86 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich nehme die Unternehmenskultur sehr positiv wahr. Der Umgang miteinander ist offen, freundlich und respektvoll. Man kann jederzeit auf Kolleginnen, Kollegen oder Vorgesetzte zugehen und wird ernst genommen. Besonders schätze ich die gelebte Fehlerkultur und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Zudem ermöglichen die flexiblen Arbeitszeiten eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Das Unternehmen bietet zahlreiche Benefits, die den Arbeitsalltag bereichern. Besonders schätze ich das Halbtax. Zudem wird viel Wert auf die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden gelegt. Ich habe stets das Gefühl, dass Potenziale erkannt und gezielt gefördert werden.
Das Unternehmen zeigt bereits Verantwortungsbewusstsein, dennoch sehe ich im Bereich Nachhaltigkeit weiteres Potenzial. Ein Beispiel wäre die Reduzierung von Plastikbechern an den Kaffeemaschinen zugunsten nachhaltigerer Alternativen.
Sehr entspannt
Ich habe nach der Lehre, eine gute Grundausbildung
Faire Arbeitszeiten und auch genug Freizeit
Ja mein Lohn ist immer pünktlich da!
Freundlich und Hilfsbereit
Gehe immer gerne zur Arbeit
Sehr spannend und abwechslungsreich
Lerne jeden Tag, was Neues dazu
Alle im Betrieb behandeln dich Freundlich und Nett
Modernes, familiengeführtes Unternehmen. Kultur und Unternehmenswerte sehr positiv
Teilweise wenig klimatisierte Räume
Etwas mehr in "Mitarbeiterkomfort" investieren.
Individuell ausgerichtetes Fordern der Mitarbeitenden. Gegenseitiges Helfen mit platz für angemessenen Humor
sehr gut
wer wirklich will, erhält seine Möglichkeiten
ok - mehr geht immer
Für einen Lackhersteller per se umweltbewusst, da Lösemittelfreie Produkte --> Pulverlack. An mancher Stelle noch Plastikverbrauchsmaterialien...
Ist man positiv, erfährt man Positves
fair
Fordernd aber fair und hilfsbereit
Modern und überdurchschnittlich eingerichtet bis auf Stufe MA
Mehr geht immer, im Grossen und Ganzen bemüht und klar. Wer nachfragt, erhält auch detaillierte Auskünfte
sehr
Abwechslungsreich, Vertrauen wird gewährt (man muss sich jedoch auch bemühen) - keine Geschenke..
Ein Lohnrechner wird genutzt, wobei andere Firmen in der Region als Vergleich dienen.
Zudem werden ein Halbtax sowie ein Teil des Fitnessabos übernommen.
Es wird sich gegenseitig geholfen.
Ältere Kollegen und deren Wissen werden wertgeschätzt.
Bildet Menschen
Harte Arbeit jedoch wird auch Lob so wie Kritik gesprochen.
Die Beiträge zur Sozialleistungen sind wirklich überdurchschnittlich
Den Mitarbeitenden werden immer mehr Aufgaben zur Verbesserung des Betriebsklimas aufgedrückt, welche aber die Führung lösen müsste, da die Mitarbeitenden keine Änderungen machen können und die Führung für genau diese Probleme ursächlich ist.
Die Führung muss aus ihrer Bubble raus und mal den Alltag wieder kennenlernen. Ein Fall für Undercover Boss bei einem KMU
Es arbeiten nur noch alle Teams für sich zur Erfüllung ihrer Kennzahlen
Es soll einfach nach Aussen immer alles gut aussehen.
ok
Ist das in deiner Position nötig? Die IGP kann dich aber nicht bei den Kosten unterstützen! Das muss aber auf Freizeit gerechnet werden.
Gute Sozialleistungen bei miserabler Gehaltskommunikation. Jedes halbe Jahr die selben abgedroschenen Punkte warum es uns schlecht geht und kein Geld für Gehalt da ist. Wie es aber mit den Kaderboni aussieht wird natürlich nie erwähnt. Auch ist immer Geld da um noch einen Head of... einzustellen.
keine Erfahrung
Es halten nur Gruppen zusammen, welche aber untereinander nicht zusammenarbeiten
keine Erfahrungen
Die Vorgesetzten sitzen in ihrer Bubble fest und leben fernab jeglicher Realität des Arbeitsalltags
Gesetze sind mehr Richtlinien
Es wird an die Mitarbeitenden nur kommuniziert was positiv ist, es werden bewusst Informationen zurückgehalten um Mitarbeitende ausspielen zu können
Wer immer ja und Danke sagt, der darf auch alles und die anderen sollen sich daran ein Vorbild nehmen
Die Arbeit wäre technisch sehr spannend, wenn das Arbeitsklima nicht alles runter ziehen würde
Transparenz, Unternehmenskultur, familiengeführt, Marktführer, Engagement für Kunden und Mitarbeiter
Dass er nicht so nah an meinem Wohnsitz ist ;)
Einfach grossartig und in der Unternehmenskultur verankert
Der Marktführer, das ist unverkennbar
Möglich und wird gefördert
Kontinuierlich werfen Hilfsmittel etc. immer besser und optimal eingesetzt, um Ressourcen zu schonen. Innovationen gehen mit dem Trend zu weniger Umweltbelastung.
Immer jemand erreichbar und da, hohe Fachkompetenz in allen Bereichen
Viele sehr langjährige MA, deren Erfahrungen sehr geschätzt werden
Sehr vertrauens- und respektvoll.
Modern, hochwertig
Sehr transparent und über verschiedene Kanäle möglich
Absolut top
Spannende Themen, da die Aufgabenstellungen sehr verschieden sind. Intern und extern, kundenseitig
Das sehr offene Verhalten der Kollegen auf "du" Ebene. Auch immer wieder die Nachfrage von verschiedensten Seiten wie die Einarbeitung z.B. klappt ob ich mich wohl fühle etc.
So richtig schlechtes fällt mir gerade nichts ein. Ein paar Themen die man verbessern kann aber an sich sehr gut.
Mehr Umsetzung von Themen die bereits bewusst sind und sinnvoll sind.
Auch hier Verbesserung angestrebt noch verbesserungspotenzial vorhanden.
Nicht unbedingt auf meinen Vorgesetzten bezogen eher allgemein ist da teilweise noch etwas Luft noch oben ist aber jammern auf hohem Niveau.
Funktioniert teilweise noch nicht ideal wird aber angestrebt zu verbessern stetig.
Ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Engagement erkennt und echte Entwicklungschancen bietet. Ich schätze die wachsende Verantwortung und die faire Honorierung meiner Leistungen sehr. Wenn nun noch die Arbeitsplatzergonomie und die interne Transparenz weiter optimiert werden, ist das Unternehmen ein absoluter Top-Arbeitsplatz
Starre Prozesse:
Gelegentlich begegnet man der Einstellung „Das haben wir schon immer so gemacht“. Hier würde ich mir mehr Mut wünschen, neue Prozesse einfach mal auszuprobieren.
Nachhaltigkeit:
Im Büroalltag ist noch Luft nach oben. Ein Verzicht auf Kunststoffbecher bei den Kaffeemaschinen wäre ein zeitgemäßes und wichtiges Zeichen für die Umwelt.
Mehr Mut zur Veränderung: Ich wünsche mir eine Kultur, in der neue Lösungsansätze aktiv getestet werden, anstatt sich auf altbewährten, aber teilweise überholten Prozessen auszuruhen
Das exzellente Außenimage der IGP deckt sich leider nicht durchweg mit der internen Wahrnehmung aller Mitarbeiter
Es ist toll zu sehen, wie mein Aufgabenbereich wächst. Diese Wertschätzung ist für mich der beste Ansporn für kommende Projekte
Die berufliche Entwicklung in diesem Unternehmen ist top. Ich übernehme regelmäßig mehr Verantwortung und das spiegelt sich auch finanziell wider – ich konnte mich bereits über meine dritte Gehaltsanpassung freuen.
wieso Kunstoffbecher bei fast allen Kaffeemaschinen?
Ausgezeichneter Zusammenhalt jeder hilft jedem
Top
Ich bin äußerst Zufrieden mit meinem Vorgesetzten
Sehr gute Ausstattung! Einziger Wunsch für die Zukunft: Höhenverstellbare Schreibtische, um den Arbeitsalltag noch flexibler und rückenschonender zu gestalten
Ich würde mir eine offenere Kommunikation über den aktuellen Stand und die Zukunftsausrichtung der Firma wünschen. Regelmäßige Updates zur wirtschaftlichen Entwicklung würden für noch mehr Klarheit und Sicherheit im Team sorgen
Ich habe sehr interessante Aufgaben und dadurch Spaß an meiner Arbeit
Ich komme jeden Tag sehr gerne zu Arbeit.
Ich finde es herscht eine sehr angeneme Atmosphäre in meinem Team.
Ich kann selber felixibel entscheiden wann ich mit meiner Arbeit starten will.
ich verstehe mich mit meinen Mitlernenden sehr gut und wir lachen jeden Tag zusammen.
So verdient kununu Geld.