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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IGP Pulvertechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IGP Pulvertechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IGP Pulvertechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    45%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Individuell ausgerichtetes Fordern der Mitarbeitenden. Gegenseitiges Helfen mit platz für angemessenen Humor

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5,0
KommunikationFührungskraft

Mehr geht immer, im Grossen und Ganzen bemüht und klar. Wer nachfragt, erhält auch detaillierte Auskünfte

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ist man positiv, erfährt man Positves

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Fordernd aber fair und hilfsbereit

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Abwechslungsreich, Vertrauen wird gewährt (man muss sich jedoch auch bemühen) - keine Geschenke..

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Es wird sich gegenseitig geholfen.