7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vorsicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management
Verbesserungsvorschläge
Abschaffen der Kontroll und Militaerkultur
Arbeitsatmosphäre
Micromanagement, Kontrolle, kein Raum fuer Kreativitaet
Work-Life-Balance
Immer unter Druck vorallem wegen kurzfristigen Management Befehlen
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen gut, gegenueber Management katastrophal
Vorgesetztenverhalten
Kein Teamplayer, hypocrate, kontrollfreak, inkompetent
Kommunikation
Nur top down und auch nur was der Manager moechte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Produkt Top, Führung Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grosszügige Salär und Spesenregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wehe man arbeitet weniger als der Vorgetzte
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge bringen hier gar nix, weil egal was man reinbringt, der Vorgesetzte bestimmt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöne Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für die Einführung wurde viel Zeit investiert, was heute nicht bei allen Unternehmen der Fall ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Management überdenken...."
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn
Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzter CH müsste "ohne wenn und aber", per sofort ersetzt werden..
HR lokal ansiedeln und nicht von Deutschland aus steuern lassen.
Arbeitsatmosphäre
Mit wenigen Ausnahmen schlecht!
Karriere/Weiterbildung
Die Idee zur Einarbeitung ist gut angesetzt. Es fliegt sogar jemand aus Deutschland ein. Doch wird dieser während der Einarbeitung mit Kundenanfragen konfrontiert, sodass der ursprüngliche Fokus auf das Training, dann doch nicht mehr auf das Training gesetzt ist, was nicht geht!
Gehalt/Benefits
Soweit OK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht, einfach schlecht. Intolerantes Verhalten Seitens Vorgesetzter!
Vorgesetztenverhalten
Reinste Katastrophe! Der Vorgesetzte wäre ein guter Sales, aber für eine Führungsposition absolut FEHL AM PLATZ, da ihm die Kompetenzen schlicht fehlen! Absolut untauglich als Vorgesetzter! Schwieriger Mensch.....
Arbeitsbedingungen
Igel CH/DE stellt Mitarbeiter zu fairen Arbeitsbedingungen ein.
Kommunikation
Hat nicht immer funktioniert....
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind absolut interessant!
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Solides Unternehmen mit Perspektiven
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt ist herausragend, Strategie für die Zukunft, viel persönlicher Freiraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unpopulären Entscheidungen kommunizieren und nicht ignorieren
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung älterer und langjähriger Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuviel versprochen !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt
Verbesserungsvorschläge
Patriarchat, sehr empirisch aufgebaut und "Kadavergehorsam" ist gefragt, ansonsten fliegt man raus. Mir wurde bei der Anstellung gesagt, dass es fast unmöglich sei, rauszufliegen. In der kurzen Zeit wurden x Mitarbeiter gefeuert.
Arbeitsatmosphäre
Voller Enthusiasmus angefangen, tolle versprechen gegeben und dann kalt abserviert !
Image
Unschlagbares Produkt bringt Prestige mit. Frage der Zeit bis die Firma durchstartet
Work-Life-Balance
Mit so einem Chef kann man nicht von Life-Balance sprechen !
Karriere/Weiterbildung
Vieles versprochen und nicht eingehalten. Chaotische Zustände: man ist auf sich selber angewiesen.
Kollegenzusammenhalt
Ganz wenige geben richtig Schub, viele sind in einer ewigen Lethargie ! Wehe man hält den Prozess nicht ein !!!!
Vorgesetztenverhalten
"Perfekt" ist die Mindest-Anforderung, am liebsten ein Wunder pro Tag. Massive Einschüchterungen erlebt, wie noch bei keinem anderen Arbeitsgeber
Kommunikation
Von Mail-Flut bis gar keine Infos, je nachdem welche Abteilung im Lot ist
Interessante Aufgaben
Super-Produkt und tolle Projekte, aber wenn da Umfeld so "verseucht" ist ? Alles für die Füchse
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gibt bessere, gibt schlechtere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IGEL Technology durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden IGEL Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IGEL Technology als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.