Erst Charme, dann Chaos
Verbesserungsvorschläge
Eine offenere und respektvollere Kommunikation wäre zentral. Gespräche sollten auf Augenhöhe stattfinden, ohne dass Hierarchien unnötig betont werden. Es ist wichtig, dass Ideen und Rückmeldungen der Mitarbeitenden ernsthaft angehört und einbezogen werden.
Zudem könnte der Fokus stärker auf die inhaltliche Zusammenarbeit gelegt werden: Weniger oberflächliche Teamanlässe und stattdessen mehr Zeit und Energie für den fachlichen Austausch und die gemeinsame Weiterentwicklung. Auch ein bewussterer Umgang mit solchen Anlässen (z. B. etwas weniger Alkohol) könnte zu einer professionelleren und angenehmeren Teamkultur beitragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man verbaut nur das günstigste.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt gute Kontakte, aber man wird öfters hintergangen.
Vorgesetztenverhalten
Am Anfang tritt die Person freundlich und zugewandt auf, fast schon charmant. Doch diese Freundlichkeit scheint nicht stabil zu sein, sie kippt plötzlich in kurze, scharfe oder abwertende Reaktionen. Danach folgt wieder ein Wechsel zurück zu einem netten Auftreten, oft verbunden mit Beschönigungen oder dem Versuch, die Situation herunterzuspielen.
In der Kommunikation selbst fehlt es an echtem Austausch. Die Person scheint wenig offen für andere Perspektiven zu sein und besteht darauf, im Recht zu sein. Das führt dazu, dass Gespräche nicht auf Augenhöhe stattfinden, sondern eher einseitig oder blockierend wirken.
Hinzu kommt mangelnde Verlässlichkeit: Absprachen oder Termine werden nicht eingehalten, Unterstützung bleibt aus. Dadurch entsteht Unsicherheit und Frust.
Insgesamt fühlt sich die Dynamik weniger wie Zusammenarbeit an, sondern eher wie ein Gegeneinander, geprägt von Spannungen, fehlendem Vertrauen und wenig echtem Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Alle stehen unter Strom, weil wirtschaftliche Interessen permanent im Vordergrund stehen. Das belastet die Arbeitsatmosphäre und führt zu Anspannung, anstatt zu einem ausgewogenen und vertrauensvollen Miteinander.
Kommunikation
Keine Kommunikation vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Projekte haben eine beachtliche Grösse und Bedeutung. Sie bieten grundsätzlich viel Potenzial für gute Ergebnisse und Weiterentwicklung.
Allerdings fehlt oft die nötige Zeit für eine sorgfältige Planung. Dadurch können die Projekte nicht in der gewünschten Qualität umgesetzt werden. Mit ausreichend Zeit für Vorbereitung und Strukturierung würden die Ergebnisse deutlich besser ausfallen und das volle Potenzial der Projekte könnte ausgeschöpft werden.