Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offenheit, Respekt, kann bei Fragen immer auf sie zukommen, man sieht auch das sie ihren Job ernst nimmt.
-
-
Kein Kommentar
Ich denke nach der Lehre stehen alle Türen offen.
Kein Kommentar, perfekt.
Als Lernende das GA zu bekommen ist sehr grosszügig.
Mit allen zufrieden.
Es gibt auch stressigere Situationen aber das gehört auch dazu.
In manchen Abteilungen ein wenig eintönig, liegt aber auch an der Dauer
Kein Kommentar
Kein Kommentar
Modernes, familiengeführtes Unternehmen. Kultur und Unternehmenswerte sehr positiv
Teilweise wenig klimatisierte Räume
Etwas mehr in "Mitarbeiterkomfort" investieren.
Individuell ausgerichtetes Fordern der Mitarbeitenden. Gegenseitiges Helfen mit platz für angemessenen Humor
sehr gut
wer wirklich will, erhält seine Möglichkeiten
ok - mehr geht immer
Für einen Lackhersteller per se umweltbewusst, da Lösemittelfreie Produkte --> Pulverlack. An mancher Stelle noch Plastikverbrauchsmaterialien...
Ist man positiv, erfährt man Positves
fair
Fordernd aber fair und hilfsbereit
Modern und überdurchschnittlich eingerichtet bis auf Stufe MA
Mehr geht immer, im Grossen und Ganzen bemüht und klar. Wer nachfragt, erhält auch detaillierte Auskünfte
sehr
Abwechslungsreich, Vertrauen wird gewährt (man muss sich jedoch auch bemühen) - keine Geschenke..
Vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du unsere Unternehmenskultur, das Arbeitsklima und die Zusammenarbeit im Team so positiv erlebst. Deinen Hinweis zum Mitarbeiterkomfort nehmen wir gerne auf. Der Sommer 2026 war wirklich eine Herausforderung. Schön, dass Du Teil unseres Teams bist. 😊
Die Beiträge zur Sozialleistungen sind wirklich überdurchschnittlich
Den Mitarbeitenden werden immer mehr Aufgaben zur Verbesserung des Betriebsklimas aufgedrückt, welche aber die Führung lösen müsste, da die Mitarbeitenden keine Änderungen machen können und die Führung für genau diese Probleme ursächlich ist.
Die Führung muss aus ihrer Bubble raus und mal den Alltag wieder kennenlernen. Ein Fall für Undercover Boss bei einem KMU
Es arbeiten nur noch alle Teams für sich zur Erfüllung ihrer Kennzahlen
Es soll einfach nach Aussen immer alles gut aussehen.
ok
Ist das in deiner Position nötig? Die IGP kann dich aber nicht bei den Kosten unterstützen! Das muss aber auf Freizeit gerechnet werden.
Gute Sozialleistungen bei miserabler Gehaltskommunikation. Jedes halbe Jahr die selben abgedroschenen Punkte warum es uns schlecht geht und kein Geld für Gehalt da ist. Wie es aber mit den Kaderboni aussieht wird natürlich nie erwähnt. Auch ist immer Geld da um noch einen Head of... einzustellen.
keine Erfahrung
Es halten nur Gruppen zusammen, welche aber untereinander nicht zusammenarbeiten
keine Erfahrungen
Die Vorgesetzten sitzen in ihrer Bubble fest und leben fernab jeglicher Realität des Arbeitsalltags
Gesetze sind mehr Richtlinien
Es wird an die Mitarbeitenden nur kommuniziert was positiv ist, es werden bewusst Informationen zurückgehalten um Mitarbeitende ausspielen zu können
Wer immer ja und Danke sagt, der darf auch alles und die anderen sollen sich daran ein Vorbild nehmen
Die Arbeit wäre technisch sehr spannend, wenn das Arbeitsklima nicht alles runter ziehen würde
Vielen Dank für Dein offenes und kritisches Feedback.
Es tut uns leid, dass Du Deine Erfahrungen bei uns teilweise so wahrgenommen hast. Rückmeldungen wie Deine nehmen wir ernst, denn sie helfen uns, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Gerne lade ich Dich zu einem persönlichen Gespräch ein, damit wir Deine Anliegen und Erfahrungen besser verstehen können. Meine Tür steht jederzeit offen. Der direkte Austausch ermöglicht es oft, Hintergründe besser zu verstehen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Eine respektvolle und wertschätzende Führungskultur ist für uns von zentraler Bedeutung. Deshalb haben wir unsere Führungsgrundsätze im diesjährigen Kick-off-Meeting gemeinsam mit allen Führungskräften ausführlich diskutiert und reflektiert, um ein gemeinsames Verständnis von Führung und Zusammenarbeit sicherzustellen. Ebenso legen wir grossen Wert auf eine offene, transparente und vertrauensvolle Unternehmenskultur.
Auch bei der Vergütung ist es unser Anspruch, attraktive und marktgerechte Anstellungsbedingungen zu bieten. Unsere Lohnstrukturen werden regelmässig anhand externer Marktvergleiche überprüft. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeitenden von verschiedenen Zusatzleistungen wie einer überdurchschnittlichen Ferienregelung, vergünstigter Verpflegung in unserer eigenen Kantine, einem Halbtax-Abonnement sowie einer attraktiven beruflichen Vorsorge mit einer überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeteiligung und einer vorteilhaften Verzinsung der Altersguthaben.
Vielen Dank nochmals für Deine Rückmeldung. Wir schätzen den offenen Dialog und die Möglichkeit, uns kontinuierlich zu verbessern.
Transparenz, Unternehmenskultur, familiengeführt, Marktführer, Engagement für Kunden und Mitarbeiter
Dass er nicht so nah an meinem Wohnsitz ist ;)
Einfach grossartig und in der Unternehmenskultur verankert
Der Marktführer, das ist unverkennbar
Möglich und wird gefördert
Kontinuierlich werfen Hilfsmittel etc. immer besser und optimal eingesetzt, um Ressourcen zu schonen. Innovationen gehen mit dem Trend zu weniger Umweltbelastung.
Immer jemand erreichbar und da, hohe Fachkompetenz in allen Bereichen
Viele sehr langjährige MA, deren Erfahrungen sehr geschätzt werden
Sehr vertrauens- und respektvoll.
Modern, hochwertig
Sehr transparent und über verschiedene Kanäle möglich
Absolut top
Spannende Themen, da die Aufgabenstellungen sehr verschieden sind. Intern und extern, kundenseitig
Vielen Dank für die Deine Bewertung! Täglich setzen sich viele Mitarbeitende mit Engagement für unser tolles Unternehmen ein. Gemeinsam sind wir stark :-)
Das sehr offene Verhalten der Kollegen auf "du" Ebene. Auch immer wieder die Nachfrage von verschiedensten Seiten wie die Einarbeitung z.B. klappt ob ich mich wohl fühle etc.
So richtig schlechtes fällt mir gerade nichts ein. Ein paar Themen die man verbessern kann aber an sich sehr gut.
Mehr Umsetzung von Themen die bereits bewusst sind und sinnvoll sind.
Auch hier Verbesserung angestrebt noch verbesserungspotenzial vorhanden.
Nicht unbedingt auf meinen Vorgesetzten bezogen eher allgemein ist da teilweise noch etwas Luft noch oben ist aber jammern auf hohem Niveau.
Funktioniert teilweise noch nicht ideal wird aber angestrebt zu verbessern stetig.
Vielen Dank für Deine Rückmeldung. Wir sind bestrebt, uns als Firma und als Team jeden Tag ein klein wenig zu verbessern. Anregungen sind sehr willkommen. Die OKRs sind bspw eine super Möglichkeit, Deine Ideen aufzunehmen und umzusetzen. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei Deiner Tätigkeit.
Ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Engagement erkennt und echte Entwicklungschancen bietet. Ich schätze die wachsende Verantwortung und die faire Honorierung meiner Leistungen sehr. Wenn nun noch die Arbeitsplatzergonomie und die interne Transparenz weiter optimiert werden, ist das Unternehmen ein absoluter Top-Arbeitsplatz
Starre Prozesse:
Gelegentlich begegnet man der Einstellung „Das haben wir schon immer so gemacht“. Hier würde ich mir mehr Mut wünschen, neue Prozesse einfach mal auszuprobieren.
Nachhaltigkeit:
Im Büroalltag ist noch Luft nach oben. Ein Verzicht auf Kunststoffbecher bei den Kaffeemaschinen wäre ein zeitgemäßes und wichtiges Zeichen für die Umwelt.
Mehr Mut zur Veränderung: Ich wünsche mir eine Kultur, in der neue Lösungsansätze aktiv getestet werden, anstatt sich auf altbewährten, aber teilweise überholten Prozessen auszuruhen
Das exzellente Außenimage der IGP deckt sich leider nicht durchweg mit der internen Wahrnehmung aller Mitarbeiter
Es ist toll zu sehen, wie mein Aufgabenbereich wächst. Diese Wertschätzung ist für mich der beste Ansporn für kommende Projekte
Die berufliche Entwicklung in diesem Unternehmen ist top. Ich übernehme regelmäßig mehr Verantwortung und das spiegelt sich auch finanziell wider – ich konnte mich bereits über meine dritte Gehaltsanpassung freuen.
wieso Kunstoffbecher bei fast allen Kaffeemaschinen?
Ausgezeichneter Zusammenhalt jeder hilft jedem
Top
Ich bin äußerst Zufrieden mit meinem Vorgesetzten
Sehr gute Ausstattung! Einziger Wunsch für die Zukunft: Höhenverstellbare Schreibtische, um den Arbeitsalltag noch flexibler und rückenschonender zu gestalten
Ich würde mir eine offenere Kommunikation über den aktuellen Stand und die Zukunftsausrichtung der Firma wünschen. Regelmäßige Updates zur wirtschaftlichen Entwicklung würden für noch mehr Klarheit und Sicherheit im Team sorgen
Ich habe sehr interessante Aufgaben und dadurch Spaß an meiner Arbeit
Kommunikation
nichts
Karriereplan für alle Abteilungen
Meine Zeit bei der IGP war geprägt von spannenden Herausforderungen und wertvollen Erfahrungen. Während der grössten Wachstumsphase und Expansion des Unternehmens hatte ich die Möglichkeit, viele interessante Projekte zu begleiten und aktiv an Prozessverbesserungen mitzuwirken. Besonders geschätzt habe ich die familiäre Atmosphäre und die respektvolle Zusammenarbeit im Team sowie mit den Vorgesetzten. Die enge Zusammenarbeit mit meiner direkten Vorgesetzten war für mich besonders bereichernd – ihre Expertise, ihr umfangreiches Fachwissen und ihre professionellen Problemlösungsansätze haben mich fachlich und persönlich weitergebracht. Ich bin dankbar für die Zeit bei der IGP und die Erfahrungen, die ich dort sammeln durfte.
Ich kann meine Ideen einbringen, ich werde gefordert und gefördert. Verbesserungsvorschläge werden aufgegriffen und rasch umgesetzt.
Ich fühle mich rundum wohl bei der IGP
Nichts
keine Plastikbecher bei der Kaffeemaschine
Respektvoller Umgang miteinander. Es ist schön in einem solchen Umfeld arbeiten zu dürfen.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann ich praktisch jeden Tag so gestalten, wie es für mich gerade passt. Das ist sehr angenehm.
Ich bin zufrieden. Die Sozialleistungen sind super
Ein tolles Team: hilfsbereit, kommunikativ, herzlich
Egal ob jung oder alt - alle sind füreinander da und unterstützen sich gegenseitig
Ich bin mit meinem Vorgesetzten mehr als zufrieden. Wir sind immer gut informiert, es findet ein guter Austausch statt
Für mich passt es so wie es ist. Grundsätzlich bin ich der Meinung, dass ich auch mal nachfragen kann, wenn ich etwas wissen möchte.
Sie begegnen mir mit Verständnis, Unterstützung, Hilfsbereitschaft und Respekt.
Nichts.
Ich habe keine Vorschläge zur Verbesserung.
Sehr vieles (siehe Kommentare zu den einzelnen Punkten). Natürlich ist nicht alles perfekt, aber wo ist es das schon - und natürlich nehmen dies auch nicht alle gleich wahr, aber die IGP bietet aus meiner Sicht ein tolles Umfeld. Man kann sich jederzeit einbringen, Verbesserungsvorschläge ansprechen und etwas bewegen das ist auch schon passiert.
Die Ausrichtung auf Wachstum verspricht auch spannende Projekte und Veränderungen für die Zukunft.
Ich bin froh meinen Weg zur IGP gefunden zu haben.
Mir fällt aktuell nichts ein.
Ein äußerst wichtiger Faktor ist für mich die Kommunikation Intern sowie Extern diese sollte noch verbessert werden. Der Zielgerichtete Informationsaustausch ist von äußerst großer Bedeutung bei der zielgerichteten Bearbeitung von Projekten sowie deren Endprodukte die die IGP herstellt für den Kunde.
angenehmes Arbeitsklima, man unterstützt sich hier gegenseitig. Ich komme gerne zur Arbeit
Die IGP ist ein Internationals Unternehmen das im Markt ein Qualitativ Hochwertiges Image abbildet.
Die IGP betreibt ein tolles Marketing das die Produkte aus meiner Sichtweise richtig vermarktet und bewirbt.
Dem Slogan „IGP FOR SURE“ stimme ich zu.
Durch Flexible Arbeitszeiten entsteht eine positive Work-Life-Balance. Der Jahresurlaub wird im Team abgestimmt sodas die Mitarbeiter nicht bei Unterbesetzung überlastet sind sollte ein hohes Arbeitsaufkommen stattfinden. Kurzfristiger Urlaub wird nach vorheriger Absprache genehmigt.
Mir sind die Weiterbildungen noch nicht wirklich eindeutig, doch ich bin mir sicher das die IGP die Mitarbeiter hierzu unterstützen wird.
Bei meiner Einstellung in das Unternehmen wies die IGP mich darauf hin das sie mit einem Lohnrechner arbeiten sowie einer unabhängigen Firma die Löhne vergleicht. Durch einen Lohnvergleich mit einem klaren Benchmark. Schauen wir was die Zukunft ergibt.
In der F&E entscheiden wir welche Rohstoffe wir in die Produkte der IGP verwenden und welche eher nicht. Dies trägt aus meiner Sicht bei das wir ein Umwelt und Sozialbewusstes Unternehmen sind.
Man wird bei der IGP von Anfang an unterstützt, es herrscht ein wohlwollender Umgang untereinander
Langdienende Kollegen teilen den „jüngeren“ Kollegen ihre Erfahrung und Tricks&Tips mit und haben auch ein „offenes Ohr“ für neue Sichtweisen und Herangehensweisen. Das finde ich super
Ich bin mit meinem Vorgesetzten äußerst zufrieden. Es wird sich untereinander sowie im Team abgestimmt
Gute Flexibilität, was ich super finden würde wenn es elektrisch Höhenverstellbare Tische geben würde.
Kommunikation ist gut könnte aber besser werden , für uns in der F&E ist die Kommunikation Intern sowie Extern enorm wichtig um eine klare Faktenlage zu erhalten um die Projekte nach Kundenwunsch bestmöglich zu bearbeiten.
Ich persönlich finde das die Gleichberechtigung gefördert wird.
Die Aufgaben sind sicherlich Interessant, es findet eine kontinuierliche Abwechslung in den Aufgaben statt und eine richtige und wichtige Priorisierung der unterschiedlichen Projekte statt.
So verdient kununu Geld.