Sehr interessante Projekte - alte Strukturen - autoritäre Führung - unangenehmes Arbeitnehmergefühl.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schöne Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stilistik Führung.
Verbesserungsvorschläge
Man darf davon ausgehen, die Geschäftsführung kennt die Dinge ganz genau. Es werden Vorschläge kommuniziert. Nur jene welche den Nerv treffen werden akzeptiert.
Prozesse sind überall an den modernen Techniken anzupassen. Vor allem von der Architektur zur Devisierung - wir befinden uns nicht mehr im 19. Jahrhundert und ermitteln Massen mit Lineal und Taschenrechner.
Subjektive Befindlichkeiten muss man nicht bei allen Personen fördern.
Die Abteilungen könnten unter gewissen Bedingungen deutlich zufriedener und effizienter sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Eigenwilligkeiten der einzelnen Abteilungen sind enorm.
Mal abgesehen von der Holding, die IGD-Geschäftsführung leitet mehrere Abteilungen.
Architektur, welche sich unterteilt in Entwurf und Ausführung.
HR, Finanzen & Administration, Vertragswesen, Recht.
Kalkulation und Devisierung.
Realisierung mit Bau- und Projektleitung, getrennt geführt.
Die Zusammenarbeit untereinander ist recht harzig. Nicht immer haben alle Abteilungen den selben Informationsstand.
Zudem kommt der Erwartungsdruck der Geschäftsführung - in jeder Abteilung speziell. Jeder möchte seine Dinge richtig tun, klar bedeutet dieses emotionaler Druck, welcher zusätzlich geschürt wird durch einen nicht homogenen Informationsfluss, ganz klar kommunizierten Forderungen der Geschäftsführung sowie die Förderung von „Klatsch & Tratsch“.
Die Emotionen bleiben angespannt. Selbst bei kleinsten Problematiken am Telefon mit Kunden und Partnern wird lautstark und unsachlich kommuniziert.
Sehr unangenehm.
Work-Life-Balance
Modernes Unternehmen mit 42h/Woche?
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste und achtet darauf nicht in Ungnade zu fallen. Ausnahmen gibt es - danke.
Arbeitsbedingungen
Nirgend ist alles perfekt, gewisse Dinge werden versucht zu verbessern.
In einem Büro, in welchen man zeitweise nicht einmal das eigene Wort versteht, dank nicht seltener emotionaler Entgleisungen in lautstarker verbaler Form, wirkt die Arbeit sehr unangenehm, geschweige das Konzentrieren.
Ausreichende technische Hilfsmittel stehen zur Verfügung.
Jedoch könnten Prozesse deutlich vereinfacht werden.
Kommunikation
Viele Personen mit subjektiven Befindlichkeiten sind zu beachten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bewegt sich deutlich auf dem untersten Niveau.
Gleichberechtigung
Nicht alle werden gleich gesehen.
Interessante Aufgaben
Super interessante Projekte!
Jedoch der Aufwand zur Bereinigung nach der architektonischen Gestaltung, lässt die Freude daran sinken.