11 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als System Administrator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider war der Bewerbungsprozess etwas zu lange. Aber man ist doch grösstenteils auf dem Laufenden gehakten worden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel FreiHead of HR
Besten Dank für das positive Feedback. Wir versuchen den Prozesss stetig zu optimieren und auch die Dauer nicht unnötig in die Länge zu ziehen. Schön bist du nun bei uns und alles Gute für deine Zeit bei IGP.
Sehr modernes, professionelles und attraktives Unternehmen - Professionelles HR
Bewerber/inHat sich 2023 als Lacktechniker*in in Forschung & Entwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Chapeau! IGP Lief alles schnell, unkompliziert, freundlich und transparent ab.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel FreiHead of HR
Wow, toll dieses Feedback zu hören. Danke für die Rückmeldung und schön dass du Teil von IGP bist.
Sehr modernes Unternehmen mit vielen Benefits - Professionelles HR
Bewerber/inHat sich 2023 als Project Manager Lean Management & Digitalization beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise zu viele Personen im Schriftverkehr involviert. Eine/n Ansprechpartner/in wäre da besser.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel FreiHead of HR
Danke für die sensationelle Bewertung und den Verbesserungsvorschlag. Für diese Rolle lief es tatsächlich ein wenig aussergewöhnlich und über viele Kontaktpersonen. Wir versuchen dies auch bei solchen Prozessen in Zukunft zu optimieren. Ich wünsche dir viel Freude bei IGP
Persönlich, verbindlich und transparent
Bewerber/inHat sich 2023 als Chief Marketing Officer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Lief alles schnell, unkompliziert und transparent ab.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel FreiHead of HR
Danke für das positive Feedback. Bis bald bei IGP
Pure Inkompetenz!
Bewerber/inHat sich 2015 als IT-Bereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Selten so ein schlechtes Gegenüber in einem Bewerbungsgespräch gehabt. Falsche Leute am richtigen Platz. Warte bis heute noch auf eine Antwort (seit Monaten!)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Offen, freundlich, strukturiert
Bewerber/inHat sich 2023 als Sachbearbeiter Export beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel FreiHead of HR
Besten Dank für die positive Rückmeldung zum Bewerbungsprozess. Schön, dass du den Austausch geschätzt hast und nun Teil der IGP bist.
Selten mit einem so professionellen und menschlichen HR zu tun gehabt
Bewerber/inHat sich 2023 als Accountant / Buchhalter*in beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel FreiHead of HR
Liebe*r IGP-Bewerbende
Danke für dein tolles Feedback. Wir versuchen das Kandidatenerlebnis während dem Rekrutierungsprozess so positiv wie möglich zu gestalten und freuen uns deshalb natürlich über deine wohlwollende Bewertung. Schade hat es mit der Anstellung nicht geklappt. Ich wünsche dir trotzdem alles Gute und vielleicht ergeben sich in Zukunft ja weitere Möglichkeiten.
Liebe Grüsse
Sympathischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Vertriebsmitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel FreiHead of HR
Merci für dein positives Feedback. Schön, dass du die ersten Schritte bei IGP als positiv empfunden hast. In diesem Sinne herzlich willkommen und weiterhin alles Gute.
BEWERBUNGSPROZESS
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel FreiHead of HR
Danke für das tolle Feedback. Liebe Grüsse und bis bald bei IGP
08/15 Email ohne bessere Beschreibung zur Absage.
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel FreiHead of HR
Liebe*r Kandidat*in
Danke für Ihr Feedback. Wir versuchen den Rekrutierungsprozess so positiv wie möglich zu gestalten. Bei gewissen Stellen erhalten wir glücklicherweise unzählige Bewerbungen, wodurch es leider sehr schwierig ist, vor dem ersten persönlichen Kontakt, eine fundierte und individuelle Absage zu verfassen. Es tut mir sehr leid, dass Sie den Kontakt mit IGP dadurch als negativ empfunden haben. Gerne biete ich Ihnen an uns über hr@igp-powder.com hinsichtlich den Absagegründen oder einem detaillierteren Feedback zu kontaktieren. Wir freuen uns immer über kritisches Feedback und versuchen uns stetig zu verbessern.
Freundliche Grüsse
Daniel Frei
Wir setzen auf Transparenz
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