Infrastruktur
          Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
          Stärken und Fähigkeiten werden gezielt eingesetzt
          Wertschätzung und fairer Umgang
          Diverse Spezialprojekte
          Gross- und Kleinprojekte
          Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
          Weiterentwicklungsmöglichkeiten
          27 Jahre Erfahrung
          Familienunternehmen: familiärer Umgang, flache Hierarchien



Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?


Familiär & Miteinander

Für uns ist ein offener und familiärer Umgang der Schlüssel zum Erfolg. Wir haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden und pflegen einen respektvollen und fairen Umgang untereinander. Hand in Hand ist hier die Devise. Wir leben Gemeinschaft.

Zukunftsweisend & verantwortungsvoll

Wir tragen Verantwortung gegenüber unserer Kundschaft, Mitarbeitenden und auch gegenüber der Umwelt. Unsere Mitarbeitenden sollen eigenverantwortlich Handeln und ihre Fähigkeiten gezielt einsetzen. Wir machen Architektur für die Zukunft. Gebaut wird energetisch sinnvoll und qualitativ hochwertig.  Wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln.


Individuell & zuverlässig

Die Bedürfnisse unserer Kunden stehen bei uns immer im Zentrum. Wir legen grossen Wert auf eine individuelle Betreuung und dienstleistungsorientierte Mitarbeitende. Unsere Kunden können sich auf uns und unsere jahrelange Erfahrung verlassen. Wir sorgen für Kundenzufriedenheit und erledigen unsere Aufgaben zuverlässig.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Für uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden innerhalb der verschiedenen Abteilungen wohlfühlen und ihre Aufgaben als sinnvoll ansehen. Wir unterstützen auch den Wunsch nach Weiterbildung und persönlicher Entfaltung.

Jeder Mitarbeitende ist ein Puzzleteil, welches dazu beiträgt, dass wir unsere Kundschaft kompetent und vollumfänglich betreuen und unsere Unternehmung weiterhin erfolgreich auf dem Markt platzieren können.

IGD Grüter AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,21 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 12.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeitern wurde grundsätzlich nicht vertraut und man hatte in der Führung-Etage vermutlich das Gefühl, dass jeder Mitarbeiter die Firma ausnutzen will. Als positiv kann angesehen werden, dass der Kollegenzusammenhalt dadurch gestärkt wurde.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte konnten nicht sehr gut mit Kritik umgehen. Es gab für alles immer eine Ausrede.

Kollegenzusammenhalt

Mehrheitlich nette Kolleginnen und Kollegen. Gewisse Abteilungen arbeiteten jedoch mehr gegeneinander anstelle von miteinander.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren Interessant, Auslastung sehr hoch

Kommunikation

Über mittel- bis langfristige Ziele wurde nie gesprochen. Führung weiss vermutlich selber nicht wo man in 5-10 Jahren hin will.

Gleichberechtigung

keine spürbaren Benachteiligungen zwischen Frau und Mann bemerkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden auch bereits pensionierte Mitarbeiter angestellt (oder mitgezogen)

Karriere / Weiterbildung

Wenig Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Finanzielle Beteiligung an Weiterbildung ist zwar vorhanden, jedoch wird anderswo bis zu 100% mehr bezahlt. Förderung scheint rein symbolisch zu sein.

Gehalt / Sozialleistungen

tiefes Lohnniveau, werden keine Gehaltserhöhungen gemacht (auch wenn vor zwei Jahren angetönt). Sozialleistung werden bei Einstellung als wahnsinnig toll angepriesen, leider ist die Realität anders. Es wird einem erzählt, dass Lohngleichheit zwischen den selben Stellenbeschrieben gewahrt werden muss. Persönliches Gespräch mit Kollegin zeigte jedoch massive Lohnunterschiede für selbe Arbeit, ähnliche oder gar bessere Qualifikationen...

Arbeitsbedingungen

Lautes Grossraumbüro, im Sommer unerträgliche Hitze

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ökologisches Verhalten stoppt häufig vor dem Geldbeutel. Ethik und Moral ist ebenfalls nur bis zum eigenen Geld von Bedeutung.

Work-Life-Balance

4 Wochen Ferien, hohe Soll-Arbeitszeit. Fixer Zeitabzug pro Tag für Pause und "Schuheausziehen"...
Ferien konnten jedoch meistens wie gewünscht bezogen werden.

Image

Unter Bauherren/Kunden ist das Image erstaunlich gut, als Arbeitgeberin jedoch eher weniger.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mitarbeiter sollen als Menschen angesehen werden und nicht als Maschinen oder "Schmarotzer".

Pro

kurze Entscheidungswege

Contra

Die Anstellungsbedingungen sind sehr veraltet. Launische Vorgesetze.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    IGD Grüter AG
  • Stadt
    DAGMERSELLEN
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 15.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die meiste Zeit war die Arbeitsatmosphäre gut bis sehr gut.
Ich war sehr gerne ein Mitglied dieser Firma.

Vorgesetztenverhalten

+/- Top

Kollegenzusammenhalt

Wenn ich Hilfe brauchte, hatten meine Kollegen und Kolleginnen immer ein offenes Ohr.
Dafür war ich ihnen immer dankbar.

Interessante Aufgaben

Für mich war alles interessant und spannend.

Kommunikation

Bei der Kommunikation haperte es immer ein wenig. Da sollte noch mehr daran gearbeitet werden.

Gleichberechtigung

Teils, teils

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Karriere / Weiterbildung

Für eine Weiterbildung hatte die Firma immer ein offenes Ohr.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt kam immer pünktlich.
Die Sozialleistungen wurden frisch angepasst.

Arbeitsbedingungen

Pro Raum zu viele Personen. Im Obergeschoss fehlt die Klimaanlage.
Ansonsten alles auf dem neusten Stand der Technik.

Work-Life-Balance

Dazu kann ich nicht viel sagen. Habe mich immer bemüht mitzuhalten.

Image

Nicht alle Mitarbeiter sprachen gut über die Firma.

Pro

Selbstständiges Arbeiten.

Contra

Die spontane Ausdrucksweise.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    IGD Grüter AG
  • Stadt
    DAGMERSELLEN
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 14.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich durfte 10 Jahre für das Unternehmen tätig sein.
Über weite Strecken war die Arbeitsatmosphäre gut bis sehr gut. Zum Schluss hat dies jedoch auf einen gewöhnlichen Stand abgenommen.

Interessante Aufgaben

Die Firma bot mir ein riesiges Ausbildungsspektrum was für mich enorm fördernd war.

Kommunikation

Kommunikation ist ein umfassendes und heikles Thema. Man kann zu viel oder zu wenig kommunizieren. Nach meiner Erinnerung sollte man sich etwas mehr fokussieren und definieren welche Themen und die damit verbundenen Aussagen zu welchem Zeitpunkt zu kommunizieren sind.

Karriere / Weiterbildung

Ich wurde stets gefördert und durfte mich schulisch Weiterbilden.

Arbeitsbedingungen

Wir waren lange etwas viele Personen in einem etwas kleinen Raum. Es wurde aber nach Lösungen mit dem Musterhaus gesucht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt wenige Firmen wo das Wohlergehen der Arbeitnehmer so viel Aufmerksamkeit erhält wie bei euch.

Work-Life-Balance

Muss ich neutral bewerten. Lag aber meist an mir, da ich mir oft viel vorgenommen habe.
Was die Arbeitnehmer in der Regel jedoch schlecht machen ist die Priorisierung der anfallenden Arbeiten. Es lohnt sich diese dabei zu unterstützen. Mit einer korrekten Priorisierung kann man eine vernünftige Work - Life - Balance erarbeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Das ist etwas lange her. Zum einen war zu meiner Zeit das Q-Lookbook dermassen überfüllt, dass es keinen Nutzen brachte. Dies schlanker zu halten würde Sinn machen. Weiter waren wir zum Schluss in der gesamten Firma verteilt. Dabei verliert man schnell den Kontakt zu seinen Arbeitskollengen. Gemeinsame Pausen und dgl. können dem entgegenwirken. Führt das Feierarbendbier Freitags um 16:00 Uhr wieder ein...

Pro

Die nahen Entscheidungswege.
Das offene Ohr der Vorgesetzten.
Die Möglichkeit zur Entwicklung

Contra

In der heutigen Zeit ist das Arbeitszeitenmodell nicht mehr Zweckmässig.
Die vorhandenen Arbeitskräfte sind sich ihrer Verantwortung bewusst und wissen was sie zu tun haben. Mehr flexibilität könnte mehr elan mit sich bringen.

Weiter könnte man in der heutigen Zeit darüber nachdenken, ob man die Möglichkeit des Homeoffice ermöglichen sollte. Manchmal ist es sinnvoller die Admin. von zu hause zu erledigen als durch diverse Kantone an der Arbeitsplatz zurück zu fahren.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    IGD Grüter AG
  • Stadt
    DAGMERSELLEN
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    30%
    Gut (3)
    30%
    Befriedigend (2)
    20%
    Genügend (2)
    20%
    3,21
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

IGD Grüter AG
3,21
10 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,34
59.913 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.418.000 Bewertungen